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「株式会社アメイズプラス/人事(採用の広報を担当)◆これまでにない提案も歓迎!/残業月15時間以下/時短勤務OK/服装自由」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用の広報を担当)◆これまでにない提案も歓迎!/残業月15時間以下/時短勤務OK/服装自由
株式会社アメイズプラス
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
名古屋市の本社にいらっしゃる、採用担当の方々にお話を伺いました。今後、事業の拡大を目指していくという同社。そのためには多くの人材の確保が必要だと考え、集客に専念するポジションを用意したといいます。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社アメイズプラス掲載終了間近
掲載期間24/09/2324/11/03

人事(採用の広報を担当)◆これまでにない提案も歓迎!/残業月15時間以下/時短勤務OK/服装自由

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事(採用の広報を担当)◆これまでにない提案も歓迎!/残業月15時間以下/時短勤務OK/服装自由イメージ1
これまで、新卒を4名採用するために250名以上に対して説明会をしたことも。試行錯誤して、一番良い方法をどんどん試していくことができます!
必要なのは、あなたらしい、あたらしい集客です。
テレビやSNSで話題のヘルスケア商品を扱う当社の売上は、現在43億円です。今後、50億、60億、70億…ゆくゆくは100億円を目指して事業を拡大するには、人材確保が大切。だからこそ、経験者のあなたに託したいのです。

お任せするのは、採用における集客。あなたが考えた方法で、あなたが選んだ媒体で集客に取り組めます。

今あるものは、採用HP・SNS・広告の運用、求人媒体の選定、会社説明会やセミナーといった年間イベントの企画運営など。これ以外にも、集客に繋がるものなら何でも取り組めます。

過去には、求職者とのやりとりをメールからLINEに変更したり、Instagramを用いたPRをしたり。求職者の手間を減らすために人事が取り組んだ施策が、前年度は数名だった応募を60名まで押し上げました。

ゆくゆくは経営計画に基づいた人員策定なども担当可能。事業拡大のコアな部分にも、あなたが手広く携われます。

あなたの仕事は、事業拡大の一歩目の歩み。すなわち、あなたの活躍を映す鏡でもあります。

募集要項

仕事内容
人事(採用の広報を担当)◆これまでにない提案も歓迎!/残業月15時間以下/時短勤務OK/服装自由
採用広報として、採用媒体やSNS、セミナーなどの企画・実施を通して、求職者の集客をお任せ。集客に繋がることであれば、新しい取り組みをしてもOK!あなたの経験を活かせます!

【新卒・中途採用をお任せ!】
年間の採用人数は20~30名で、新卒約5名、中途約20名が目標。セミナー・SNS・HP・広告など、より多くの応募に繋がる方法を考えます。今いる社員が立ち上げてからまだ3年ほどの部署のため、新しい方法も歓迎します!

【先輩社員に相談して実行!】
アイデアがあれば先輩に相談。提案背景や根拠などを簡単に資料にまとめます。データなどがあればベストです。SNS運用など、お金がかからないものはスグに始めてOK!実行しやすい環境です。お金がかかるものは、社長決裁の後に実行します。

応募に繋がった後は、事務や事業責任者が担当。最初は、面接の日程調整や面接参加はないので、集客に集中できます。

◎ゆくゆくは、経営計画に基づいた人員計画の立案にも携わることが可能です!

【その他にも幅広い業務を担当可能!】
・大学訪問
・採用計画の企画・立案
・採用HP制作、SNS運用
・採用活動KPIの設定・測定
・採用媒体選定・運用・管理
・内定式や入社式などの企画・運営
・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整

※研修に関する業務をお任せする場合もあります。

\ここがポイント!/
◎スケジュールは自由!
説明会やセミナーをいつ実施するか、Zoomと対面どちらで実施するか、社員は誰を呼ぶかなどはあなた次第!一番効率的に集客できる回数や方法、時期などを試行錯誤していけます!

◎出張で視野を広げる!
他社の人事との集まりが東京であるため、定期的な出張が可能!新しい採用方法などの情報交換をします。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■媒体を用いた採用活動の経験をお持ちの方
└HPや求人広告、人材紹介などを使用するフローが分かる方を想定

必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は歓迎します!
◎SNSを用いた採用における集客経験をお持ちの方
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
└大学訪問を行なう際に取得していると便利です!

