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取材から受けた会社の印象
人材不足が問題視されている現在、人材サービス業へのニーズは年々拡大しています。そんな中、同社を含めた「キャムコムグループ」では、派遣サービスや人材紹介から、障がい者雇用に特化した支援、人材教育プログラム、勤怠管理や給与計算のサポートまで、「人材」に関わる多種多様なサービスを提供しています。特にこれまでに多数の実績を持つ同社は、多くのご依頼が寄せられているのだとか。また「事務だけ」「製造スタッフだけ」といった職種や業界を限定をせず、さまざまな業界からのご依頼に応えられることもクライアントから選ばれている理由になっているようです。
その結果、創業以来30年以上、安定して黒字経営を実現しています。業績が好調なこともあり、2022年4月には本社を新築ビルへ増床移転しました。こうしたお話を伺い、業界内で確固たる地位を築いている会社であることを実感できました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■組織づくりを通じて、色んな人から喜ばれる!
組織づくりを通じて、クライアントの業績向上に寄与していきます。介在することで対応数や売上などが改善できたときには達成感を得られるでしょう。それだけでなく、クライアントから「○○さんにお願いして良かった!」、メンバーから「○○さんの下で良かった」「○○さんみたいな人になりたい」といった声につながっていきます。
■スタッフの成長を実感できたとき!
なかなか対応品質が高まらなかったメンバーがいたとしても、管理者として親身に寄り添い支援します。その結果メンバーのスキルが向上し、現場が円滑に回るようになるのを見た瞬間も大きなやりがいです。
組織づくりを通じて、クライアントの業績向上に寄与していきます。介在することで対応数や売上などが改善できたときには達成感を得られるでしょう。それだけでなく、クライアントから「○○さんにお願いして良かった!」、メンバーから「○○さんの下で良かった」「○○さんみたいな人になりたい」といった声につながっていきます。
■スタッフの成長を実感できたとき!
なかなか対応品質が高まらなかったメンバーがいたとしても、管理者として親身に寄り添い支援します。その結果メンバーのスキルが向上し、現場が円滑に回るようになるのを見た瞬間も大きなやりがいです。
厳しさ■人に成果を出させる難しさ
あくまでも「管理」の仕事です。あなた1人がプレイヤーとして活躍したとしても、個人の実績だけでは評価されません。周囲に気を遣い、メンバーに寄り添うなど、チームをまとめていく難しさがある仕事です。どんなに気遣ったとしても寄り添っても、結果につながらない、なかなかチームがまとまらないことも。人を相手にする仕事の厳しさです。
あくまでも「管理」の仕事です。あなた1人がプレイヤーとして活躍したとしても、個人の実績だけでは評価されません。周囲に気を遣い、メンバーに寄り添うなど、チームをまとめていく難しさがある仕事です。どんなに気遣ったとしても寄り添っても、結果につながらない、なかなかチームがまとまらないことも。人を相手にする仕事の厳しさです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎メンバーに寄り添い、成長を喜べる方
メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、成長を支援します。メンバーの成長を自分のことのように喜べる方が向いています。
◎人当たりが良く、柔軟な対応ができる方
クライアントとのやりとりもありますので「素直に謝罪ができる」など人当たりが良い方、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方も向いています。
メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、成長を支援します。メンバーの成長を自分のことのように喜べる方が向いています。
◎人当たりが良く、柔軟な対応ができる方
クライアントとのやりとりもありますので「素直に謝罪ができる」など人当たりが良い方、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方も向いています。
向いていない人◎個人プレーだけしたい方
他人への配慮に欠ける方、人に教えることが苦手な方には不向きです。
◎視野の狭い方
各所で均衡調整を行なう必要があり、周囲に目を向けられない、視野の狭い方も向いていません。
他人への配慮に欠ける方、人に教えることが苦手な方には不向きです。
◎視野の狭い方
各所で均衡調整を行なう必要があり、周囲に目を向けられない、視野の狭い方も向いていません。