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「株式会社トライトキャリア/キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/19期連続増収/成約率80%/上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの転職・求人情報が満載です!

キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/19期連続増収/成約率80%/上場グループ
株式会社トライトキャリア
もうすぐ掲載終了(2024/10/9)
プロ取材
大阪本社で、人事担当の方と活躍中のキャリアアドバイザーの方にお話を伺いました。皆様が楽しそうに仕事のお話をされていたのが印象的で「充実されているな」と感じました。ぜひ求人をご覧ください!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社トライトキャリア掲載終了間近
掲載期間24/09/1224/10/09

キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/19期連続増収/成約率80%/上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/19期連続増収/成約率80%/上場グループイメージ1
医療・福祉業界を人材で支える仕事です。社会貢献性の高い仕事でキャリアアップを実現しませんか?
地域医療・福祉に貢献!
企業の人材不足と求職者のニーズをマッチングしよう。
【医療・福祉・保育業界に特化】した人材サービスを提供している当社のキャリアアドバイザーは、お仕事探しをお手伝いするだけではありません。

自分に合う職場を探している看護師さんや介護士さんをサポートするだけでなく、人手不足に悩む企業側への提案も行ないます。双方の希望に寄り添い、最適なマッチングを行なうことが、ひいてはその地域の皆さんが適切に医療・福祉を受けられる毎日を作っていく。そんな誇り高い仕事です。

◆成約率は80%!年収800万円を超える先輩も!
豊富なノウハウがあるから、成約率はかなり高め。しかも、インセンティブに上限はないため、年収700万円、年収800万円を超える先輩も少なくありません。

◆特別な資格も知識も不要!
研修制度が整っているため、多くの先輩が未経験スタートです。国家資格も特別なスキルもなしで、地域医療・福祉を守る仕事が始められます。

◆その上、自分の時間がたっぷり!
土日祝休みで、年間休日は120日!連休も取りやすいので、趣味の家族旅行やゲームなどを楽しむ人も多数います!

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休/19期連続増収/成約率80%/上場グループ
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営している当社。求職者と病院や施設とを結びつける“架け橋”となる仕事です。

【具体的な仕事の流れ】
▼求職者へヒアリング・求人提案
希望の職種や条件をヒアリングした上で、最適な求人を提案します。求職者の希望する求人がない場合には、クライアントへアプローチすることもあります。

▼面談設定・支援
施設側に連絡を取り、面談を設定。求職者の方に面談内容のアドバイスをしたり、企業との面談にリモートで同席したりします。希望条件に満たない場合は、クライアントに条件交渉することも。

▼就業決定!
入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が担当します。
▼業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務

*配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能です
*新規の顧客開拓や大手企業のフォローは、営業が担当します。

\未経験スタートでも安心の研修制度!/
あなたの経験や能力に合わせて5日間の研修を実施します。同期入社の仲間とともに、座学研修やロールプレイング研修で基礎を学んでいきましょう。入社2ヶ月は先輩がしっかり同行します。

\地域の医療・福祉・保育を守る仕事/
必要不可欠でありながら、他の業界に比べても慢性的な人手不足に悩む施設の多い「医療・福祉・保育」の分野。だからこそ、私たちはそれらに特化し、人材サービスを提供しています。地域の皆様が、当たり前かつ適切にサービスを受けられる毎日を作ること、それが私たちのミッションです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<意欲・人柄重視の採用です!>
必須ではありませんが、下記のご経験がある方は優遇します!
★営業、接客、販売など人と接する業務の経験
★リーダー・マネジメント経験(規模や年数は不問)

★未経験からスタートした先輩が多数!
前職は、アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食店運営、引っ越しサービス、元スポーツ選手など、さまざま。それぞれが前職で培ってきたコミュニケーションスキルを活かして活躍しています。
募集背景 「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というコーポレートスローガンを掲げ、事業を展開しているトライトグループ。その一員として2014年に立ち上がった当社は、看護師と介護士に特化した人材サービスからスタートを切りました。2016年には保育士や理学療法士など、多様な職種の人材サービスも開始。社会的に需要が高い分野だけに、創業以来、19年連続増収増益と業績は右肩上がりです。

2023年7月には東証グロース市場に上場。今後もさらに事業拡大していくためにも、10名以上のキャリアアドバイザーを採用することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
勤務地・交通
<希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎>
★地方就労をサポート!
地方拠点への転勤時、社内規定に則り転居費用を会社負担。

