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インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可

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プロ取材

兵庫県の神戸三宮本社にて、採用担当の方に取材。今回はスタートしたばかりのインフラ事業部での募集です。このタイミングでの入社だからこそ、貴重な経験もできるでしょう。ぜひこのチャンスをお見逃しなく！

エン転職取材担当者

土井

募集情報
クチコミ情報

株式会社relation

掲載期間24/10/03～24/11/13

インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

全員が「好き」といえる会社を追求し、社員からの声で新しい福利厚生が出来ることも…！昨年の定着率は97％！

★プロジェクトは包み隠さずオープンに！
予算や契約条項など、通常はクローズされる情報も全て開示。その上で、プロジェクトを自由に選択できるようにしています。会社都合のアサインはありません。

そのため、「前職よりクラウド案件を担当できるようになった」「ネットワーク経験しか無かったが、サーバ構築の技術問い合わせサービスに挑戦できた」「フルリモートで効率よく働けている」など、多くの先輩が希望の案件に携われています。

★理想の環境は、自分たちの手で！
「インフラ事業部」は2022年に本格稼働したばかりなので、各種制度や福利厚生、採用計画、教育制度…といった組織作りにも携われます。これらはエンジニアスキルが求められないため、未経験の方もアイデアをどんどん発信できますよ。

実際に「定例ミーティング廃止」「バーチャルオフィス」「資格報奨金制度」など、社員の声から新制度が次々に誕生。自分たちの手で理想の環境を作れるおかげか、昨年の定着率は97％！