\こんな方にオススメ!/
◎裁量をもって働きたい方
◎アイデアを活かして働きたい方
◎自身の手で事業が拡大している実感を得たい方
募集背景 当社は、ヘルスケア商品を扱うメーカーとして、企画・製造・販売まですべて自社で行なっています。TVやSNSで話題になった商品も多く、売上は43億円を達成。今後は、売上を100億円の大台に乗せるため、海外進出も積極的に行ない、順調に成長を続けています。

そこで今回、更なる事業拡大を目指していくために、バックオフィス部門を強化することになりました。中途、新卒ともに採用を拡大するために、新たなポジションとして採用広報をご用意。あなたの知識、経験を余すことなく発揮できる環境で、当社に新しい風を吹かせませんか。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員となります。その他の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F
◎転勤はありません。

【定期的な出張あり!】
都内での人事の集まりにも積極的に参加することが可能!他社の人事と話して、採用手法の意見交換などを活発にすることができます。出張の頻度はあなた次第。1週間に1度でも、月1~2回でもOK!もちろん、Webの参加でも大丈夫です。
交通
各線「名古屋駅」より徒歩6分
勤務時間 8:50~18:00(実働8時間/休憩70分)

◎残業は少なく、月平均15時間以内!
基本的には18時半までに退社することが可能!名古屋駅が近いため、仕事後に友達とディナーに行くなど、プライベートも充実させられます!
給与 月給22万5000円~30万円+各種手当
◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。

※上記には、月4万5000円~6万9000円(32時間~38時間分)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(6・11月/昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月2万円)※超える場合は要相談

【各種手当】
■時間外手当(超過分)
■皆勤手当(月5000円)

【その他の制度】
■服装自由(私服OK)
■自社商品購入割引あり(特別価格での商品購入や試供品の使用が可能!)
■スポーツジム利用割引あり
■ゴルフ割引(名古屋にある自社シミュレーションゴルフスタジオ利用無料)
■出張費支援(出張手当あり)
■社内親睦会支援
■社員旅行
■ドリンク購入補助(各事務所にウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円)
■年間学習予算制度(年間15万円まで)
■時短勤務OK

◎女性管理職が在籍しています。
◎産休を取得後、復帰して活躍する社員もいます。
入社後の流れ 今回は、経験者の募集。人事としての仕事の大枠は、あなたが今まで経験してきたことと大きく変わりないのでご安心ください。そのため、基本的に入社後は当社をPRするために必要な会社についての研修を実施。会社の歴史、ビジョン、経営理念、事業、部署などの情報に加えて、当社で活躍しやすい人材についてなどを、1~2ヶ月かけて勉強します。

ひとり立ちの目安は、約3ヶ月。ひとり立ち後は、会社説明会やセミナーを担当していただきます。もちろん、いきなりひとり立ちというのも大変だと思うので、必要に応じて先輩がフォローに入るのでご安心を。あなたが一番活躍できる形で、ひとり立ちしてもらいたいと思っています。
キャリアパス ゆくゆくは、内部の組織構成なども社長や事業責任者と一緒に考えられるように。採用のスキルに加えて、年数を重ねて会社に対する理解が深まった段階でお任せします。より早いキャリアアップには、応募者と関わるなかでの疑問が大切です。

「他社と比べてこの部分が自社に足りていない」などの意見をもち、社長に掛け合って待遇を改善していくこと。これを繰り返すことが、キャリアアップに繋がります。

また、会社の経営に関わる提案もできるように。人事の観点から、各部署の人員設計を部署の上長と協力しながら考えることも増え、より会社のコアな部分に携わっていけるようになります。
転職・求人情報イメージ1
人事は現在、2名が所属。中途入社なので、あなたの転職後の悩みにも寄り添っていきます。困ったことがあればいつでも相談してくださいね!
転職・求人情報イメージ2
年齢が近い社員が多いので、休み時間もワイワイ楽しく過ごすことが多いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

TVやSNSで話題になるヒット商品を展開し、売上も順調だという「アメイズプラス」。社名は驚き・喜び・感動を意味する「AMAZING」が由来です。その由来通り、これまでにない革新的な商品を多数手がけてきました。

そんな同社の強みは、企画から製造までを一貫して行ない、”お客様の悩みの解決”を軸にした商品開発を行なっていること。たとえば、肩こりにいい枕や珈琲専用急須など「こんな商品あったらほしいな」という生の声をもとに、新商品を生み出しています。

時代とともに変化するニーズを素早くキャッチし、常に一歩先を行くモノづくりをする。それが、お客様に選ばれている理由だといいます。

また、今後海外展開を進めるにあたり、現地の声を取り入れた新商品の開発も検討中。国内外に事業を拡大し、これまでにない新たな商品を生み出し続けている同社であれば、今後も成長していく。そう感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の手で会社を拡大させている実感が得られること。
採用をするということは、人員において何かしらの問題を抱えているということです。たとえば、部署やチームのバランス、事業拡大に向けたタスクが多く、今の人員では抱えきれないなど。その問題を解決するために白羽の矢が立つのが、人事です。

実際に採用した新入社員が、チームで活躍している姿を見ることもしばしば。そういった時には、自身の仕事のやりがいを感じます。また、人が増えた結果として売上アップに繋がり、自身の手で会社の拡大に貢献している実感が得られるでしょう。

