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「株式会社ゼロメディカル/Webサイトの運用サポート(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月10h以下/完全週休2日制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナーの転職・求人情報が満載です!

Webサイトの運用サポート(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月10h以下/完全週休2日制
株式会社ゼロメディカル
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当者の方々に取材。先輩も未経験入社の方が多いそう。未経験スタートの人の気持ちがよく分かり、優しく教えていただけるとのこと。未経験の方を大いに歓迎しているとのことでした!
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
株式会社ゼロメディカル掲載終了間近
掲載期間24/09/2324/11/03

Webサイトの運用サポート(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月10h以下/完全週休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
Webサイトの運用サポート(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月10h以下/完全週休2日制イメージ1
【医療×Web】というニーズが絶えないサービスだからこそWebサイトの運用サポートも必要とされ続けます。じっくりスキルを磨いていきましょう。
知識も多様なスキルも。0からWebサイト運用のプロに。
「Web業界に興味があるけど、知識も経験もない…」と踏み出せない方へ。未経験でもWeb業界に挑戦でき、成長できる環境が当社にあります。

医療業界を中心としたWebサイトの制作を行なう当社。あなたにはWebサイトの運用サポートをお任せします。

ミッションは、サイト運用を通してお客様のビジネスを成功させること。「サイトの閲覧数を増やしたい」「新規患者を増やすために、認知度を上げたい」といったお客様の課題解決にむけて伴走します。

Webに関する知識にくわえ、幅広いスキルを身につけられることがポイント。お客様への提案を通して提案力や課題解決力、分析力といった多種多様なスキルが身につき、大きく成長できます。

とはいえ、全くの未経験で問題なし。入社後は1ヶ月間研修しつつ先輩に同行。【医療×Web】で事業を展開し安定基盤があるからこそ、じっくり育てられるのです。

残業は月10時間以下。完全週休2日制で年休125日と無理なく働けるからこそ、着実にスキルを身につけられます。Web業界への一歩目に、ぜひ当社を。

募集要項

仕事内容
Webサイトの運用サポート(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月10h以下/完全週休2日制
……運用サポートとは?……
当社がWebサイトを制作したお客様へ、サイト公開後の運用を支援する仕事。「サイトのアクセス数を上げたい」「新規予約を増やしたい」などお客様により課題はさまざま。サイトの運用を通してお客様のビジネスを成功させる存在です。

★6割が医療業界!
クリニックや動物病院など、お客様の半数以上が医療業界。他にもヘアサロンなどからのご依頼も。Webサイトを集客に活かしたいというお客様から多くご依頼をいただいています。

★未経験からWebの知識が学べる!
入社時点では調べながら「PCソフトをインストールする」などができればOK。集客力アップの工夫などは、先輩たちから学べます。

<仕事内容>
お客様のWebサイトの公開後から、およそ5~6年間の長期にわたり支援します。初回はホームページの操作方法やブログの書き方、今後の方向性をご提案します。その後、月1回のお電話などでサポートしていきます。

(例)
◎操作方法のレクチャー
「ブログ更新の操作方法で困っていないか?」などを確認し、疑問やご要望にこたえます。

◎Webサイトの更新・提案
「診療科目が増えた」「検索順位を上げて当院の認知度を上げたい」などご希望に合わせて、ページの修正・更新をしたり、「こんなページを追加して、サイトを強化しましょう」と提案したりします。

◎SEO対策の促進
検索にヒットしやすくする対策です。専門的な施策は別部門が行ないますが、お客様にも「○○というキーワードを使ったブログを更新しましょう」などをアドバイスします。

※その他、弊社のサービスや商材をご提案し、契約に繋がればインセンティブを支給します。
※お客様が求めているサービスを提案し、お客様に喜んでいただけることがやりがいです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■PCの基本操作ができる方(実務経験は不問)
└Word・Excel・PowerPointを使用できる方
└ソフトのインストールやメール設定などができる方(ネットで調べながらできるというレベルでOK)

※社会人経験は問いません。

<こんな経験・スキルを持つ方は歓迎します!>
◎営業や販売・サービス系など、人にモノを提案する仕事の経験(提案力などが重要なため)

<中途入社・未経験入社の先輩多数!>
先輩たちの前職は、アパレルショップ店員、コールセンターのスタッフ、ディレクター、求人系企業の営業など。「人の役に立てる仕事がしたい」「Web業界に興味があった」という理由で入社しています。
募集背景 医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作・SEO対策・自社メディアの運営など、様々な事業を展開しているゼロメディカル。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。

今回は、当社でWebサイトを制作したお客様に対して、サイト公開後の運用を支援する運用サポート部門での募集です。現在運用の支援を行なっているお客様は既に2000件を超え、今後もますます増加が見込まれています。そこで、Webサイトの運用サポートを募集します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。
勤務地・交通
東京・大阪・福岡にあるいずれかの拠点
◎勤務地は、希望を考慮して配属します。
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!

