- 【事業内容】
- ■ヘルスケア事業 ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売 ■IT事業 自社EC運営・メディア運営・Webプロモーション ■医療機器・研究開発事業 産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事（採用の広報を担当）◆これまでにない提案も歓迎！／残業月15時間以下／時短勤務OK／服装自由 採用広報として、採用媒体やSNS、セミナーなどの企画・実施を通して、求職者の集客をお任せ。集客に繋がることであれば、新しい取り組みをしてもOK！あなたの経験を活かせます！【新卒・中途採用をお任せ！】 年間の採用人数は20～30名で、新卒約5名、中途約20名が目標。セミナー・SNS・HP・広告など、より多くの応募に繋がる方法を考えます。今いる社員が立ち上げてからまだ3年ほどの部署のため、新しい方法も歓迎します！ 【先輩社員に相談して実行！】 アイデアがあれば先輩に相談。提案背景や根拠などを簡単に資料にまとめます。データなどがあればベストです。SNS運用など、お金がかからないものはスグに始めてOK！実行しやすい環境です。お金がかかるものは、社長決裁の後に実行します。 応募に繋がった後は、事務や事業責任者が担当。最初は、面接の日程調整や面接参加はないので、集客に集中できます。 ◎ゆくゆくは、経営計画に基づいた人員計画の立案にも携わることが可能です！ 【その他にも幅広い業務を担当可能！】 ・大学訪問 ・採用計画の企画・立案 ・採用HP制作、SNS運用 ・採用活動KPIの設定・測定 ・採用媒体選定・運用・管理 ・内定式や入社式などの企画・運営 ・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整 ※研修に関する業務をお任せする場合もあります。 ＼ここがポイント！／ ◎スケジュールは自由！ 説明会やセミナーをいつ実施するか、Zoomと対面どちらで実施するか、社員は誰を呼ぶかなどはあなた次第！一番効率的に集客できる回数や方法、時期などを試行錯誤していけます！ ◎出張で視野を広げる！ 他社の人事との集まりが東京であるため、定期的な出張が可能！新しい採用方法などの情報交換をします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■媒体を用いた採用活動の経験をお持ちの方 └HPや求人広告、人材紹介などを使用するフローが分かる方を想定 必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は歓迎します！ ◎SNSを用いた採用における集客経験をお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └大学訪問を行なう際に取得していると便利です！ ＼こんな方にオススメ！／ ◎裁量をもって働きたい方 ◎アイデアを活かして働きたい方 ◎自身の手で事業が拡大している実感を得たい方 |
| 募集背景 | 当社は、ヘルスケア商品を扱うメーカーとして、企画・製造・販売まですべて自社で行なっています。TVやSNSで話題になった商品も多く、売上は43億円を達成。今後は、売上を100億円の大台に乗せるため、海外進出も積極的に行ない、順調に成長を続けています。 そこで今回、更なる事業拡大を目指していくために、バックオフィス部門を強化することになりました。中途、新卒ともに採用を拡大するために、新たなポジションとして採用広報をご用意。あなたの知識、経験を余すことなく発揮できる環境で、当社に新しい風を吹かせませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員となります。その他の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4F ◎転勤はありません。 【定期的な出張あり！】 都内での人事の集まりにも積極的に参加することが可能！他社の人事と話して、採用手法の意見交換などを活発にすることができます。出張の頻度はあなた次第。1週間に1度でも、月1～2回でもOK！もちろん、Webの参加でも大丈夫です。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働8時間／休憩70分） ◎残業は少なく、月平均15時間以内！ 基本的には18時半までに退社することが可能！名古屋駅が近いため、仕事後に友達とディナーに行くなど、プライベートも充実させられます！ |
| 給与 |
月給22万5000円～30万円＋各種手当 ◎給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記には、月4万5000円～6万9000円（32時間～38時間分）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6・11月／昨年度実績3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円）※超える場合は要相談 【各種手当】 ■時間外手当（超過分） ■皆勤手当（月5000円） 【その他の制度】 ■服装自由（私服OK） ■自社商品購入割引あり（特別価格での商品購入や試供品の使用が可能！） ■スポーツジム利用割引あり ■ゴルフ割引（名古屋にある自社シミュレーションゴルフスタジオ利用無料） ■出張費支援（出張手当あり） ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助（各事務所にウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円） ■年間学習予算制度（年間15万円まで） ■時短勤務OK ◎女性管理職が在籍しています。 ◎産休を取得後、復帰して活躍する社員もいます。 |
| 入社後の流れ | 今回は、経験者の募集。人事としての仕事の大枠は、あなたが今まで経験してきたことと大きく変わりないのでご安心ください。そのため、基本的に入社後は当社をPRするために必要な会社についての研修を実施。会社の歴史、ビジョン、経営理念、事業、部署などの情報に加えて、当社で活躍しやすい人材についてなどを、1～2ヶ月かけて勉強します。 ひとり立ちの目安は、約3ヶ月。ひとり立ち後は、会社説明会やセミナーを担当していただきます。もちろん、いきなりひとり立ちというのも大変だと思うので、必要に応じて先輩がフォローに入るのでご安心を。あなたが一番活躍できる形で、ひとり立ちしてもらいたいと思っています。 |
| キャリアパス | ゆくゆくは、内部の組織構成なども社長や事業責任者と一緒に考えられるように。採用のスキルに加えて、年数を重ねて会社に対する理解が深まった段階でお任せします。より早いキャリアアップには、応募者と関わるなかでの疑問が大切です。 「他社と比べてこの部分が自社に足りていない」などの意見をもち、社長に掛け合って待遇を改善していくこと。これを繰り返すことが、キャリアアップに繋がります。 また、会社の経営に関わる提案もできるように。人事の観点から、各部署の人員設計を部署の上長と協力しながら考えることも増え、より会社のコアな部分に携わっていけるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社アメイズプラス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 忠和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110名（2024年9月現在） |
| 売上高 | 43億円（2023年11月期実績） 51億9000万円（2022年11月期実績） 47億円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ヘルスケア事業 ヘルスケア商品・寝具・化粧品・美容商品の企画販売 ■IT事業 自社EC運営・メディア運営・Webプロモーション ■医療機器・研究開発事業 産学連携による基礎研究・産学連携による医療機器の企画開発 |
| 事業所 | 【名古屋本社】 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル4階 【東京オフィス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル11階 【物流センター】 〒455-0031 愛知県名古屋市港区千鳥1-2-49 西濃運輸 名古屋港物流センター内 アメイズプラス物流センター 【専用撮影スタジオ「studio a」】 〒453-0824 愛知県名古屋市中村区北浦町33 【プライベートシミュレーションゴルフスタジオ「90UNDERS」】 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通6-24-11 |
| 主要取引先 | ■株式会社アイケイ ■株式会社宇津木産業 ■株式会社M＆C ■株式会社エーアンドティー ■株式会社関西テレビハッズ ■株式会社グランマルシェ ■株式会社シャンティ ■ジュピターショップチャンネル株式会社 ■株式会社スクロール ■株式会社千趣会 ■株式会社センテンス ■株式会社DINOS CORPORATION ■株式会社テレビ東京ダイレクト ■東都生活協同組合 ■株式会社ニッセン ■株式会社ピーチ・ジョン ■株式会社ベルーナ ■株式会社丸藤 ■楽天株式会社 ■株式会社ロッピングライフ ほか多数 |
| 企業ホームページ | https://amaze-plus.com |
株式会社アメイズプラスの人事（採用の広報を担当）◆これまでにない提案も歓迎！／残業月15時間以下／時短勤務OK／服装自由（1313956）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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