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「株式会社High Return/テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし
株式会社High Return
プロ取材
港区の本社にいらっしゃる、代表の国田さんに取材。現場で働くテスターの声には積極的に耳を傾ける社風だという同社。働きやすさはもちろん、上流工程や最先端システムに関わる案件などを通して成長も叶う環境です。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
株式会社High Return
掲載期間24/10/1025/01/01

テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なしイメージ1
エンジニアにとって、働く上でリターンの大きい(High Returnな)環境を作ること。それが業界内における当社の存在意義だと思っています。
業務量が多い、給与が低い…
そんなテスターを救うため、この会社を建てました。
こんにちは、代表の国田です。以前は、IT営業を10年ほど勤めていました。

その過程でずっと目にしてきたのは、
「立場が弱い」「業務量が多く、残業も多い」「給与が低い」
に苦しむテスターたちの姿。業界的に複数案件を並行して抱える働き方が主流で、非正規雇用も多いですから、そうした不遇な環境への悩みが尽きません。

そのため、当社の働き方は、1本の案件に数ヶ月間集中して取り組みスタイルを適用。「案件単価の安定」「業務量の改善」「日報やレポートの提出なし」基本的に、テスト以外の雑務もなく、テスターが稼ぎやすく、働きやすい環境を整えました。

定時退勤が当たり前で、残業は最大でも月10時間以下。もし任された案件が、働き方の面で自分に合わなかった場合は、チャットで先輩や私に相談OK。すぐに調整を行います。

また当社では、売上は社員に積極的に還元。毎年必ず最大1万円分昇給しますし、昨年度は決算賞与も支給しました。その結果、ほとんどの社員が前職から年収50万円UPを実現しています。

募集要項

仕事内容
テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし
関東圏内のソフトウェア開発企業に対し、幅広いテスト業務を提供している当社。計画から改善提案まで一連のテスト工程をお任せします。案件はすべて月単位のプロジェクトであり、日ごと案件の不安定さはありません。

● point ●
――――――――――――
(1)point:複数案件やテスト以外の雑務を強制しない
そのため、「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と気をもむ必要はナシ。目の前の作業に自分のペースで集中できる環境です。

(2)point:リモートワークの案件がメイン!
当社では出社と在宅、両方の働き方ができるように請ける案件を調整。現在、6割以上の社員がリモートで働いています。

(3)point: 100%前職より年収UP!
年1回(昇給、賞与、決算賞与)あり。そのため、前職より年収が50万円以上UPしている社員がほとんどです。前まで時給制で働いていた社員で、100万円以上の年収UPに成功した人も!

(4)point: スキルアップが狙える案件多数
上流工程から携わる案件はもちろん、有名大手企業の案件、最先端のWebシステムを扱う常駐案件なども多数。テスターとしての成長が無理なく狙える環境です。

【案件例】
■VOD動画配信システム
■AIチャットツール
■ECサイト
■金融システム(証券、FX、暗号資産、仮想通貨)
■IOTシステム
■飲食店向けPOSシステム
■スマホアプリ
など

案件も豊富にあり、安定した働き方が可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK

■テスト工程での実務経験がある方
└経験年数不問。テスト工程の業務内容について知っている方であればOKです。
募集背景 <5名以上を積極採用中!>
2017年の設立以来、大手有名企業をはじめ数多くのソフトウェア開発企業に、質の高いサービスを提供してきた当社。最近では技術革新が進み、「テスト工程の自動化」も広まりつつありますが、実際には作業の種類によるのが現状です。そのため、情勢に左右されることなく依頼数は安定しています。

今後、社員1人ひとりの業務負担をできる限り軽減しつつ、より多くのお客様の期待に応えるためには、テスターの増員が不可欠。そこで今回新たに5名以上のテスターを採用いたします。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉にある各プロジェクト先
◎転居を伴う転勤なし!
◎帰社日なし!
◎U・Iターン支援あり!(引っ越しの費用を10万円まで負担)
◎リモート勤務のプロジェクトも多数!社員の6割以上がリモートで勤務しています。
交通
プロジェクト先による
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって変動あり。

◎残業は月平均10時間以下と少なめ。定時退勤が基本です!
給与 月給25万円~50万円+賞与年1回+決算賞与(業績による)
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は全額支給します。
※前給保証!前職の総収入の保証をいたします。

\毎年必ず昇給しています!/
毎年5000円~1万円ほど昇給。前職より年収が50万円UPした社員も多いです!
年収例
450万円/30歳(テスト設計職)
550万円/36歳(リーダー職)