■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
交通
■東京本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分

■大阪支店
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分

■福岡支店
各線「博多駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎残業は月10時間以下です。

<残業少なめ!>
チームのリーダーが、偏りがないように業務を把握。さらにSlackやZoom、キントーンなどのツールを活用しお客様の情報を共有したり、お客様とのメールを部署内で共有したりとDX化が進んでいることも残業時間が少ない理由です。
給与 月給23万円~+インセンティブ(毎月支給)
※上記は固定残業代/29時間分・4万2500円~を含む。超過分は別途支給。
※Web業界の経験者は月給25万円~(固定残業代/42時間分・6万2500円~を含む。超過分は別途支給)です。
※月給額は、経験・年齢・能力などを考慮して決定

<インセンティブで収入UP!>
インセンティブを毎月支給しており、1回のインセンティブの最大支給額は15万円(昨年度実績)。インセンティブが発生するのは、契約期間更新時、ページ追加時、ご紹介いただいたお客様の成約時などです。
年収例
【年収450万円】30歳/入社4年目/課長
【年収350万円】27歳/入社2年目/主任
【年収315万円】25歳/入社1年目/一般社員
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休業(取得・復帰実績あり)
■介護休業(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇の取得も可能!

<休みが取りやすい環境!>
休みがとりやすく、取得してリフレッシュしている社員がほとんど。長い連休にし、ちょっと羽を伸ばして旅行に行くこともOKです。家庭があるママさん社員もよく利用しています!
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年1回(6月/業績連動型)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)※社内規定あり
■時間外手当(超過分を追加支給)
■子育て手当(子1人:月5000円)
■住宅手当(東京のみ/試用期間後適用)※社内規定有
■出産・育児支援制度
■慶弔金制度
■インセンティブ制度
■ノートパソコン貸与
■健康診断(会社負担)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■健保組合の福利厚生多数(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など)
■社内禁煙
■服装自由
■女性管理職登用実績有

<自分に合ったキャリアを歩める!>
主任⇒課長代理⇒課長…といったキャリアパスの他にも、スペシャリストとして活躍することも可能。どちらを選択しても正当に頑張りを評価します。売上や紹介件数などの目標を立て、半年に1度の面談で成長度合いを確認。目標を達成していれば年1回の昇給に反映します!
教育制度について ▼まずは1ヶ月間の研修から!
Webに関する勉強会では「SEO対策とは何か」といった基礎から実務ですぐ使える知識までお教えします。並行して先輩に同行し、お客様との接し方も学びましょう。

▼少しずつ実務にチャレンジ!
配属後は、説明の一部分だけの担当から始め、徐々にできることを増やしていきましょう。3ヶ月ほどで一通り理解できるようになる見込み。実務に慣れた後、お客様を担当してもらいます。半年ほどでひとり立ちできる予定です。

◎ひとり立ち後も、ノウハウが学べます!
日々の情報共有でスキルをアップデート。案件ごとのサポートの仕方や効果改善の結果報告などを行ない、どんな対策が有効なのかを共有し合っています。
配属部署 東京に9名、大阪に3名、福岡に6名が所属。年齢は23歳~45歳。平均年齢は30歳前後です。東京は男性が多めで大阪・福岡は半々ほど。全員が中途入社です。

前職はアパレルショップ店員、コールセンターのスタッフ、ディレクター、求人系企業の営業など。Web業界で働いていた社員もいます。

入社理由は「Web業界は経験者募集が多い中、ここは未経験でもOKだったから」「医療×Webという安定基盤に惹かれた」「立地の良さが魅力だった」「社会貢献性の高い仕事が良かった」などです。

中には、10年以上働く社員も。産休・育休後に復帰する社員もいるほどの働きやすさも魅力の1つです。
転職・求人情報イメージ1
残業は月10時間以下のため、仕事終わりもプライベートを満喫できます。先輩は映画や音楽鑑賞をしたり、ペットとの時間を楽しんだりしています!
転職・求人情報イメージ2
定期的に勉強会や共有会を実施。先輩のノウハウも学べるため、日々スキルを磨けます。あなたの成長を、会社全体でサポートしますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の原さんはIT業界出身。その後、医療法人の事務長へと転身した珍しい経歴の持ち主です。培ってきたIT知識と医療ネットワークを活かして、起業されたとのことでした。

