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「株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社/ITエンジニア◆リモートOK/定着率98%/転勤なし/年休122日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆リモートOK/定着率98%/転勤なし/年休122日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分!
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
プロ取材
横浜支店にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。土日休みかつ、残業も月平均11.4時間とムリなく働ける同社。再雇用制度を利用して、65歳の現役エンジニアも活躍中だそうです!
エン転職 取材担当者
西田
取材担当者-西田
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社NEW
掲載期間24/10/3124/11/27

ITエンジニア◆リモートOK/定着率98%/転勤なし/年休122日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆リモートOK/定着率98%/転勤なし/年休122日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分!イメージ1
業界トップクラスの売上を誇るテクノプロ・グループには30~50代のミドルエンジニアが多数。経験を考慮しますので、収入の心配はいりません!
定着率は「98%」
エンジニアとして、誰もが活躍できる場所。
「未経験からITエンジニアに挑戦したい」「ITエンジニアになったけど、今の環境ではこれ以上成長が見込めない…」そんな想いを持つ方が当社に入社し、ITエンジニアとして長く活躍しています!

「スキルを学び、成長できました!」(20代・未経験入社)
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』や、技術・リーダー研修など。新人からベテランまで、全員のスキルアップにつながる豊富なプログラムをご用意しています!

「家族との時間が増えました!」(30代・経験者)
テレワーク可能な案件が7割で、希望エリアでの勤務が可能。さらに残業は月11.4時間と少なく年間休日は122日あるため、プライベートを充実させられます!

「安定した基盤があり、安心して働けます」(40代・経験者)
開発~インフラまで1万件以上のプロジェクトがあり、上流工程から携われる案件も。また上場企業のグループ会社として約900社と取引し、将来安泰な企業です。

働きやすい環境を整えているので、定着率は98%。当社で、ITエンジニアとして活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆リモートOK/定着率98%/転勤なし/年休122日/上場企業グループ/賞与4ヶ月分!
大手企業・官公庁を中心に約900社と取引しており、保有案件は全国1万件以上。「残業少なめ」「リモートワーク」「上流フェーズに挑戦」といったご希望やご経験・キャリアを考慮の上、あなたにマッチするプロジェクトにてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業と取引・受託開発や一括請負案件も豊富で、要件定義、設計・構築、評価・運用・保守など、保有案件のフェーズも多様です。

<案件例>
■AIシステムの開発
■ビッグデータ分析
■スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、Android)
■IoT画像処理制御開発
■大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS、Azure)
■災害対策用サーバ構築(Windows、Linux、AWS、VMware)
■クラウドプラットフォームの構築(AWS、Azure)
★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスも!

【ここもポイント】
★あなたに合う案件が見つかる!
若手のみならず、2000名以上の40代~60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます!

★成長企業の正社員の安定感!
フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。

★さらなるスキルアップを支援!
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます!
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲重視の採用です!
応募にあたり、スキル・経験は問いません。「未経験からITエンジニアになりたい!」という方から「スキルを磨き、キャリアアップがしたい」という方まで歓迎します。

◎エンジニア経験がある方も歓迎!(経験年数・言語不問)
「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。

<下記に当てはまる方、歓迎します!>
□情報処理資格を持っている方
□学校や独学でネットワークやサーバ関連の知識を学んだことがある方

<下記の知識・経験を活かせる環境です!>
□AWS・Azure環境においての設計・構築経験
□Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築経験
□Java・Python・PHP・Javascript・C・C++・C♯などの言語経験
募集背景 【新規・増員PJ多数につき増員】
大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。

【ミドルエンジニアが活躍中】
40代:約1200名、50代:1100名活躍中!
(2024年7月現在)
雇用形態
正社員

試用期間:2ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。
勤務地・交通
【希望を考慮して配属】
全国各地(北海道~九州)のプロジェクト先

▼下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務(受託契約)
・クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります!
◎ご希望に沿わない転勤はありません。
◎U・Iターン大歓迎!入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり (社内規程による)。

【配属エリア詳細】
▼当社拠点
■北海道・東北:札幌、仙台
■関東:土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木
■中部:金沢、富山、静岡、浜松、名古屋、刈谷
■西日本:滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本

