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「株式会社SMSデータテック/ITエンジニア◆案件選択可/前職給与保証/賞与5.2ヶ月/上場準備中/年休125日以上/リモート8割」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆案件選択可/前職給与保証/賞与5.2ヶ月/上場準備中/年休125日以上/リモート8割
株式会社SMSデータテック
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。フレックスタイム制でフルリモート案件もあるなど、柔軟な働き方ができる点も魅力。住宅手当や財形貯蓄、高額研修費補助など、福利厚生も充実しています。
エン転職 取材担当者
河村
取材担当者-河村
株式会社SMSデータテック
掲載期間24/10/2125/01/12

ITエンジニア◆案件選択可/前職給与保証/賞与5.2ヶ月/上場準備中/年休125日以上/リモート8割

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆案件選択可/前職給与保証/賞与5.2ヶ月/上場準備中/年休125日以上/リモート8割イメージ1
「こんな技術を身につけたい」「こういうキャリアを築きたい」など、希望をぜひお聞かせください。実現できるように徹底的にサポートします!
【案件選択可×フレックス×リモート×賞与5ヶ月】
どれも捨てたくないあなたへ!
NTTデータグループからの出資を受けて誕生した当社は、安定した経営基盤のもと、23年連続黒字を達成。大手企業の直請け・プライム案件が多数あり、上流工程や最先端技術に携われる機会が豊富にあります。

また、スキルアップのための階層別研修・多彩なジャンルの技術研修のご用意や、自社サービスの開発、DX推進案件、AI・クラウド等の最新案件などへのアサインも可能です。社会の変化に沿った柔軟な体制で事業を拡大することで、一人ひとりに合ったスキルアップを目指すことができます。

もちろん、「フレックスタイム制・残業少なめ」「テレワーク案件8割・フルリモート案件」「昨年度賞与5.2ヶ月分」など、働き方や待遇も好条件が整っています。

「上流工程のスキルを磨きたい」「自社サービスを手がけたい」「最新技術に触れたい」など、自分の可能性をいくらでも広げていける。そんな理想の環境で、ITエンジニアの枠に収まらない“市場価値の高い人材”を目指しませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆案件選択可/前職給与保証/賞与5.2ヶ月/上場準備中/年休125日以上/リモート8割
身につけたいスキルや目指したいキャリアを伺いながら、設計・開発、インフラ構築、保守・運用、自動化、コンサルティングなど、最適な案件をお任せします。

【プロジェクト例】
<設計・開発系>
■ネットバンキングシステム開発
└Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio
■官公庁イーラーニングサイト更改案件
└Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch

<インフラ系>
■ECサイトクラウド移行案件
└AWS(EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch)、Oracle Exadata、MySQL
■旅行系ハイブリッドクラウド設計・構築案件
└Server(DELL/富士通)、3PAR、EMC、Storwize、NetApp、Cisco L3/L2

※在宅・完全在宅・フレックス案件もご用意!
※AI・クラウド等の最新技術案件あり!

\ココがポイント!/
★徹底的にエンジニアファースト!
配属先はご本人の希望をくみとり決定。本音でやりたいことや将来のビジョンをお聞かせください。また、半年ごとにキャリア面談を実施。目標を実現するために、外部研修の紹介や参画案件の選定など、徹底的に寄り添います。

★経験が浅い方も大歓迎!
規模は様々ですが、いずれも基本的には自社チームに参画します。経験が浅い方も自社の先輩がサポートしてくれるので、安心してスタートできます。

★スキルアップ支援も充実!
一般的な資格取得補助をはじめ、高額な外部研修の受講費も負担。過去には約200万円を補助した実績も。また、ベンチャー制度もあり、実際に現場社員が新規事業を提案して子会社の社長になった例もあります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかのITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
└ジャンル・期間不問!経験が浅い方も、案件が豊富なため問題ありません。

<こんな方にピッタリです!>
□ 資格取得などキャリア支援が充実している会社で働きたい方
□ 安定基盤のある会社で働きたい
□ 頑張りをしっかりと評価してくれる会社で働きたい方
□ メリハリのある働き方ができる環境が良い
□ 近い将来的に上場企業で働いてみたい
□ スキルアップのためにやりたい案件がある
募集背景 企業のDX化を図る大規模プロジェクトを任されるなど、大手企業の直請け・プライム案件を多く手がけている当社。また、自社サービスやデータサイエンスなど幅広い事業を展開。設立以来、23年間連続黒字を誇る成長を続けています。

今後もさらに成長スピードを加速させていくためにも、2025年5月までにエンジニアを40名採用する大型採用が進行中です。そしてその先には、株式上場を目指し、より大きなスケールで事業拡大を推進していきます。