原さんが推進しているのは、社会貢献と企業の利益を両立できる「CSV経営」。そのために様々なお客様をサポートし、「社会への貢献」「社員の幸福」「会社の発展」の実現を追求しています。

だからこそ、困っている人が検索すればすぐに医療機関などの情報を見つけられるように注力しているのだとか。具体的には、Webサイトを「作って終わり」ではなく、アフターサポートまで力を入れているそう。今では多くの顧客と5~6年の長期契約を結び、リピート率は6割以上を誇ります。

今後も、「何が社会貢献に繋がるのかを模索しながら、これまでのノウハウ・実績を活かして事業を発展させていきたい」とのこと。社会から求められ続ける同社なら、さらなる成長が期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎多くのお客様の力になれる喜び
運用サポートは同社でWebサイトを制作したお客様に対して、サイト公開後の課題解決に向けたサポート・提案を行なうポジション。「PC操作が分からない」といったお客様のお困りごとに操作方法を丁寧に説明したり、集客率を上げたいという希望に「集客のために、このようなページを追加しましょう」と提案したり、お客様の課題に対し、Webを駆使して解決していきます。その結果、「サイトへのアクセスが増えた」「新規の予約数が多くなった」などとお客様から感謝されるなど、お客様の役に立てた実感を日々得られるそうです。

◎アイデアを活かし仕組みづくりができる面白さ
同社では年齢や年次に関係なく、「こうすれば業務を効率的に行なえるのでは?」といったアイデアが歓迎される風土があるそう。会社で決められたルールの上で淡々と業務をこなしていくのではなく、自身の考えも伝え、会社と一緒に成長していく…そんな充実感も味わえるとのことでした。
厳しさ▲「必要なこと」を考え、主体的に行動し続ける大変さ
裁量を持って仕事を進めることができる一方で、自力で解決しなければならない物事も多くあります。例えば、Webに詳しくないお客様であれば、専門知識を分かりやすく説明したり。Webサイトの活用方法がハッキリ決まっていないお客様であれば、「どんな方に来院してほしいのか」「アピールポイントは何か」などを細かくヒアリングしたり。また、お客様のお困りごとを解決していくためにも、様々な知識を身につけなければなりません。複数のお客様を固定で担当するため、いつ・誰に連絡するかなども自分で優先順位を立てて行なっていくことが必要です。主体性を持って行動し続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心がある方
お客様のために試行錯誤するからこそ、仕事を通してできることが増えていき、成長実感を得られるそう。また、こうした成果や成長を周囲からも認めてもらえる環境のため、成長意欲のある方にピッタリです。

◎理想のキャリアを築きたい方
一人ひとりの個性を大切にしている同社。「主任や課長などへキャリアアップする」「スペシャリストとしてハイプレイヤーを目指す」など、自分に合ったキャリアを築ける職場です。
向いていない人△臨機応変な対応が苦手な方
担当のお客様を5~6年と長期的に支援する仕事。同じお客様でも、抱えている課題はその時々で異なるそう。同じ提案を繰り返すのではなく集客アップやブランディングなど、お客様の要望を叶えるためにどうしたらいいかを考え、解決策を提示します。マニュアル通りの仕事が良い方には向きません。

会社概要株式会社ゼロメディカル

設立 2005年
代表者 代表取締役 原 征弘
資本金 1000万円
従業員数 152名(2024年5月時点)
事業内容 ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング
■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務
■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス
■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
事業所 ■東京本社/東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷/東京都世田谷区松原1-10-8
■放課後等デイサービスぱれっとぷらす/福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16
■放課後等デイサービスなごみ/福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4
■放課後等デイサービスキャンパス&就労継続支援B型panaful/福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3
企業理念 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」

社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。
2030年に向けたミッション 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する

デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。
企業ホームページ https://www.zeromedical.tv/
採用ホームページ 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC.
https://en-gage.net/zeromedical_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査
STEP3
二次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
<スピーディーな選考を行ないます>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
■平日18時以降、土日祝の面接にも対応可能です。

<面接について>
★一次・二次面接はWeb面接を予定していますが、ご希望に応じて対面での面接も可能です。
★最終面接は対面で行ないます。

<適性検査について>
★適性検査はWeb上にて職務適性を測る簡単な内容です。
★適性検査は面接前と後に実施。状況によって実施するタイミングが変わります。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ※一次面接はWeb面接にて実施。
※最終面接は対面(本社または支店)で行ないます。

【東京本社】
〒105-0001 
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F

【大阪支店】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F

【福岡支店】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F
連絡先 【東京本社】
〒105-0001 
東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
担当採用担当
TEL03-5725-8400
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、渡邉の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。