▼開発センター
札幌/横浜/名古屋/金沢/大阪/岡山/高松/福岡/松山

▼本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
交通
プロジェクト先により異なります。

▼本社
東京メトロ日比谷線「六本木駅」 1C出口よりコンコースにて直結

▼開発センター・各拠点
以下リンク先を参照
http://www.technopro.com/it/company/access/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均11.4時間!
定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します!
給与 【スキル・経験を考慮】
月給21.5万円~50万円+残業代別途(1分単位で支給)+賞与年2回あり(4カ月分)

※経験・スキルを考慮のうえで決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません。
※待機中も月給変動はありません。

★年収800万円以上も可能!
スキル・経験をしっかりと考慮するため、当社への転職時に収入UPを叶えたエンジニアが多数!「自分の市場価値を見直せた」と喜ぶ先輩たちに、あなたも続きませんか?
年収例
800万円(月給50万円+賞与等)
└40代マネージャー/経験15年

600万円(月給40万円+賞与等)
└34歳リーダー/経験10年

500万円(月給33万円+賞与等)
└30歳サブリーダー/経験6年
休日休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制(土日)
祝日(祝日のある週に定例会による土曜出勤有)
有給休暇(初年度10日)
入社時特別休暇(上限3日)
時短勤務制度
産前・産後休暇
育児休暇

【長期休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

★有給休暇の取得を推奨!
年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます!土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も!

★男女とも育休取得実績あり!
「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続1ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます!
福利厚生・待遇 昇給 年1回
賞与 年2回(平均計4ヶ月分)
各種報奨金(社員紹介/各種表彰)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
介護保険
総合福祉団体定期保険
退職金(企業型確定拠出年金)
定年再雇用(定年60歳/再雇用65歳まで)

【諸手当】
残業手当(全額支給)
交通費(月15万円まで)
テレワーク手当
赴任手当
赴任一時金手当
役職手当

【制度】
資格取得制度(対象資格約140種類/取得支援金&手当)
借上社宅制度(社内規定あり)
帰省旅費補助
引越費用補助
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
CDA制度
育児支援(時短勤務)

★スキル支援が充実!
オンラインスクールの他、社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助(年5000円)などを完備しています!

【その他】
労働組合
テクノプロ・グループ従業員持株会
社内クラブ・サークル活動支援
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
豊富な保有案件 ECサイト・ポータルサイト・アプリなどWeb系の開発案件をメインに、自動車制御システムや公共系インフラまで、案件の多彩さが当社の自慢です!全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります。

<過去に担当した案件例>
◎大手SIer社内情報基盤構築(Windows Server)
◎大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS、Azure)
◎インフラ仮想基盤構築(Citrix、VMware Horizon)
◎半導体メーカー用DB構築(Oracle、SQL Server)
先輩エンジニアの声 ■40代で、好条件な転職が叶うとは…!(入社2年)
中小企業やベンチャー企業で長年社内SEをしていました。が、多種多様な業界を知りたいと転職を検討。約900社との取引がある当社を選びました。これまでの育成経験やスキルが考慮されて、収入は前職以上に。アサインされたプロジェクトも希望通りで、やりがいも十分です。

■自分と家族が喜ぶ転職になりました。(入社4年)
15年以上フリーランスでしたが、収入の浮き沈みに不安を感じて、40代後半で再度正社員を目指すことに。上場グループの基盤もあり、事業規模も大きい当社を選びました。ワークライフバランスの良さや豊富な福利厚生に、入社して正解だったと感じています。
転職・求人情報イメージ1
エンジニア出身のキャリアデザインアドバイザーが、あなたのキャリア実現をバックアップ!どんなことでも、お気軽にご相談ください。
転職・求人情報イメージ2
年間休日122日、残業は月平均11.4時間。充実した福利厚生や再雇用制度も整っており、「エンジニアとして長く活躍したい方」は大歓迎です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の親会社は、2014年12月に東証プライム市場へ上場したテクノプロ・ホールディングス株式会社。業績を伸ばしており、グループ全体での売上は1787億円超えと、安定した基盤を持つ企業です。中途入社の方も、こうした安定基盤に魅力を感じていると話していました。

また入社後には、キャリア・スキルアップできる点も魅力に感じているそう。たとえば「一つのスキルを突き詰めても良いですし、新しいことに挑戦してみることもできるので、自身の好きなようにスキルアップに挑戦できる特徴があるのが嬉しいです」「業界の最新技術に触れたい、常に新しいことに挑戦したいと思っていたので、毎日刺激があり楽しいです」といった声があるそう。