実際、3年前に人事を立ち上げた際には、23卒の採用を2021年から設計し始め、InstagramやLINEの運用をしたといいます。これまで、メールや媒体でやり取りする企業が多かったなかで、「新卒採用は保守的であってはならない」という考えから、InstagramやLINEの運用に踏み切りました。

このように、求職者にストレスを与えない設計を意識した結果、前年は数名しか来なかった応募が60名となり、4名の内定に繋がったといいます。

また、取材の際に実際の成功事例について聞いた際、「いくつもあるから絞るのが難しい」とおっしゃっていたのが印象的でした。なんと、今いる人事の方が入社した約10年前は、会社全体で約20名ほどの人数でしたが、今では100名を超え、その3分の2以上の採用に関わっているといいます。

今後も事業を拡大していく同社であれば、新しい採用手法を提案することを通して、事業の拡大を推し進めている実感を得られるでしょう。
厳しさ■成果を出さなければならないプレッシャーがあること。
人事はいわゆるバックオフィスの部署のため、売上を直接生み出すことはできません。そのため、自身のミッションを達成するために採用計画をしっかりと組み立て、商品企画やEC事業、営業部などの人員増加に貢献する必要があります。

直接売上を出すことができないがゆえに、採用が順調に進まないと、「本当にそのやり方で大丈夫なのか」と他部署から指摘が入る可能性も。また、会社自体の成長が停滞してしまう可能性もあります。事業拡大の中だからこそ、人事に向けられる大きなプレッシャーを常に感じるでしょう。

■他部署との調整に苦労すること。
他部署の方に面接や説明会を行なうために協力してもらうことも。メイン業務があるなかで協力してもらう必要があります。また、新しい社員を採用すると、その方たちの仕事に新人教育が増えるため、他部署の状況も考慮しながら採用を進めなければなりません。

採用した方が即戦力として活躍できるのであれば良いですが、時間をかけた教育が必要な場合は「今忙しいから時期を考えてほしい」と、部署間での不信感に繋がることも。すべてにおいて自分の自由にできるわけではなく、他部署との関係構築を常に考えるやりづらさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎計画性をもって実行できる方
採用計画やどんな媒体で集めるか、どこで情報収集をするか、セミナーをいつ開催するかなど、目的を達成するために行動タスクを立てていく必要があります。同社は自主性を重んじているため、自身でしっかりとタスク管理ができる方に向いています。
向いていない人▲幅広い相手と話すことに抵抗がある方
社内はもちろん、媒体の選定などをする場合、取引先の営業と話す機会も多いです。また、定期的な出張で他社の人事と意見交換をすることも。そのため、さまざまな相手と社会人としてコミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。

会社概要株式会社アメイズプラス

設立 2008年
代表者 代表取締役 山田 忠和
資本金 1000万円
従業員数 110名(2024年9月現在)
売上高 43億円(2023年11月期実績)
51億9000万円(2022年11月期実績)
47億円(2021年11月期実績)
事業内容 ■ヘルスケア事業
ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売

■IT事業
自社EC運営・メディア運営・Webプロモーション

■医療機器・研究開発事業
産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発
事業所 【名古屋本社】
〒453-0801
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4階

【東京オフィス】
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル11階

【物流センター】
〒455-0031
愛知県名古屋市港区千鳥1-2-49 西濃運輸
名古屋港物流センター内 アメイズプラス物流センター

【専用撮影スタジオ「studio a」】
〒453-0824
愛知県名古屋市中村区北浦町33

【プライベートシミュレーションゴルフスタジオ「90UNDERS」】
〒453-0804
愛知県名古屋市中村区黄金通6-24-11
主要取引先 ■株式会社アイケイ
■株式会社宇津木産業
■株式会社M&C
■株式会社エーアンドティー
■株式会社関西テレビハッズ
■株式会社グランマルシェ
■株式会社シャンティ
■ジュピターショップチャンネル株式会社
■株式会社スクロール
■株式会社千趣会
■株式会社センテンス
■株式会社DINOS CORPORATION
■株式会社テレビ東京ダイレクト
■東都生活協同組合
■株式会社ニッセン
■株式会社ピーチ・ジョン
■株式会社ベルーナ
■株式会社丸藤
■楽天株式会社
■株式会社ロッピングライフ ほか多数
企業ホームページ https://amaze-plus.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
一次面接(現場社員)◎Webで実施OK!
STEP4
二次面接 ◎Web実施要相談
STEP5
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■Web面接の実施も可能です。お気軽にお申し付けください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【名古屋本社】
〒453-0801
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F
連絡先 【名古屋本社】
〒453-0801
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F
担当採用担当
TEL052-485-4759
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
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