◎スキルや前職での給与条件によっては、入社時点で年収400万円も可能です!
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(ほとんどの社員が毎月取得しています!)
■産休・育休
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(毎年必ず5000円~1万円ほどUP!)
■賞与年1回(8月)
■決算賞与(昨年度支給実績あり)※業績による
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度(外部研修受講など)
■定期健康診断
■服装自由(私服勤務OK!)
■引っ越し費用負担(上限10万円)
■在宅勤務・リモートワークサポート制度 ※社内規定あり
└例えば、業務用PCの貸し出しや、周辺機器(モニター、マウス、デスク、クッションほか)の経費申請、電気代支給(月5000円)など、リモートワークの環境整備を支援します!
入社後の受け入れ体制 前職での経験やスキルを考慮しつつ、難なくこなせるレベル感の業務からスタート。その後、当社の働き方に慣れてきたら、1人ひとりが思い描く「将来こうなりたい!」に焦点を合わせて、それにピッタリな案件をお任せしていきます。

「家からできるだけ近いプロジェクト先がいい」などの働き方に関する希望はもちろん、「テスト設計のスキルを身につけたい」「テスト自動化ツールの開発に携わりたい」などテスターとしての成長に関する希望もどんどんお寄せください!
一緒に働く仲間 社内には30名の社員が在籍中。年齢層は20代~40代で、平均年齢は30歳。若手が中心となって活躍しています。前職でもテスターをしていた社員が多く、当社の働きやすい環境に惹かれて転職してきたというケースが大半です。

年齢が近いということもあり、社員同士の仲は良好。わからないことや不安なことは1人で抱え込まずに、いつでも先輩を頼ってください!
転職・求人情報イメージ1
在宅勤務の案件も多い当社。モニターやデスクなど必要な機材を経費で購入できるサポート制度があるため、リモートワーク初挑戦の方もご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
当社には、帰社日がありません。そのため、今取り組んでいる現場優先で働くことができます。不安なことがあればチャットですぐに相談してくださいね!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現場の社員が無理なくさばける案件数を維持するなど、テスターの都合を最優先に考える環境づくりに専念している同社。ですがそれは、決して「エンジニアとしての成長機会がない」ということではないといいます。

代表がIT営業時代に築き上げてきたコネクションを活かし、大手企業からの依頼や最先端技術と向き合う案件も多く受注。テストプロジェクトの立ち上げや設計など、上流工程から取り組める案件も社員の意欲次第でどんどんチャレンジ可能です。

「決して会社の一方的な都合で仕事を押し付けない」という代表の想いのもと運営している同社では、取り組む案件の相談も自由。「将来こうなりたい!」を発信してくれた社員には、今のレベル感でできる最適な案件を割り当ててくれるそうです。

働きやすさの面だけでなく、成長の面でも社員想いの同社でなら、無理なくテスターとして成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スキルや給与のアップを通して、成長を実感できるやりがい。
同社では業務量の負担におびえる必要なく、スキルアップに専念できるといいます。外部講習の受講や、自動化ツールについて実践的に学べる案件への参加を通して、スキルアップを図っている先輩も多数。身につけたスキルを活かして成果を出せば、その頑張りは確実に評価され、給与にも反映されます。スキルや給与のアップを通して、成長を実感できるやりがいがあるでしょう。
厳しさ■業務の中でインプットとアウトプットをし続ける大変さ
いろいろな企業から幅広いシステムのテスト依頼が舞い込むという同社。それらの製品を完璧な形で世に送り出すためには、どうしても担当するシステムの仕組みを熟知する必要があります。日々、目の前の案件を乗り越えるためにインプットとアウトプットをし続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の願望をしっかりと持ち、主張できる方
同社には、社員の希望を最大限叶えるべく、案件の調整などを積極的に行なってくれる環境があります。そのため、「自分がどういう働き方をしたいか」といった願望をしっかりと持ち、それを周りに主張できる方は向いています。
向いていない人△こまめな報連相ができない方
現在、同社が請け負っている案件の6割以上はリモート形式で進行するプロジェクトです。何か疑問や違和感があった場合に放っておいてしまうと、後々大きなミスにつながることも。報連相が苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社High Return

設立 2017年
代表者 代表取締役 国田 歩
資本金 1000万円
従業員数 30名(2024年9月時点)
事業内容 ■システム全般のソフトウェアテスト
■第三者検証業務
■評価検証
■ソフトウェア開発業務
■ネットワーク構築及びインフラ業務
事業所 <本社>
〒105-0014
東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F
企業ホームページ https://www.high-return.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Webで実施)
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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\オンライン面接実施中!/
■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
■書類選考の結果は、合否を問わず1週間以内にご連絡します。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■休日や19時以降の面接も対応可能です。

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☆面接にはリラックスしてご参加ください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記のメールアドレスまでご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 オンラインで実施します。
連絡先 <本社>
〒105-0014
東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F
担当採用担当
E-MAILsaiyo@high-return.jp
個人名の表記について
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