動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
創業90年の歴史を誇る老舗企業である同社。創業時は火消しつぼや火鉢などの製造を手掛けていましたが、そこから順調に事業を拡大し、現在では園芸用資材の販売、胡蝶蘭の生産・卸・販売なども手掛けています。
そんな同社の特徴といえば、数ある花の中でも「胡蝶蘭」のみを扱っているという点。なんでも、同社の代表である服部さんは、自ら胡蝶蘭の品種改良を20年以上行なっており、次々と新しい品種を開発しているそうです。
実際に、同社で扱っている胡蝶蘭のうち、約8割が同社で品種改良されたものなのだとか。様々な種類の胡蝶蘭を扱っていることから、法人・個人問わずお客様の幅広いニーズに応えられているのだそう。店舗での販売だけでなく、ECサイトを通じてのご注文も多く、日本全国に美しい胡蝶蘭をお届けしているそうです。
安定した基盤のもと、成長を続けている同社でなら、安心して働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアを活かして、お店をつくっていけること。
たとえば、「撮影スペースをつくってみよう」「SNSでこんなことを発信しよう!」など、色々な工夫でより多くの人にお店を知ってもらうことができます。いいアイデアはすぐにでも実践できる環境なので、頭の中のイメージをどんどんカタチすることが可能。自分で考えて行動できる分、売上が伸びたり、お客様からお褒めの言葉をいただけたりしたときの喜びもひとしおです。大きな達成感を得られるとともに、仕事のモチベーションもアップするでしょう。
■好きなものに囲まれて働けること。
同社では大小様々な種類の胡蝶蘭を扱っているうえ、品種改良によって新しい商品が次々と生まれています。そのため、「胡蝶蘭好き」にとってはまさに天職といえる環境です。
たとえば、「撮影スペースをつくってみよう」「SNSでこんなことを発信しよう!」など、色々な工夫でより多くの人にお店を知ってもらうことができます。いいアイデアはすぐにでも実践できる環境なので、頭の中のイメージをどんどんカタチすることが可能。自分で考えて行動できる分、売上が伸びたり、お客様からお褒めの言葉をいただけたりしたときの喜びもひとしおです。大きな達成感を得られるとともに、仕事のモチベーションもアップするでしょう。
■好きなものに囲まれて働けること。
同社では大小様々な種類の胡蝶蘭を扱っているうえ、品種改良によって新しい商品が次々と生まれています。そのため、「胡蝶蘭好き」にとってはまさに天職といえる環境です。
厳しさ■裁量が大きい分、主体性が求められること。
同社ではスタッフにある程度の裁量が与えられており、自分次第で色々なことにチャレンジできる環境があります。一方で、誰かに指示されて動くのではなく、自分で考えて行動していかなければならないという一面も。スタッフたちと積極的に意見交換を行なったり、お店の認知度を高めるために試行錯誤したり、自ら進んで行動する姿勢がしなければ、評価を得ることは難しいでしょう。
■多くのことを学ぶ必要があること。
胡蝶蘭の種類や育て方、お手入れ方法など、様々な知識を身に付けなければならないため、知識の習得が最初の関門になるかもしれません。
同社ではスタッフにある程度の裁量が与えられており、自分次第で色々なことにチャレンジできる環境があります。一方で、誰かに指示されて動くのではなく、自分で考えて行動していかなければならないという一面も。スタッフたちと積極的に意見交換を行なったり、お店の認知度を高めるために試行錯誤したり、自ら進んで行動する姿勢がしなければ、評価を得ることは難しいでしょう。
■多くのことを学ぶ必要があること。
胡蝶蘭の種類や育て方、お手入れ方法など、様々な知識を身に付けなければならないため、知識の習得が最初の関門になるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎気持ちのいい対応ができる方
来店されたお客様から「こんな花を探しているんですが…」「何を贈ればいいか迷っていて」といった質問をされる場面も多数あります。相手の立場に立ち、心を込めた接客ができる方は活躍できるでしょう。
◎自分の意見を臆さずに発信できる方
アイデアを出したり、SNSで発信したり、自分から積極的にアウトプットできる方にも向いています。
来店されたお客様から「こんな花を探しているんですが…」「何を贈ればいいか迷っていて」といった質問をされる場面も多数あります。相手の立場に立ち、心を込めた接客ができる方は活躍できるでしょう。
◎自分の意見を臆さずに発信できる方
アイデアを出したり、SNSで発信したり、自分から積極的にアウトプットできる方にも向いています。
向いていない人▲受け身な方
店長候補として自分で考えて行動することが求められるため、「指示がないと動けない方」には不向きです。
▲トレンドに興味を持てない方
最近の流行や市場動向をいち早くキャッチし、仕事に取り入れようとする姿勢も大切。そのため、トレンドを追うことに苦手意識がある方はマッチしません。
店長候補として自分で考えて行動することが求められるため、「指示がないと動けない方」には不向きです。
▲トレンドに興味を持てない方
最近の流行や市場動向をいち早くキャッチし、仕事に取り入れようとする姿勢も大切。そのため、トレンドを追うことに苦手意識がある方はマッチしません。