開発エンジニア◆パーソルグループ/年休124日/各種お祝い金など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/26 - 2024/10/23)
開発エンジニア◆パーソルグループ/年休124日/各種お祝い金など福利厚生充実!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
スピード感ある環境で、最新技術を駆使して挑戦し続ける職場です。
募集要項
仕事内容 |
開発エンジニア◆パーソルグループ/年休124日/各種お祝い金など福利厚生充実! 年間2万2500件の受注案件を誇る業界トップクラスの技術系人材サービスを提供する当社。エンジニアのキャリア支援に特化し、多様な働き方を追求しています。PERSOLグループの一員として、安定した経営基盤と多様なキャリアパスを提供し、公正な評価制度を整えています。
<お任せする仕事内容> あなたには、大手企業中心の開発現場にて、Web系のシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築などをお任せします。
<具体的には…> ■プロジェクトは多い箇所で20名以上で進める案件もあり、中~大規模なシステム開発に携わることが可能です。
■PMやPLといったポジションで活躍している社員も実績があります。
<案件例> ■タクシーアプリのバックエンドシステム開発(API開発、管理画面開発など) ┗担当工程:設計、開発、テスト、運用調査など ┗開発手法:アジャイル ┗開発環境:Windows、Mac、Go、Python、Ruby、MySQL、PostgreSQL、GCP、AWS
<仕事のポイント> パーソルグループとして、"いち従業員の思い描くキャリア"を支援しています。自身が実現したいキャリアに合わせたプロジェクトに参画することができ、「将来こうなりたい」といったビジョンを持つことが重要です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■クラウド環境での開発経験をお持ちの方 ■基本設計経験をお持ちの方 ■下記の環境いずれかでの開発経験をお持ちの方 └言語:Java、PHP、JavaScript └FW:Spring Boot、Laravel、React.js、Vue.js
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募集背景 |
年間2万2500件の受注案件を誇る業界トップクラスの技術系人材サービスを提供する当社。エンジニアのキャリア支援に特化し、多様な働き方を追求しています。PERSOLグループの一員として、安定した経営基盤と多様なキャリアパスを提供し、公正な評価制度を整えています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
★フルリモートワークOK!所属組織は内定後に判断します。基本的にはお住まいの最寄オフィスに所属となります。
本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 栄オフィス:愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3F
※転勤はありません。 ※フルリモートワーク・一部リモートワーク(週1日は出社、残りはリモートなど)を含みます。 ※フルリモートでも月一回の出社などはプロジェクトにより発生する可能性があります。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
本社:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 より徒歩2分 栄オフィス:名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩3分 大阪オフィス:阪神本線「梅田駅」より徒歩1分 福岡オフィス:JR各線「博多駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※月の平均残業時間…20時間 |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は500万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(取得率100%) ■特別休暇 ■フレックス休日(3日間)季節問わずいつでも取得可 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動・クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格) ■eラーニング研修 (約70講座) ■インセンティブ(資格取得時) ■CAN DO(年間100万円) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
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