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取材から受けた会社の印象
様々な制度や取り組みから、同社の社員想いな姿勢が伝わってきた今回の取材。数々の制度を導入している背景には、代表の久間さんの「経営者だけが得をするような会社は良くないと考えているので、頑張ってくれている社員にどんどん還元していきたい」という想いにあるようです。
新たに導入された「完全週休2日制」もその一つで、今回の中途採用も「より働きやすい環境づくり」の実現に向けてのこと。“豪華家族旅行のプレゼント”も会社設立のときから抱いていた夢だったそうで、できることから一つずつ「社員が働きやすい環境を作ってあげたい」「家族を大事にした働き方をしてほしい」を有言実行してきた久間さん。設立から退職者はわずか1名だけという同社の定着率の良さも頷けます。さらに働きやすく進化していく同社のこれからが楽しみになる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■毎日「完売札」が見られる達成感！
その日に売り切る数を加工・梱包することを目指している同社。チームワークを発揮して手際よく作業を進め、完売時にはやりきった充実感に包まれるそうです。また、「頑張りをしっかりと評価していこう」というモットーから、活躍に応じた昇給や賞与の支給を実施。今後組織も拡大していくため、責任あるポジションにチャレンジすることも可能です。マネージャーとなれば年収800万円と、納得の収入を手にすることができるのも同社ならではのやりがいです。
その日に売り切る数を加工・梱包することを目指している同社。チームワークを発揮して手際よく作業を進め、完売時にはやりきった充実感に包まれるそうです。また、「頑張りをしっかりと評価していこう」というモットーから、活躍に応じた昇給や賞与の支給を実施。今後組織も拡大していくため、責任あるポジションにチャレンジすることも可能です。マネージャーとなれば年収800万円と、納得の収入を手にすることができるのも同社ならではのやりがいです。
厳しさ■1日の始まりが最も忙しい時間に。
毎日新鮮なお肉を売り切っているため、朝はストックがほぼゼロの状態からスタートします。マイペースで進めていては開店時間に間に合いません。集中してテキパキとこなしていくことが求められます。「次はこれ」「その次はこっち」とみんなで声を掛け合いながら、丁寧に、そして安全に作業を進めていくスピード感に慣れるまでは、大変さを感じるかもしれません。
毎日新鮮なお肉を売り切っているため、朝はストックがほぼゼロの状態からスタートします。マイペースで進めていては開店時間に間に合いません。集中してテキパキとこなしていくことが求められます。「次はこれ」「その次はこっち」とみんなで声を掛け合いながら、丁寧に、そして安全に作業を進めていくスピード感に慣れるまでは、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■アットホームな環境で腰を据えて働きたい方
「社員の働きやすい会社づくり」を目指し、様々な制度を導入している同社。「精肉加工の経験を活かして長く働ける職場」を探している方にピッタリです。また、セルフレジの売り場なので突発的な接客対応で作業ペースを乱されることもありません。仲間と協力しながら、効率よくメリハリを持って仕事に取り組みたい方にもピッタリです。
「社員の働きやすい会社づくり」を目指し、様々な制度を導入している同社。「精肉加工の経験を活かして長く働ける職場」を探している方にピッタリです。また、セルフレジの売り場なので突発的な接客対応で作業ペースを乱されることもありません。仲間と協力しながら、効率よくメリハリを持って仕事に取り組みたい方にもピッタリです。
向いていない人■1つの作業だけを黙々とこなしたい方
精肉加工作業は基本的に朝から昼ごろまで。その後は、店舗の動きを見ながら梱包や陳列作業も行なうため、1日中加工作業だけを続けていきたいという方には向いていないでしょう。また、コミュニケーションを大切にする風土があるので、単独行動を好む方にも不向きかもしれません。
精肉加工作業は基本的に朝から昼ごろまで。その後は、店舗の動きを見ながら梱包や陳列作業も行なうため、1日中加工作業だけを続けていきたいという方には向いていないでしょう。また、コミュニケーションを大切にする風土があるので、単独行動を好む方にも不向きかもしれません。