大阪本社/大阪市
東京本社/品川区

【支社】
札幌/札幌市
盛岡/盛岡市
仙台/仙台市
郡山/郡山市
新潟/新潟市
富山/富山市
金沢/金沢市 
水戸/水戸市
宇都宮/宇都宮市
高崎/高崎市
大宮/さいたま市
大宮第二/さいたま市
東京第二/新宿区
船橋/船橋市
横浜/横浜市
静岡/静岡市
名古屋/名古屋市
京都/京都市
大阪第二/大阪市
神戸/神戸市
奈良/奈良市
高松/高松市
岡山/岡山市
広島/広島市
福岡/福岡市
長崎/長崎市
熊本/熊本市
鹿児島/鹿児島市
沖縄/那覇市

\仙台、東京、静岡、名古屋、京都、広島、福岡、熊本積極採用中/
交通
大阪本社/大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩1分
東京本社/JR大崎駅徒歩4分

札幌/札幌駅徒歩3分
盛岡/盛岡駅徒歩3分
仙台/仙台駅徒歩7分
郡山/郡山駅徒歩6分
新潟/新潟駅徒歩2分
富山/富山駅徒歩6分
金沢/金沢駅徒歩4分
水戸/水戸駅徒歩1分
宇都宮/宇都宮駅徒歩7分
高崎/高崎駅徒歩3分
大宮/大宮駅徒歩5分
大宮第二/大宮駅徒歩9分
東京第二/西新宿駅徒歩30秒
船橋/船橋駅徒歩2分
横浜/横浜駅徒歩8分
静岡/静岡駅徒歩3分
名古屋/栄駅徒歩7分
京都/烏丸駅徒歩1分
大阪第二/東梅田駅、南森町駅、北新地駅各徒歩7分
神戸/三ノ宮駅徒歩5分
奈良/奈良駅徒歩3分
高松/高松駅徒歩5分
岡山/岡山駅徒歩6分
広島/胡町駅徒歩1分
福岡/博多駅徒歩5分
長崎/長崎駅徒歩4分
熊本/熊本城・市役所前駅徒歩1分
鹿児島/高見馬場駅徒歩2分
沖縄/ゆいレール県庁前駅徒歩4分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
給与 <東京・神奈川・埼玉・千葉>
月給28万4340円~44万1170円
※固定残業代(7万2900円~11万3100円/45時間分)が含まれます
※時間超過分は別途支給します

<その他地域>
月給27万0840円~44万1170円
※固定残業代(6万9400円~11万3100円/45時間分)が含まれます
※時間超過分は別途支給します

★未経験入社で2年目で年収600万円~900万円の先輩も多数在籍!
 頑張りがしっかり反映される環境です!
年収例
832万円/入社3年、29歳(月給34万円+賞与年2回)
718万円/入社3年、27歳(月給32万円+賞与年2回)
600万円/入社2年、30歳(月給32万円+賞与年2回)
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
※長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(男女共に取得実績あり/男性だけでも45名が取得しています!)
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会休暇

◎お休みの日は、ペット、動物(犬や猫)との時間や、エンタメ(アニメ、漫画、声優、ゲーム、音楽、動画、映画、ライブ)をはじめ、旅行、スポーツ(サッカーや野球)を楽しむ先輩が多数!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(4月、10月※昨年度支給実績:年2回)※規定あり
◆インセンティブ年2回 ※規定あり
└入社1年目営業社員へ保証制度(1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※会社都合による勤務地決定の際、引越しが必要な場合は規定に則り転居費用を会社負担します。
◆地域手当(首都圏勤務の場合、月1万円)
◆単身赴任手当
◆育成手当(現場育成担当者に付与、月2万円)
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆弔事見舞金
★入社後は? 名刺交換などのビジネスマナーから、業界・お仕事内容について丁寧に教えます。未経験入社の先輩ばかりですので、何かあればすぐに相談できる環境です。第二新卒や社会人デビューの方も安心です!

