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取材から受けた会社の印象
『案件選択制度』や『単価還元率80%以上』など、エンジニア想いの制度を掲げる同社。取材では「エンジニア中心の経営を、綺麗事ではなく本気で実践していきます」という社長の言葉が、とても印象的でした。
同社は、資本金4500万円と上場企業を親会社とする安定した経営基盤をもっています。グループ各社から直接案件を獲得でき、営業に十分な費用をかけられるため、良い案件を数多く手掛けることができるのだそう。
また、社名は『fulfill（実現する）』『will（意志、やりたいこと）』を合わせた造語で、『やりたいことを実現できる会社をつくる』『理想のキャリアや給与を提供したい』という想いが込められているのだそうです。社員の定着率が直近1年でおよそ95％というのも、同社の働きやすさの証ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■希望の案件に挑戦できます。
同社では案件完全選択制度があるため、自分が「やりたい」と思った案件に携わることができます。案件単価などの情報も開示されるので自分のスキル感がわかりやすく、レベルが上がって単価がUPすれば、自分自身の頑張りがクライアントに評価されているという実感も得られます。モチベーション高く働くことができるでしょう。
■無駄を省き、ストレスなく仕事に集中できます。
同社は、自社内の無駄なルールを作らない社風なのだとか。帰社日でも飲み会でも、参加はもちろん任意で、個人の裁量に任されています。副業もOKとのこと。様々なルールに縛られず、自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。
同社では案件完全選択制度があるため、自分が「やりたい」と思った案件に携わることができます。案件単価などの情報も開示されるので自分のスキル感がわかりやすく、レベルが上がって単価がUPすれば、自分自身の頑張りがクライアントに評価されているという実感も得られます。モチベーション高く働くことができるでしょう。
■無駄を省き、ストレスなく仕事に集中できます。
同社は、自社内の無駄なルールを作らない社風なのだとか。帰社日でも飲み会でも、参加はもちろん任意で、個人の裁量に任されています。副業もOKとのこと。様々なルールに縛られず、自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。
厳しさ■常に学び、スキルを磨く必要があります。
自分の希望に沿ったプロジェクトに参加することができる環境ですので、スキルが多少不足していても興味がある技術に挑戦することも可能です。そこが魅力である反面、失敗を重ねながらでも成果を残せなければ、次のチャンスは掴みづらくなってしまうかもしれません。責任をもって仕事に取り組み、自ら勉強し続ける姿勢がないと、自分の実力以上のやりたいことを叶えるのは難しくなってしまいます。
自分の希望に沿ったプロジェクトに参加することができる環境ですので、スキルが多少不足していても興味がある技術に挑戦することも可能です。そこが魅力である反面、失敗を重ねながらでも成果を残せなければ、次のチャンスは掴みづらくなってしまうかもしれません。責任をもって仕事に取り組み、自ら勉強し続ける姿勢がないと、自分の実力以上のやりたいことを叶えるのは難しくなってしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎やりたいことを実現させたい方
エンジニアのことを一番に考えて、『案件完全選択制度』や『案件単価の80%以上を給与還元』などの制度を整えている同社。エンジニアのやりたいことを実現するために、手厚いサポートを惜しまないそうです。「希望の働き方や待遇を実現したい」「スキルアップを図りたい」「評価や待遇において透明性や納得度を求める」といった方に向いています。
エンジニアのことを一番に考えて、『案件完全選択制度』や『案件単価の80%以上を給与還元』などの制度を整えている同社。エンジニアのやりたいことを実現するために、手厚いサポートを惜しまないそうです。「希望の働き方や待遇を実現したい」「スキルアップを図りたい」「評価や待遇において透明性や納得度を求める」といった方に向いています。
向いていない人▲自ら発信、行動するのが苦手な方
エンジニアの声に耳を傾けてくれるだけに、自分で「こうしたい」「こんなエンジニアになりたい」といった希望を出すことが求められます。自身の意見や要望を伝えることができない方は向いていません。自分から主体的に働きかけなければ、理想のキャリアを歩むことは難しいでしょう。
エンジニアの声に耳を傾けてくれるだけに、自分で「こうしたい」「こんなエンジニアになりたい」といった希望を出すことが求められます。自身の意見や要望を伝えることができない方は向いていません。自分から主体的に働きかけなければ、理想のキャリアを歩むことは難しいでしょう。