そこで今回、まずは早期にご入社いただける方を10名以上募集。豊富なプロジェクトの中から、ご希望の案件を優先的にご案内することができますので、まずはお気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京・大阪・名古屋の拠点、またはプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎

★転勤はありません。
★8割がリモート案件!フルリモート案件もあり!
└テレワークの支援制度もあります!
★帰社日なし

<各拠点の所在地>
■東京本社/東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22

<プロジェクト先>
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪
※近県にもプロジェクトあり。
※リモートの可否についてはプロジェクトによって異なります。
交通
■東京本社/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
■名古屋オフィス/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分
■大阪オフィス/Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分
※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分)
※コアタイム・フレキシブルタイムともになし
※標準的な労働時間例/9:00~17:30
※プロジェクト先により、勤務時間が異なる場合があります。

★残業少なめ!
月の平均残業時間は19.8h。標準労働時間を8時間とした場合、14h未満となります。
給与 月給27万円~55万円+諸手当+賞与年2回(昨年度5.2ヶ月分)
★前職の給与を保証します!
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※上記には一律支給の住宅手当2万5000円を含みます。

★賞与5.2ヶ月分支給できるワケは?
⇒事業として利益率が高く、社員に還元しやすい仕組みがあるためです!

\豊富な経験をお持ちの方は加給優遇!/
月給35万円~55万円+諸手当+賞与年2回(昨年度5.2ヶ月分)
※開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定

想定年収:350万円~800万円
年収例
1000万円/45歳・経験15年(月給60万円)
800万円/40歳・経験10年(月給45万円)
650万円/35歳・経験8年(月給40万円)
530万円/30歳・経験5年(月給35万円)
※上記は賞与も含む
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(最大5日) ※結婚祝い金制度もあり!
■ライフプラン休暇
└勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与
■忌引休暇(最大7日)
■育児時間休暇
■子供の看護休暇
└未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

★5日以上の連休取得が可能です!
※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績5.2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■出産・育児支援制度(10万円)
■時短勤務制度
■資格支援制度
■高額研修費補助(過去最大補助:約200万円)
■拠点間での異動支援
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙
■服装自由※プロジェクトによる
■海外研修
■保養所あり
■副業OK
■独立支援制度
■勤続手当
■同好会活動支援制度
■TJK保養所・施設・イベント
■社長表彰(永年勤続社員、成績優秀社員、感動大賞、即賞)
■本部長表彰
■業務改善活動・QCサークル活動

\様々な社内イベントも開催/
■創立記念イベント
■忘年会(賞金総額100万円以上のクイズ大会あり)
■部活動(野球、フットサル、ボードゲーム、キャンプ等)
■社員交流イベント(劇団四季観劇、BBQ等)
■日本酒利き酒会
■e-sports大会(優勝賞金あり)

※その他多数あり
スキルアップ支援制度 ★資格取得支援制度
対象資格の取得時に最大10万円の合格祝金を支給。もちろん取得費用も会社が負担します。当社は資格保有者数も多く、たとえば「ITIL(R)」の取得率は99%以上を誇ります。

★高額研修費用補助
当社では高額な外部研修の受講費も負担し、社員のスキルアップを支援。過去には約200万円を補助した実績もあります。

★充実のオンライン教育
IT技術やビジネススキル、マネジメント、資格に関する学習など、オリジナルのe-learning講座もご用意。コンテンツ数は600以上にものぼり、今後も増えていく見込みです。また、Udemyなどの外部Web講座も受講可能で、自己学習の環境が充実しています。
社員インタビュー ★Kさん「希望案件に挑戦中!」
現在は、金融機関向け業務支援システムの開発に携わっています。自分のアイデアが採用され、実際にリリースされるなど、大きなやりがいを感じています。

★Tさん「スキルアップしたい方には最適!」
AWSの運用監視を経験し、現在は検証業務を担当。当社は新しいことに挑戦できる環境が整っているので、将来的にはシステム構築の案件にもチャレンジしたいです。

★Yさん「要件定義やマネジメントも!」
ServiceNowを使用したプロジェクトで、設計や開発を経験。現在はチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦しています。今後は要件定義の経験を重ねるなど、さらなるキャリアアップを目指しています。
転職・求人情報イメージ1
入社後のOJT研修や半年ごとのキャリア面談など、フォロー体制が充実しているので、エンジニア経験が浅い方も安心してスタートできます。
転職・求人情報イメージ2
フレックスタイム制やテレワークなど、働きやすい環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