★入社後研修の例:入社4年目/主任/元飲食店店長
「持ち前のコミュニケーション能力を活かして、人の役に立ちたい!」という思いで入社。まずは入社後研修で業務の基本理解から、ロープレを通じての面談スキルの向上に努めました。同期の仲間と一緒に学べるので安心です。先輩が近くにいるため困ったことがあればすぐに相談することができましたね。目の前のクライアントや求職者のために何ができるかを考えながら、日々の仕事に励んでいます。
★中途で入社した先輩の声 ■年収アップできる環境が魅力/20代男性・入社2年目/元訪問販売
頑張りを評価してくれる社風に魅力を感じています。入社2年目で年収700万円になり、さらなる収入アップを目指しています!一番大事なのは、求職者としっかり向き合うことが大切です。自信を持ってもらえるように、その方の強みや弱みを一緒に整理したりすることが、成約につながっています。

■仕事も推し活も順調です!/20代女性・入社3年目/元ウェデングプランナー
入社時は先輩がサポートしてくれて、仕事を覚えたら突き進める!そんな環境です。日々頑張っていたら給与が上がってお財布が潤ったので、プライベートでは大好きな推しに会いに韓国に行きました!
転職・求人情報イメージ1
中途入社8割以上!男女比は6:4と性別問わず活躍できる環境です。女性活躍を推進しており、お子さんがいらっしゃる社員も多数も活躍しています。
転職・求人情報イメージ2
新卒で入社後、3年目で営業所長に抜擢された社員もいます。未経験から早期のキャリアアップが叶うのが、当社の魅力のひとつです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

超高齢化社会を迎えている日本は現在、ケアする側とケアを受ける側の人材の需給ギャップがますます開いていくことが予測されています。だからこそ、同社が今目指しているのは、単なる人材不足の解消ではありません。

1人でも多くの方が「医療・福祉・保育業界で働くことに関心を持ち、その仕事に誇りを持てる世界」を作りたいと考えているそう。そんな世界の実現に向け、同社は実に多くの取り組みをなされているとのことでした。たとえば、業務効率の改善に向けた、現場のDX推進。IT人材の派遣や、現場でのIT教育の強化などを通じ、ICTソリューションを実現しています。また、介護事業者の定着率UPに向けて大学と研究チームを発足したり、介護現場へのロボット導入に向けた環境づくりをしたり、リスキリング支援をしたり…その活動は多岐にわたります。

高い志を持つ同社なら、仕事に誇りを持って働けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【採用が成功した時の喜び】
医療や福祉・保育は、採用の難しいと言われている業界です。だからこそ、求職者・企業双方が満足のいく採用ができた時には、大きなやりがいを感じるそう。求職者の希望を聞くところから、企業への提案まで、専任で担当するからこそ、採用が決まった時の感慨もひとしお。企業や求職者から感謝の言葉をいただくことも多いとのことでした。

【自身の成長を感じる瞬間】
求職者に寄り添う仕事である一方で、企業の対応も担当する同社のキャリアアドバイザー。企業がどんな課題を抱えているのか、どうすればお困りごとを解決できるのかを考え、実行していった結果、自身の知識や経験が増えていきます。求職者そして企業に真剣に向き合う分だけ、成長していける仕事といえるでしょう。
厳しさ【企業や求職者双方に納得していただく難しさ】
求職者が希望する条件すべてをクリアした企業が見つかることはほぼありません。そのため、求職者に「勤務可能なエリアを少し広げられませんか?」などと条件の緩和をお願いしたり、逆に企業側に「もう少し給与を上げてもらうことは可能でしょうか?」と交渉したりすることも多いとのこと。慣れるまでは、企業と求職者の間に挟まれる大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かのために熱い想いを持って仕事に取り組める方
自分に合う職場を探す求職者や、採用に悩む企業を救う仕事と言っても過言ではありません。だからこそ、人のために動ける方にピッタリ!聞き上手な方や何事にも前向きに挑戦できる方は、早期に活躍できるでしょう。また、急成長中の企業です。仲間と一緒に成長したい方や、将来的に管理職になりたい方、キャリアアップしたい方にもオススメです。
向いていない人▲大雑把な方
求職者・企業双方に向けて仕事をするため、丁寧な対応が不可欠。大雑把な方には不向きでしょう。また、1人の求職者、1社の企業を専任で担当するため、物事を途中で諦めてしまう方には不向き。指示待ちの姿勢の方にもマッチしません。

会社概要株式会社トライトキャリア

設立 2014年
代表者 代表取締役社長 笹井 英孝
資本金 183億円(グループ連結、資本金余剰金を含む)
従業員数 7,471名(臨時雇用者含む/2023年12月現在)
売上高 ※グループ合算
527億円(2023年9月期実績)
440億円(2022年9月期実績)
367億円(2021年9月期実績)
330億円(2020年9月期実績)
280億円(2019年9月期実績)
200億円(2018年9月期実績)
140億円(2017年9月期実績)
事業内容 (1)人材紹介事業(介護・医療・保育等)
(2)人材派遣事業(建設・介護・保育)
(3)訪問看護・訪問介護事業