満足度の高い自由な環境で、理想のエンジニアを目指しませんか？

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア◆未経験歓迎／土日祝休／年休125日～／残業ほぼ無し／福利厚生充実／フルリモート可大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。あなたには2022年より本格的に稼働したインフラ事業部にて、インフラ設計や構築など上流工程を中心とした案件をお任せ。入社後は能力に応じて研修があるので安心です！＜入社後の流れ〉 ◎経験者の方スキルに合わせて臨機応変現場での研修、もしくは即実践に入っていただきます。 ◎未経験の方 ▼導入研修（座学＋実機を使った研修） 2ヵ月の社外研修を実施。「ITインフラとは何か」「サーバとネットワークの違いとは？」などの基礎から教えていきます。少人数指導なので、分からないまま先に進む心配はありません。 ▼プロジェクトの決定その後は、先輩がいるチームに配属され、プロジェクト先でのOJT研修を実施。プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨きます。 ▼実際の業務を担当まずは、「サーバ・クラウドの運用」「ヘルプデスク」といった簡単な業務からお任せする予定。トラブルに関するレポート作成などもしっかり教えるのでご安心ください。 ▼スキル・キャリアアップ成長度合いにもよりますが、独り立ちは半年程度を想定。運用→構築への挑戦は1年後、構築→設計は5年後を目指して欲しいと思います。＜プロジェクト例＞上流工程の案件を積極的に扱うため、設計や構築などがメイン。また、「モバイルバンキングPBの運用」「信用金庫のコンプレサーバ構築」など、分野も多種多様です。本人の希望を無視した業務の依頼はなく、話し合いで決定します。 ■パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ■IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ■VPNへの接続環境の設計・構築 ■VMwareプライベートクラウドの増強対応 ■サーバ・ネットワークの設計・構築　など
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎「学校で少し習った」「独学で覚えた」といった方も歓迎します！ ◎ブランク・転職回数も一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！＝＝環境＝＝ □OS：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など □仮想基盤：VMware、Hyper-V □パブリッククラウド：AWS、Azure、GCP ※これは一例ですが、上記の経験がある方は活かせます（必須ではありません）。
募集背景	2012年に設立し、ソフトウェア開発などを自社での受託開発で手がけてきた当社。大手企業など多くの取引先から厚い信頼をいただき、設立から10期連続で売上アップを達成。さらに2017年に東京、2018年に神戸三宮本社を立ち上げ、2019年9月には横浜市にオフィスを新設と、著しい成長を遂げています。さらに、クライアントから寄せられるニーズの高まりを受け、2021年にはインフラ事業部を立ち上げ。2022年1月から本格稼働し、現在は35名まで人員を拡大。1年後には50名体制にしていく予定です。そこで今回、新事業部を共に盛り上げていく仲間をお迎えし、イチから育てていくことになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	＼フルリモートも可能／東京・神奈川・関西エリアの各拠点または各プロジェクト先 ※ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【各拠点】 ■東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F ＜リモート案件が6割です！＞現在、案件は客先での勤務が4割、リモート案件が6割。「バーチャルオフィス」「チャットツール」などを活用し、コミュニケーションを積極的に取りながら進めています。尚、未経験の方は1年後を目安にフルリモートへの挑戦も可能です。交通 ■東京本社／地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分 ■神戸三宮本社／JR「三ノ宮駅」より徒歩4分 ■横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均13時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。
給与	月給22万円～70万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ★月給22万円はあくまでも最低支給額です！前職の給与や希望年収も伺い、考慮して決定します。会社全体で、当社への転職で年収100万円以上アップした社員も多数います！年収例前職での年収：420万円→当社での年収：550万円前職での年収：530万円→当社での年収：750万円前職での年収：780万円→当社での年収：900万円
休日休暇	【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性1名、女性2名取得中） ■時短勤務（男性2名、女性1名取得中） ■子の看護休職（1人目5日間／2人目以降10日間）※入社月から付与 ■有給休暇（入社半年後までに11日付与） └※取得率100％の社員多数！希望日に取得できます。 ※入社後、半年まで1日（毎月）が付与され、半年経過後に残りのすべて（11日－6日[半年分]＝5日）が付与されます。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（7月、1月）★昇給率高め！ ■賞与年2回（8月、2月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体保険（死亡時500万円） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型の確定拠出） ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └自分のポイントを、評価したい人へ付与することで賞与に反映。社員の声から生まれたオリジナル評価制度です。 ■福利厚生クラブ／リロクラブ ■e-Learning導入 ■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担） ■副業OK ■屋内禁煙 ■生活応援（インフレ）手当 ◎73種類の資格取得をサポート！受験料・交通費・テキスト代は会社が負担（3回まで）。合格時には報奨金を支給しており、中には10万円が貰える資格もあり。ITインフラに関する資格はほぼ網羅しています。
社員の声から様々な仕組みを導入中！	社員が希望する働き方を叶えられるよう、当社ならではのユニークな仕組みや制度がたくさんあります。たとえば、社員の発案で導入された「バーチャルオフィス」がそのひとつ。在宅勤務の社員が多いため、コミュニケーションツールとして役立っています。チャットツールでの気軽なやり取りはもちろん、どこで仕事をしていても、コミュニケーションがとれる環境制度をつくっています。＜他にもこんな取り組みを行なっています！＞ ★定例ミーティング廃止 ★本人の希望を無視した業務依頼なし ★昨今の物価高騰を受けて、生活応援（インフレ）手当を設立 ★有給は希望日に必ず取得可能 ★男女ともに「育児休暇」「時短勤務」の取得実績あり
『インフラ事業部』について	「インフラ事業部」は2022年から本格稼働した新設部署。初期メンバー13名から35名（男性8割・女性2割）にまで組織は拡大。20～50代まで幅広い年代が活躍中です。基本的にはチームでプロジェクトに参加するため、困った時はいつでも相談可能。「PMを任されている先輩」「ネットワークに強い先輩」など様々なメンバーがいるので、どんどん頼ってください。また、案件は予算・契約条項を含め全て公開し、会社都合のアサインはなし。定期的に面談をするなど、現場の不満に見て見ぬふりをすることは決してありません。さらに、「社員の給与UPこそ最大の投資」と考え、無駄な間接コストを一切省いて、利益は社員に還元しています。

転職・求人情報イメージ1 — インフラ事業部は4名がフル出社で、残りはリモートと出社のハイブリッド型。今後は未経験の方も疑問点がすぐ聞けるよう、出社比率を高めていきます。