手厚い教育制度や充実した福利厚生などが整っている同社ですが、社員のアイデアや意見を積極的に取り入れる“ボトムアップ型の組織”というのも大きな特徴です。

たとえば、経営層に新規事業の提案を行ない、認められれば出資や事業化が実現する「ベンチャー制度」も整っています。実際に社員のアイデアによって子会社が立ち上がるなど、社歴や役職に関わらず、チャンスをつかみやすい環境と言えるでしょう。

また、取締役会に対して経営活動の改善提案を行なえる「プライベートボード制度」も整備。たとえば「在宅勤務で光熱費が上がってしまった」といった声を受けてテレワーク手当が導入されるなど、現場から改善を働きかけていくことができます。

「社員を大切にしたい」という想いが、様々な面で感じられる同社。社員の皆さんも満足感を持って働けるため、日々の仕事にも意欲的に取り組んでいる姿が印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■社会に貢献していることを強く実感できる
「お客様と社会に貢献し、社員が幸せになる、永続する会社になる」という創業理念を掲げる同社。仕事を通じて社会に貢献し、それが自分自身の幸せにつながり、会社も大きく成長していく。そんな風土の中で仕事をすることができます。携わるプロジェクトも大きなものが多いため、社会貢献性もしっかりと感じながら、モチベーション高く取り組むことができるでしょう。

■市場価値の高い人材に成長できる
「社員が成長できる環境を提供する」という考えを持つ同社では、教育制度やフォロー体制が手厚いのも特徴です。現場任せにせず、一人ひとりのスキルレベルやキャリアプランなどに応じて、きめ細かくサポートしてくれます。そのため、上位の資格取得や収入アップなど、先輩たちの成長事例も数多くあります。中には「お客様から直接指名をいただけて、嬉しかった」という先輩も。このように、市場価値の高い人材へと成長していることをしっかりと感じられる環境が整っています。
厳しさ■環境を活かせるかどうかは自分次第
仕事に対する価値観や意欲を重視した採用を行なっているため、同社では中途採用でも経験年数が浅い方も多く入社しています。そのため、教育制度やフォロー体制を充実させており、安心して成長していくことができます。とはいえ、受け身の姿勢ではそれらの環境を十分に活かすことができません。新しい分野の技術や知識を学ぶなど、スキルアップに意欲的に取り組むことができなければ、目指すようなキャリアや収入は手に入らないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■エンジニアとして、もっと成長できる環境を求めている方
“NTTデータグループのパートナー企業”という安定した基盤があり、エンジニアとして成長できる案件も豊富にあります。また、目標設定や資格取得のサポートなど、スキルアップやキャリアアップを支援する制度も充実。「市場価値の高いエンジニアになりたい」「やりたい案件にチャレンジできる会社で働きたい」という方には向いているでしょう。
向いていない人■周囲との連携や積極的に取り組む姿勢を大切にできない方
社内だけでなく、社外も含めて様々な人とやり取りしながら仕事を進めていきます。また、不明点があれば積極的に質問するなど、主体的な姿勢も求められます。チームワークを大切にできない方や受け身の姿勢で取り組みがちな方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社SMSデータテック

設立 2001年
代表者 代表取締役 松原 哲朗
資本金 3250万円
従業員数 563名(2024年5月現在)
事業内容 <【NTTデータアソシエイトパートナー】認可取得企業>
■ITコンサルティング
■システム開発
■IT運用サービス
■自動化ソリューション
■ハイブリッド&マルチクラウド
■ITセキュリティ
■データサイエンス事業
■教育事業
事業所 ■東京本社/東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22
主要取引先 株式会社NTTデ-タ、株式会社NTTデータSMS、株式会社NTTデータビジネスシステムズ、株式会社NTTデータイントラマート、株式会社NTTデータフロンティア、株式会社NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス株式会社、株式会社NTTデータ北陸、NTTコミュニケーションズ株式会社、NTTコムエンジニアリング株式会社、NTTコムソリューションズ株式会社、株式会社NTTぷらら、株式会社エヌ・ティ・ティエムイー
主要取引先 つづき 富士通株式会社、株式会社富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー株式会社、株式会社電通国際情報サービス、株式会社DTS、インフォコム株式会社、株式会社インテック、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、CTCテクノロジー株式会社、EY Japan株式会社、SCSK株式会社、TIS株式会社、エス・ビー・システムズ株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、株式会社トランザクションメディアネットワークス(敬称略)
企業ホームページ https://www.sms-datatech.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
適性テスト+面接(1回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。
※面接はWeb(Zoom、Teams)での実施を予定しています。
※19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 〒104-0043
東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F
担当採用担当
TEL03-6222-0831(代表)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、河村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。