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取材から受けた会社の印象
同社の親会社である「株式会社SERIOホールディングス」は、女性の就業支援や保育園の運営、小学校の放課後事業などを通して、仕事と家庭の両立、そして未来を担う子どもたちの成長を支えている企業。中でも放課後事業は業界トップクラスの実績を誇っており、全国で176施設を運営しているそう。保育施設も56施設運営しています。
そして、2021年1月に「株式会社セリオガーデン」が設立。現在は従業員6名の小規模な会社ではあるものの、設立以来順調に業績を伸ばしているとのこと。加えて、近年は環境への取り組みが世間一般にも広まりつつあるため、さらなる需要の増加を見込んでいるそうです。
今回は、スタートアップメンバーとして、フラットな人間関係のもとで働けます。グループの安定性と事業の将来性、両方備わっている同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちが楽しそうに遊ぶ姿を見ることができます。
すべての商談を現地で行なっており、そのほか施工やメンテナンスでも、保育園や幼稚園に定期的に通うことになるのだそう。そのため、芝生が育っていく過程や子どもたちの成長を見守ることができたり、子どもたちが芝生で楽しそうに遊ぶ姿を見ることができたり、先生たちからの感謝の声などを直接受け取ったりすることができるのだそうです。
時には芝生を敷く際に、子どもたちが「がんばれ～」と応援してくれることもあるのだとか。子どもとの触れ合いや喜ぶ姿に癒されながら働けるのも、同社ならではの魅力ではないでしょうか。
すべての商談を現地で行なっており、そのほか施工やメンテナンスでも、保育園や幼稚園に定期的に通うことになるのだそう。そのため、芝生が育っていく過程や子どもたちの成長を見守ることができたり、子どもたちが芝生で楽しそうに遊ぶ姿を見ることができたり、先生たちからの感謝の声などを直接受け取ったりすることができるのだそうです。
時には芝生を敷く際に、子どもたちが「がんばれ～」と応援してくれることもあるのだとか。子どもとの触れ合いや喜ぶ姿に癒されながら働けるのも、同社ならではの魅力ではないでしょうか。
厳しさ■自然を相手にする大変さがあります。
同社では芝生を導入して終わりではなく、むしろ導入後からがスタートなのだそうです。というのも、天然芝の育成は季節によって手入れの方法が異なり、その年の気温や天候などによって状況が変わってくるのだとか。自然を相手に仕事をするため、時には思うようにいかなかったり、予想外のことが起こったりすることもあるそうです。
予定通りにいかない場合には、「楽しみにしてくれていた子どもをがっかりさせてしまうかもしれない」と、プレッシャーを感じることがあるとのことでした。
同社では芝生を導入して終わりではなく、むしろ導入後からがスタートなのだそうです。というのも、天然芝の育成は季節によって手入れの方法が異なり、その年の気温や天候などによって状況が変わってくるのだとか。自然を相手に仕事をするため、時には思うようにいかなかったり、予想外のことが起こったりすることもあるそうです。
予定通りにいかない場合には、「楽しみにしてくれていた子どもをがっかりさせてしまうかもしれない」と、プレッシャーを感じることがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様との関係性を大切にできる方
芝生を導入した後も定期的に訪問し、芝生の育成状況の確認やメンテナンスを行なうことになります。一度取引を開始したら長く関係性が続いていくため、「一人のお客様にじっくりと向き合いたい」という方にピッタリです。
芝生を導入した後も定期的に訪問し、芝生の育成状況の確認やメンテナンスを行なうことになります。一度取引を開始したら長く関係性が続いていくため、「一人のお客様にじっくりと向き合いたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲指示がないと動けない方
昨年スタートしたばかりの事業のため、前例がないイレギュラーな事態が発生する場合があります。他の社員に相談することは可能ですが、基本的には自身の力で解決していかなければならないため、指示がないと動けない方は難しいでしょう。
昨年スタートしたばかりの事業のため、前例がないイレギュラーな事態が発生する場合があります。他の社員に相談することは可能ですが、基本的には自身の力で解決していかなければならないため、指示がないと動けない方は難しいでしょう。