社内では、技術・リーダー研修などを行なっており、社員の能力開発に力を入れている様子が伺えます。同社ならITエンジニアとして長く活躍できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の市場価値を認めてもらえる喜び。
転職時に収入アップしたエンジニアが多く、「自分の市場価値を認めてもらえた」と喜ぶ声も少なくありません。また、同社の評価指標は技術スキル・人物面の2軸があり、「◎◎ができること」とその段階も明確。何をすれば評価されるのかがわかるからこそ、モチベーション高くスキルアップに取り組めるそうです。

■自分の得意分野をさらに伸ばせる環境。
プロジェクトが豊富に揃っているため、勤務地などの条件はもちろん、今後のキャリアビジョンも考慮したプロジェクトを選択できます。社員の中には、「自分自身のやりたいこと、目標が設定でき、自分から積極的に行動できる人にとって良い環境ではないかと思います。」と話す方も。

これまでの経験を活かして即戦力として活躍したり、より伸ばしていきたいと考えていたスキルを身につけたり、マネジメントや資格取得に挑戦して収入アップを目指したり。自分自身が納得のいくキャリアプランを描けるからこそ、日々の業務にも意欲的に取り組めるでしょう。
厳しさ■スキルアップに前向きな風土と仲間。
エンジニア経験者と言えど、日々進化する技術トレンドのキャッチアップは欠かせません。「会社としてフォローはしてくれますが、過度な期待は厳禁です。」と話す社員も。もちろん技術者に対するスキルアップ支援が豊富に整っていますが、成長のためには自分の得意・不得意や、伸ばすべきスキルを考えることが重要です。

同社では、「待機期間に資格を取得する」「挑戦したいプロジェクトに必要なスキルをオンライン受講する」と学習に対して前向きな方が多いそう。そのため情報のキャッチアップやスキルアップを怠ってしまうと、当然ながら理想のキャリアは遠ざかりますし、周囲との技術差を感じることになるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「安定企業で働き方・待遇を改善したい方」「エンジニアとしてさらに成長したい方」「自らの成長にどん欲な方」にとって、ベストな環境と言えます。学習意欲があれば、どんどん成長していけるだけの教育体制と環境が十分に整っている会社です。例えば社内研修制度や資格取得支援制度など、支援体制は万全ですので、自主的に学ぶ意欲と姿勢さえあれば大いに活用できます。
向いていない人「技術学習に後ろ向きな方」や「自己成長のための努力ができない方」には向きません。同社にとっての企業価値は、エンジニアの技術力そのもの。優れたエンジニアを育てることが企業としての価値を高めることになり、だからこそ上流フェーズの案件も豊富に依頼されていますので、成長意欲がない方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社テクノプロ

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 22,108名(2023年6月現在)
売上高 1507億円(2023年6月期実績)
1332億円(2022年6月期実績)
1239億円(2021年6月期実績)
1209億円(2020年6月期実績)
1081億円(2019年6月期実績)
937億円(2018年6月期実績)
836億円(2017年6月期実績)
事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/2101007(03)
事業所 【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

※そのほか、100拠点(2021年7月現在)
※受託開発センター22ヶ所、拠点内開発センター11ヶ所、リサーチセンター4ヶ所(2021年10月現在)

【社内カンパニー】
テクノプロ・IT社
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・R&D社
関連会社 テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Technologies Private Limited
Robosoft Technologies Private Limited
主要取引先 NECソリューションイノベータ
大日本印刷
ソフトバンクモバイル
三菱スペース・ソフトウエア
富士フイルムソフトウエア
DNP情報システム
リコーITソリューションズ
日本光電工業
トヨタ情報システム愛知
日本アイ・ビー・エム・サービス
社内カンパニー「テクノプロ・IT社」 【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
■創業:1995年8月24日
■代表者:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:6593名(2024年6月末)
■売上高:460億円(2024年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定
【連絡について】
■書類選考後「@technoproit.hrmos.co」より応募者全員へメールいたします。
■選考通過者には、追って面接日時・場所等をご連絡します。

【面接について】
■基本的にWeb面接の予定です。
■ご不明点などがありましたら、面接の際に承りますので、何なりと仰ってください!

【選考スケジュールについて】
■ご応募から内定までは2週間。1ヶ月以内にご入社いただけます。
■入社時期はご相談に応じますので、「在職中ですぐ転職できない」という方もご応募ください。
応募受付方法 当ページにてご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 面接は原則Webで行います。ご来社を希望の際には、お気軽にご相談ください。
連絡先 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
担当採用部
TEL03-6361-6060
E-MAILrecruit-it@technopro.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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