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取材から受けた会社の印象
設立6年目でありながら、ここ2年間で売上を4.0倍以上に伸ばすなど、目 覚ましい発展を遂げている同社。短期間でこのような成長を遂げられた詳細を聞いてみました。
その理由は、不動産の仕入・再生・売却・管理をワンストップで担う点にあるとのこと。単に物件をオーナー様に販売して終わりではなく、販売前・後の管理や入居者の募集も自社で担う、独自のフォロー体制を築いているそうです。収益用不動産の運用において、入居者の確保や物件管理は重要な問題。そこをフォローするからこそ、オーナー様から支持を受け、事業を拡大できているとのことでした。
成長を続ける同社ですが、一方で仕事後や休日など、社員同士プライベートで一緒に時間を過ごしたりと仲が良いそう。会社が大きくなっても、風通しの良い環境はなくしたくないと仰っていました。
明確な強みを武器に事業拡大を続ける同社でなら、日々の仕事にもモチベーション高く取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい〇成長している実感を味わいながら働けます。
事業拡大を続ける同社では舞い込む仕事も増加しており、成長の機会も増えています。一つひとつの仕事をしっかりとこなしていくため、判断能力や処理能力を上げる必要があります。1日で対応できる仕事の量が増えた時には、自分の進歩を実感できるとのことでした。
また、不動産業界未経験で入社される方にとっては、不動産に関する知識を身につけることで、仕事の幅も広がっていきます。そのため、新しいことにチャレンジするたびにできることが増える喜びを感じられるとのことでした。
〇入居者やオーナー様の満足に貢献できます。
今回入社される方が携わる不動産管理は、入居者やオーナー様のお悩みを解決していく仕事になります。自分の仕事が入居者やオーナー様の満足につながるため、誰かの役に立つ実感を得ながら仕事に取り組めるとのことでした。
事業拡大を続ける同社では舞い込む仕事も増加しており、成長の機会も増えています。一つひとつの仕事をしっかりとこなしていくため、判断能力や処理能力を上げる必要があります。1日で対応できる仕事の量が増えた時には、自分の進歩を実感できるとのことでした。
また、不動産業界未経験で入社される方にとっては、不動産に関する知識を身につけることで、仕事の幅も広がっていきます。そのため、新しいことにチャレンジするたびにできることが増える喜びを感じられるとのことでした。
〇入居者やオーナー様の満足に貢献できます。
今回入社される方が携わる不動産管理は、入居者やオーナー様のお悩みを解決していく仕事になります。自分の仕事が入居者やオーナー様の満足につながるため、誰かの役に立つ実感を得ながら仕事に取り組めるとのことでした。
厳しさ▲業務量が多いので、しっかりとしたタスク管理が求められます。
管理物件の増加に伴い、社員一人の業務量も必然的に多くなっていきます。そのため、一つひとつの仕事の優先順位を正しくつけ、タスク管理をしないとスピード感についていけず、業務がいつまでも終わらない事態に陥ってしまうとのことでした。
管理物件の増加に伴い、社員一人の業務量も必然的に多くなっていきます。そのため、一つひとつの仕事の優先順位を正しくつけ、タスク管理をしないとスピード感についていけず、業務がいつまでも終わらない事態に陥ってしまうとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人〇社内外の関係者とうまく連携をとれる方。
物件のオーナー様や入居者、他部署のメンバーなど、社内外問わずさまざまな関係者とのかかわりを持つ仕事です。どんな人ともうまく連携がとれる、コミュニケーション上手な方なら活躍できます。
物件のオーナー様や入居者、他部署のメンバーなど、社内外問わずさまざまな関係者とのかかわりを持つ仕事です。どんな人ともうまく連携がとれる、コミュニケーション上手な方なら活躍できます。
向いていない人▲主体者意識が弱い方。
ベンチャー企業ということもあり、社員一人ひとりが仕事に責任を持ち、積極的に取り組んでいく社風です。そのため、仕事はほどほどに頑張りたい、業務量はなるべく少なくしたい、といった方には難しい職場です。
ベンチャー企業ということもあり、社員一人ひとりが仕事に責任を持ち、積極的に取り組んでいく社風です。そのため、仕事はほどほどに頑張りたい、業務量はなるべく少なくしたい、といった方には難しい職場です。