転職・求人情報イメージ2 — 年次や年齢に関わらず、気軽に相談し合える雰囲気の職場です。「こんな制度があったら嬉しい！」という希望も、ぜひ教えてください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の取材では、「社員一人ひとりの価値観を大切にする」という同社の想いがよく伝わってきました。例えば、「仲間と切磋琢磨しながら働きたい」「一人で黙々と打ち込みたい」「家族との時間も大切にしたい」等、大切な部分は人それぞれ。そうした価値観に応えるべく、何に対しても好きに言い合える環境を作ってきたのだとか。

実際に、無駄なミーティングを廃止したり、男女問わず育児休暇を取得できるようにしたり。社員の声から様々な制度が誕生しているとのこと。年齢や社歴に関係なくどんどんアイデアを発信できるそうで、「会社の制度や福利厚生は、エンジニアスキルが求められない部分。だからこそ、未経験の方も組織作りの中心になれるんです」と仰っていました。

「社員みんなで会社を作り、みんなから愛される会社にしよう」を追求し、高い定着率を実現している同社。今回入社する方も、自分の理想とする環境自らの意見で実現できそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■組織を作る面白さも味わえます！
「インフラ事業部」は2022年に本格稼働したばかりなので、中心メンバーとして組織作りにチャレンジできます。例えば、事業部の方向性・戦略や採用計画、研修プログラムの確立、新規制度の導入など、様々なことに関わることが可能。実際に、社員の声から社内エンジニアの特徴（得意分野）が検索できるシステム・アプリを開発中なのだとか。その他にも、「定例ミーティングの廃止」「バーチャルオフィス」など様々な制度が導入されているのだそうです。中心メンバーとして意見やアイデアを出す面白さ、イチから組織を作り上げる醍醐味が存分に味わえるでしょう。

厳しさ■地道な努力が欠かせません。
応募の際に経験や知識は一切不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が求められます。特に能力に応じての導入研修は「現場に行った時に専門用語が理解できること」以外にでも、覚えることは沢山あるのだとか。また、一人で作業をこなす「フルリモートワーク」は、高いスキル・知見が求められるため、研修後すぐに挑戦できるわけではありません。同社の自由な環境を享受するためには、地道な努力が必要になるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎エンジニアファーストの会社で働きたい方
「プロジェクトのフルオープン」「会社都合のアサインはなし」「間接コストを省き、エンジニアの給与に還元」「無駄な会議や報告書の撤廃」「リモートワークの実施」など、エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいる同社。その結果、設立時からの定着率は95％以上で、設立から5年の離職者はゼロとのこと。「エンジニアとして長く活躍したい方」にピッタリの環境です。

向いていない人▲消極的で成長意欲のない方
エンジニアとしてイチから成長するには、教わったことを忘れないよう復習したり、講師や先輩に遠慮せず質問したりする必要があります。また、プロジェクトには基本的にチームで参加するため、「積極的にコミュニケーションを取ることが苦手な方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社relation

設立	2012年
代表者	代表取締役　井上亮
資本金	2000万円
従業員数	213名（2023年10月時点）
売上高	23億円（2023年10月期実績） 17億5000万円（2022年10月期実績） 15億円（2021年10月期実績） 13億円（2020年10月期実績） 10億円（2019年10月期実績） 7億円（2018年10月期実績） 5億円（2017年10月期実績） 3億5000万円（2016年10月期実績） 2億2000万円（2015年10月期実績） 1億2000万円（2014年10月期実績） 6600万円（2013年10月期実績）
事業内容	ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス一般労働者派遣事業（派28-300770）有料職業紹介事業（28-ユ-300608）
事業所	東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F
企業ホームページ	https://www.relation2012.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定 ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ◎面接日時はできる限り、希望に応じて決定します。土日の面接もご相談に応じます。＜面接は基本的にWebで実施しています！＞対面での面接をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
応募受付方法	応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地	★面接は基本的にWebで実施予定です。対面の面接をご希望の場合は、最寄りの事務所で実施いたします。 ■東京本社／東京都千代田区岩本町3-1-9　NOVEL WORK Iwamotocho 6F ■神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル201 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1　ALPS横浜ビル5F
連絡先	〒651-0086　兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 担当インフラ採用担当 TEL078-855-3359

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