動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材では、子どもたちが遊んでいる室内の様子についても伺いました。室内はかなり広く、子どもたちが元気に駆け回り、まさに「遊び場」状態。そうした中、スタッフの方も明るく元気に仕事をされているとのこと。なんでも、10名前後の子どもたちを6～7名ほどのスタッフでサポートしているそうです。
定員いっぱいまで子どもが集まる同社の施設。選ばれる理由を伺ったところ、「保護者の方との信頼関係」が挙げられました。保護者の方とお話する機会を積極的に設けたり、一緒に参加できる企画を行なうことで信頼関係を築き、悩みを相談できる環境を整えているそうです。
またスタッフ同士はチームワークを持って業務を行なっており、仲の良さは抜群。今回お迎えする方へのサポートについても「ばっちり準備できています！」とのことでした。選ばれる理由も、気持ちよく働ける雰囲気もある同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアで、子どもたちを笑顔にできます！
同社では、子どもたちの良い体験となる企画は歓迎されているそうです。実際、午前中に企画や支援のミーティングを行なうので、そこで新しい遊びなども自由に提案できるとのこと。そのため自身が考えたプランで子どもたちを楽しませられます。
最近では施設の9周年記念イベントを行なったそうで、若手メンバーが手作りした施設のキャラクターの着ぐるみが子どもたちからも大好評だったそう。自分のアイデアによって子どもたちが目を輝かせている姿を見られたときは、自分たちまで嬉しくなるとのことでした。
■子どもの成長も、家族の日常も支えます。
施設には様々な特性を持つ子どもがおり、スタッフは遊びや施設での時間の中で成長をサポートします。例えば、じっとしていることが難しい子には「ここは安心できる場所だよ」とわかってもらうことを意識。小さなことでも褒め、生活の中での不安を和らげることで、その子は落ち着いて過ごせるように成長しました。今では必要に応じて周りに「今は座る時間だよ！」と率先して呼びかけられるまでになったそうで、成長ぶりにスタッフの皆さんもとても感動したそうです。
また子どもの成長を支えることは、家族全体を支えることに繋がるのだそう。例えばもともと好き嫌いが激しかったものの、施設のサポートで改善した子。ご両親からは「あんなに美味しそうに食べるなんて！」「家でのご飯の時間も楽になりました！」と喜ばれたそうです。このように、自分たちの仕事で1つの家族を支えられたり、日常がより良いものになるようサポートできたりするため、大きな介在価値を感じられるとのことです。
同社では、子どもたちの良い体験となる企画は歓迎されているそうです。実際、午前中に企画や支援のミーティングを行なうので、そこで新しい遊びなども自由に提案できるとのこと。そのため自身が考えたプランで子どもたちを楽しませられます。
最近では施設の9周年記念イベントを行なったそうで、若手メンバーが手作りした施設のキャラクターの着ぐるみが子どもたちからも大好評だったそう。自分のアイデアによって子どもたちが目を輝かせている姿を見られたときは、自分たちまで嬉しくなるとのことでした。
■子どもの成長も、家族の日常も支えます。
施設には様々な特性を持つ子どもがおり、スタッフは遊びや施設での時間の中で成長をサポートします。例えば、じっとしていることが難しい子には「ここは安心できる場所だよ」とわかってもらうことを意識。小さなことでも褒め、生活の中での不安を和らげることで、その子は落ち着いて過ごせるように成長しました。今では必要に応じて周りに「今は座る時間だよ！」と率先して呼びかけられるまでになったそうで、成長ぶりにスタッフの皆さんもとても感動したそうです。
また子どもの成長を支えることは、家族全体を支えることに繋がるのだそう。例えばもともと好き嫌いが激しかったものの、施設のサポートで改善した子。ご両親からは「あんなに美味しそうに食べるなんて！」「家でのご飯の時間も楽になりました！」と喜ばれたそうです。このように、自分たちの仕事で1つの家族を支えられたり、日常がより良いものになるようサポートできたりするため、大きな介在価値を感じられるとのことです。
厳しさ■コミュニケーションの難しさに、心が折れてしまうことも。
施設を利用する子どもたちは「自分の感情をうまく表現するのが苦手」「落ち着いて一つのことを行なうのが難しい」といった様々な特性を持っています。こうした子どもたちの特性を踏まえて、コミュニケーションを取らないといけません。最初の頃はなかなかうまく意思疎通ができず、子どもたちの自立を支援する難しさに直面。「私は子どもの力になれない」と自信を無くしてしまい、落ち込んでしまうこともあります。
施設を利用する子どもたちは「自分の感情をうまく表現するのが苦手」「落ち着いて一つのことを行なうのが難しい」といった様々な特性を持っています。こうした子どもたちの特性を踏まえて、コミュニケーションを取らないといけません。最初の頃はなかなかうまく意思疎通ができず、子どもたちの自立を支援する難しさに直面。「私は子どもの力になれない」と自信を無くしてしまい、落ち込んでしまうこともあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■アイデアを活かせる仕事が好きな人
■協調性を大事にできる人
子どもたちが喜ぶようなレクリエーションを企画することも多いので、「アイデアを活かしたい」または「子どもたちの喜ぶ顔が見たい」という方にピッタリです。また、仲間たちと一緒に6～7名で子どもたちを見るため、周りとしっかりコミュニケーションをとるなど協調性を大事にできる人に向いています。
■協調性を大事にできる人
子どもたちが喜ぶようなレクリエーションを企画することも多いので、「アイデアを活かしたい」または「子どもたちの喜ぶ顔が見たい」という方にピッタリです。また、仲間たちと一緒に6～7名で子どもたちを見るため、周りとしっかりコミュニケーションをとるなど協調性を大事にできる人に向いています。
向いていない人■周囲の環境や子どもの変化に気づきにくい人
スタッフとして、施設内または外出先で子どもたちの安全を確保する必要があります。加えて、子どもたちの日々の成長を保護者の方に報告する必要も…。そのため周囲環境や、急な体調不良など子どもの変化に気づきにくい方は、活躍が難しいでしょう。
スタッフとして、施設内または外出先で子どもたちの安全を確保する必要があります。加えて、子どもたちの日々の成長を保護者の方に報告する必要も…。そのため周囲環境や、急な体調不良など子どもの変化に気づきにくい方は、活躍が難しいでしょう。
