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取材から受けた会社の印象
先輩社員の富沢さんに、転職理由などを伺いました。富沢さんは、前職では営業(SV)として働いていたのだそう。転職にあたり、同社での面接でお話した面接官の印象が良く、「この人と働きたい」と入社を決めたとのことです。今回入社するも、面接にはぜひ肩の力を抜いて来てほしいとのことでした。
また、特に魅力に感じている点を伺うと、「働き方が大きく変わりました」とニッコリ。残業は月4時間、リーダーに昇格しても1日1時間以下で、入社してすぐに有休も取得されたとのこと。休日数の多さも嬉しいポイントだと言えるでしょう。
こうした待遇面に加えて、社員同士のフランクな雰囲気も同社の魅力。休憩時間を自由度高く取得したり、趣味やプライベートの話も楽しんだりしているのだそう。20代~30代の若手メンバーが多いからこそ、話しやすい環境があるとのことです。こうした環境があれば、安心して事務デビューで切るだろうと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■“ありがとう” の言葉をいただける喜び。
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自分のサポートによって求職者が希望の職に付けた時に、「ありがとうございます」「丁寧に支えてくださり、心強かったです」といった言葉をいただくことも多いそうです。自分の仕事によって相手の役に立てた実感を得られるのは、この仕事ならではのやりがいだと言えるでしょう。
■自分らしいキャリアを描けること。
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これまでの経験に関わらず、取組次第でさまざまなキャリアを描いていける点も、同社ならではの魅力。頑張りを正当に評価する制度があるため、目指すキャリアに向けて着実に歩んでいく実感を得られるとのことです。モチベーションを保ちながら、理想の自分像を描いていけるでしょう。
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自分のサポートによって求職者が希望の職に付けた時に、「ありがとうございます」「丁寧に支えてくださり、心強かったです」といった言葉をいただくことも多いそうです。自分の仕事によって相手の役に立てた実感を得られるのは、この仕事ならではのやりがいだと言えるでしょう。
■自分らしいキャリアを描けること。
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これまでの経験に関わらず、取組次第でさまざまなキャリアを描いていける点も、同社ならではの魅力。頑張りを正当に評価する制度があるため、目指すキャリアに向けて着実に歩んでいく実感を得られるとのことです。モチベーションを保ちながら、理想の自分像を描いていけるでしょう。
厳しさ■時には提案や、自発性が求められます。
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求職者とのコミュニケーションの中で、時には自分から「こういう仕事はどうですか?」などの提案をする場面もあるそうです。「簡単なデスクワークがメイン」という考えで入社すると、ギャップを感じてしまうかもしれません。
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求職者とのコミュニケーションの中で、時には自分から「こういう仕事はどうですか?」などの提案をする場面もあるそうです。「簡単なデスクワークがメイン」という考えで入社すると、ギャップを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎キャリアを伸ばしていきたい方
キャリアサポート事務として入社しますが、別職種へのキャリアチェンジや、リーダー・マネージャーへのキャリアアップなども叶えられるそうです。「働きやすさとキャリアアップを両立させたい」「自身を成長させたい」という方にぴったりです!
キャリアサポート事務として入社しますが、別職種へのキャリアチェンジや、リーダー・マネージャーへのキャリアアップなども叶えられるそうです。「働きやすさとキャリアアップを両立させたい」「自身を成長させたい」という方にぴったりです!
向いていない人△黙々とデスクワークをしたい方
単に机に向かって作業をするだけでなく、求職者やチームメンバーとのコミュニケーションが多数発生する仕事です。「同じ作業だけをしたい」という方には向いていません。
単に机に向かって作業をするだけでなく、求職者やチームメンバーとのコミュニケーションが多数発生する仕事です。「同じ作業だけをしたい」という方には向いていません。