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取材から受けた会社の印象
残業がほぼなく、平日は基本的に定時退社だという同社。土日は多少立て込むそうですが、それでも月の残業時間は20時間以内に抑えられているそうです。不動産業界は、高収入な分、夜も遅いイメージがあった取材者。平日の18時退社という実態に驚きました。
社員たちが自ら業務分担するなど工夫して、“残業を発生させない”風土が根付いているのが大きいのだとか。そしてその背景には、「住宅という生活空間を提供する社員が幸せでなければ、自信を持ってお客様に提案できない」という同社の理念があるそう。残業ばかりが続くと、疲れた身体や心を回復するゆとりもなくなるため、できる限り残業をなくせる取り組みをされています。
その結果、船井総合研究所の「従業員満足度調査」では総合満足度93.1％の高水準を記録しているのだとか。それでいて入社1、2年目から年収600～700万円をめざせるとは、非常に頑張りがいがある職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎“お客様のため”に力を注げる環境です。
ノルマはありません。“お客様の幸せのため”を追求した提案ができます。売上数字のために無理な売り方をする必要はないので、お客様のご希望にとことん寄りそえます。「探していた理想の家が見つかった」と感謝されたときは、自分ごとのように嬉しくなるそうです。
◎頑張りが評価されるやりがいがあります。
固定給に加え、成果に応じてインセンティブが支給されます。日々の頑張りがきちんと評価され、給与に還元される仕組みです。そのため1年目から年収700万円をめざすこともできます。努力したことが評価され収入につながるやりがいがあります。
ノルマはありません。“お客様の幸せのため”を追求した提案ができます。売上数字のために無理な売り方をする必要はないので、お客様のご希望にとことん寄りそえます。「探していた理想の家が見つかった」と感謝されたときは、自分ごとのように嬉しくなるそうです。
◎頑張りが評価されるやりがいがあります。
固定給に加え、成果に応じてインセンティブが支給されます。日々の頑張りがきちんと評価され、給与に還元される仕組みです。そのため1年目から年収700万円をめざすこともできます。努力したことが評価され収入につながるやりがいがあります。
厳しさ▲エリアの物件相場を把握したプロの提案が求められます。
お客様の希望条件すべてを満たす物件は、そうそう見つかるものではありません。相場を把握しているプロの目線で、エリアの特性や市況を踏まえた提案が求められます。地図や買値相場について、常に情報をアップデートし続け、プロとしての信頼を得なければなりません。
お客様の希望条件すべてを満たす物件は、そうそう見つかるものではありません。相場を把握しているプロの目線で、エリアの特性や市況を踏まえた提案が求められます。地図や買値相場について、常に情報をアップデートし続け、プロとしての信頼を得なければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・目の前にいる人の“役に立つ”ことを大事にしたい方
売上ノルマはなく、お客様の幸せを第一に考えて提案できる会社です。誰かの役に立ちたい、喜んでもらえる提案がしたいという方が向いています。
売上ノルマはなく、お客様の幸せを第一に考えて提案できる会社です。誰かの役に立ちたい、喜んでもらえる提案がしたいという方が向いています。
向いていない人・売上数字ありきの姿勢で仕事にのぞむタイプの方
お客様のことを徹底的に考える仕事です。売上を重視するあまり、自分本位な考え方しかできない方には向いていません。
お客様のことを徹底的に考える仕事です。売上を重視するあまり、自分本位な考え方しかできない方には向いていません。