【許認可】
・有料職業紹介事業:27-ュ-301770
・一般労働者派遣事業:派27-302147
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
■東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

■札幌支社/北海道札幌市北区北7条西4-12
■札幌第二支社/北海道札幌市北区北7条西4-17-1
■盛岡支社/岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65
■仙台第二支社/宮城県仙台市青葉区本町1-12-7
■郡山支社/福島県郡山市清水台2-13-23
■新潟支社/新潟県新潟市中央区東大通1-3-10
■新潟第二支社/新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
■富山支社/富山県富山市新桜町4-28
■金沢支社/石川県金沢市広岡1-5-23
■高崎支社/群馬県高崎市八島町58-1
関連会社 ◆株式会社トライトエンジニアリング
◆株式会社トライト
事業所2 ■宇都宮支社/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
■大宮第二支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町3-13-2
■東京第二支社/東京都新宿区西新宿6-5-1
■船橋支社/千葉県船橋市本町1-3-1
■船橋第二支社/千葉県船橋市本町2-10-14
■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
■横浜第二支社/神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4
■静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋支社/名古屋市中区栄3-13-20
■京都支社/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659
■大阪第二支社/大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2
事業所3 ■神戸支社/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5
■奈良支社/奈良県奈良市大宮町1-1-15
■高松支社/香川県高松市寿町1-2-5
■岡山支社/岡山県岡山市北区駅前町1-9-15
■広島支社/広島県広島市中区幟町13-11
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28
■長崎支社/長崎県長崎市興善町2-24
■熊本支社/熊本県熊本市中央区花畑町9-24
■鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市山之口町1-10
■沖縄支社/沖縄県那覇市久米2-4-16
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(約45分)※Web面接
STEP3
二次面接(各支社責任者)
STEP4
内定!
※一次面接はオンラインで実施します。面接日時やご入社日はご相談ください。
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能。

■正直な採用活動を心がけています!
「当社のカルチャーに合わない!」と、入社後にあなたが感じることの無いよう、客観的な採用活動に取り組んでいます。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★┃ご覧いただき、ありがとうございます!
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━
入社いただく先輩の多くは、「人好きな自分を活かせそう」「キャリアチェンジしたくて!」という方もいらっしゃれば、「求人情報だけだとイメージがつかないから、まずは面接で雰囲気を知りたい!」という方もいらっしゃいました。
たくさんの求人の中から、ここまで見ていただいたのもご縁です。
エン転職経由で応募された先輩が多数活躍しています!
「興味がある」からのスタートで構いません。まずはお気軽にご応募ください!

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★┃社名の由来と当社の強み
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━
これまでの強みである、ともに(Together)、挑む(Try)という姿勢。この2つの間に「正しさ」を追求するために「Right(略語としてRY)」を入れ【TRYT(Try+Right+Together)】としました。

新たなビションである「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」のもと、主軸サービスである人材紹介や派遣業に合わせて人材育成、キャリア支援の強化を掲げ、医療、介護、保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。

先進的な取り組みとしては、AIの活用や、DXの推進を通じた医療福祉現場の支援を行い、現場のオペレーションや業務効率の改善など幅広くトータルで業界をサポートできるよう新規事業にも積極的に進めています。
応募受付方法 下記の応募フォームより、ご応募ください。
面接地 大阪本社/大阪市
東京本社/品川区

【支社】
札幌支社/札幌市
盛岡支社/盛岡市
仙台支社/仙台市
郡山支社/郡山市
新潟支社/新潟市
富山支社/富山市
金沢支社/金沢市
水戸支社/水戸市
宇都宮支社/宇都宮市
高崎支社/高崎市
大宮支社/さいたま市
大宮第二支社/さいたま市
船橋支社/船橋市
東京第二支社/新宿区
横浜支社/横浜市
静岡支社/静岡市
静岡第二支社/静岡市
名古屋支社/名古屋市
京都支社/京都市
大阪第二支社/大阪市
神戸支社/神戸市
神戸第二支社/神戸市
奈良支社/奈良市
高松支社/高松市
岡山支社/岡山市
広島支社/広島市
福岡支社/福岡市
福岡第二支社/福岡市
長崎支社/長崎市
熊本支社/熊本市
鹿児島支社/鹿児島市
沖縄支社/那覇市
連絡先 〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F
担当採用担当
TEL03-5436-7670
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/9まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。