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取材から受けた会社の印象
インテリアショップ『unico（ウニコ）』『unico loom（ウニコルーム）』を手がける同社。その特徴は、肩の力を抜いた心地よい空間づくりができるブランド力の高さ。オリジナル商品は多くの方に愛され、ECサイトのほか全国に48店舗を展開するほど成長を遂げています。
そんな同社は社内デザイナーがいることに加え、提携工場を保有。デザインや素材ひとつひとつにこだわりを持ち、たったひとつの商品を展開することで、そのブランド力を高めることができているそう。そのことが評価され、数多くのドラマや映画にも使用されています。
また、法人向け事業も展開しており、マンション・アパートや戸建住宅のモデルルーム・ショールームのコーディネートも行なっているとのことです。
社内では働き方改革が積極的に行なわれ、週1回のノー残業デーや在宅勤務の導入など柔軟に取り入れている同社。勢いが止まらない会社で、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎新制度立案のアイデアを活かせる
労務業務全般にかかわることで、社員の方々の生活を守ることに繋がっています。中でも、既存の福利厚生の見直しや新たな制度の立案、各店舗の制度立案など、人事労務としての視点からサポートすることが可能。これまでよりもコストパフォーマンスが高い取り組みなどを立案できれば、いつでも上長に提案することができます。今よりもさらに働きやすい環境にするため、アイデアを活かすことができるやりがいがあるとのことです。
労務業務全般にかかわることで、社員の方々の生活を守ることに繋がっています。中でも、既存の福利厚生の見直しや新たな制度の立案、各店舗の制度立案など、人事労務としての視点からサポートすることが可能。これまでよりもコストパフォーマンスが高い取り組みなどを立案できれば、いつでも上長に提案することができます。今よりもさらに働きやすい環境にするため、アイデアを活かすことができるやりがいがあるとのことです。
厳しさ▲ミスがないよう注意するプレッシャー
全社員分の勤怠管理や給与計算に携わります。たとえ小さなミスだとしても支給額が変わってしまうため、慎重に業務に取り組まなければなりません。また、雇用区分も多岐にわたり、入退職においてもそれぞれにルールがあるため、間違いがないように丁寧に確認する必要も。ミスがないように細心の注意を払うプレッシャーを感じるそうです。
全社員分の勤怠管理や給与計算に携わります。たとえ小さなミスだとしても支給額が変わってしまうため、慎重に業務に取り組まなければなりません。また、雇用区分も多岐にわたり、入退職においてもそれぞれにルールがあるため、間違いがないように丁寧に確認する必要も。ミスがないように細心の注意を払うプレッシャーを感じるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎丁寧な対応ができる方
配属部署は5名で、メンバー同士で連携することも多いです。お互いに協力しながら業務を進めるためにも、協調性を持って丁寧に対応できる方が向いているでしょう。
配属部署は5名で、メンバー同士で連携することも多いです。お互いに協力しながら業務を進めるためにも、協調性を持って丁寧に対応できる方が向いているでしょう。
向いていない人▲主体的に考えられない方
上長は1名のため、全て指示されたことだけを行なうのでは、効率的に業務が進みません。マニュアルも用意されているため、主体的に考えて行動できない方は活躍が難しいでしょう。
上長は1名のため、全て指示されたことだけを行なうのでは、効率的に業務が進みません。マニュアルも用意されているため、主体的に考えて行動できない方は活躍が難しいでしょう。
