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取材から受けた会社の印象
今年で47期目を迎え、安定経営を続ける同社。代表の光達さんに取材したところ、盤石な基盤はさることながら、社風の良さを垣間見ることができました。
というのも、「入社した社員は、半年以上いると例外なくみんな体重が増えちゃうんだよね」と代表より。というのも、前職では夜勤や残業などがあって不規則な生活を送っていた社員の方が、同社に転職して生活リズムが整うように。身体を動かす仕事で適度に体力も使いつつ、定時で帰宅。食事もしっかり取り、無理のない生活が送れているのだとか。「幸せ太り」とまで言えるかは怪しいですが、とても健やかに働ける環境だそう。
さらにお話を聞くと、社員想いの会社であることが伺えました。月給26万円以上スタートのうえ、基本的に土日祝休み。加えて、年間休日は今年から125日に。ファン付き空調服の支給など就業環境の整備もあり、社員の方を大切に考えてくれているのだと実感できた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日本のモノづくりを支えられること。
食品加工から土木工事、精密機械の製造…など、幅広い分野で活用されるコンプレッサー。工場の安定稼働に欠かせない機械です。そういった機械の定期的な点検や修理を行ない、トラブル予防・保全を行なうのが同社のエンジニア。お客様自身も同社のコンプレッサーに信頼を置き、頼りにされている方ばかりだそうで、感謝される機会は非常に多いと言います。自身の仕事が、陰ながら日本のモノづくりを支えているやりがいを感じられるそうです。
◎自身の成長を実感できること。
営業部隊とエンジニアで、業務をしっかり分担しています。そのため、エンジニアは見積りなど実際の作業以外まで担当することはなく、コンプレッサーの安全稼働に集中できる環境です。そうした技術に特化した人材として専門スキルを磨くことで、自身の成長を実感できる嬉しさもあるとのことでした。
食品加工から土木工事、精密機械の製造…など、幅広い分野で活用されるコンプレッサー。工場の安定稼働に欠かせない機械です。そういった機械の定期的な点検や修理を行ない、トラブル予防・保全を行なうのが同社のエンジニア。お客様自身も同社のコンプレッサーに信頼を置き、頼りにされている方ばかりだそうで、感謝される機会は非常に多いと言います。自身の仕事が、陰ながら日本のモノづくりを支えているやりがいを感じられるそうです。
◎自身の成長を実感できること。
営業部隊とエンジニアで、業務をしっかり分担しています。そのため、エンジニアは見積りなど実際の作業以外まで担当することはなく、コンプレッサーの安全稼働に集中できる環境です。そうした技術に特化した人材として専門スキルを磨くことで、自身の成長を実感できる嬉しさもあるとのことでした。
厳しさ▲自ら専門性の高い知識や技術を学ぶこと。
コンプレッサーという専門性の高い商材を扱うため、知識面でも技術面でも学ぶことは多いです。特にコンプレッサーは、お客様先の現場に合わせて形状なども少しずつ異なるため、点検や修理では小さな違いを把握し、理解しなければいけません。入社後、数年かけてじっくり技術を身につけられる環境ではありますが、自ら取扱説明書を読んで整備内容を覚えたり、先輩に修理のコツを聞いたりするなど、一人前になるために学んでいく大変さがあるそうです。
コンプレッサーという専門性の高い商材を扱うため、知識面でも技術面でも学ぶことは多いです。特にコンプレッサーは、お客様先の現場に合わせて形状なども少しずつ異なるため、点検や修理では小さな違いを把握し、理解しなければいけません。入社後、数年かけてじっくり技術を身につけられる環境ではありますが、自ら取扱説明書を読んで整備内容を覚えたり、先輩に修理のコツを聞いたりするなど、一人前になるために学んでいく大変さがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誠実な姿勢で仕事に取り組める方
お客様である各工場には、機械の整備・管理を担う専任の担当者の方がいらっしゃいます。どういった市場状況であるか、あるいは不具合が起こった原因などについてお話を伺ったり、専門的な視点からの助言を求められたりする場面も。これまでの信頼関係を損なわないためにも、誠実な姿勢で対応できる方に向いています。
お客様である各工場には、機械の整備・管理を担う専任の担当者の方がいらっしゃいます。どういった市場状況であるか、あるいは不具合が起こった原因などについてお話を伺ったり、専門的な視点からの助言を求められたりする場面も。これまでの信頼関係を損なわないためにも、誠実な姿勢で対応できる方に向いています。
向いていない人▲黙々と自分のペースを崩したくない方
点検・修理は、3～4名のチームを組んで協力しながら行ないます。特に入社してから数年間は、技術を身につける段階のため先輩に教わりながら取り組むことが多いです。「一人で淡々と取り組みたい」「なるべく人と話さない仕事がいい」という方には向かないかもしれません。
点検・修理は、3～4名のチームを組んで協力しながら行ないます。特に入社してから数年間は、技術を身につける段階のため先輩に教わりながら取り組むことが多いです。「一人で淡々と取り組みたい」「なるべく人と話さない仕事がいい」という方には向かないかもしれません。
