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取材から受けた会社の印象
物流需要が増える分、現場の負担が増えるというのは、物流業界でも珍しくない話です。一方、こうした現状の中でも、同社では社員が安心して働ける職場環境づくりに励んでいるのだそう。
例えば、GWやお正月、お盆などの繁忙期以外では、有給休暇の取得を推奨。会社全体で有休消化を促しており、「年内にすべて使い切ってくださいね」と周知しているのだとか。
また、個人の頑張りに応じて、倉庫スタッフにも報奨金が支給されるといいます。実際に毎月の月給に特別手当がプラスされている方もいらっしゃるのだとか。
ほかにも、年末にお米5kgを全社員に支給したり、営業所によっては、繁忙期を乗り越えた後に”おつかれさま会”を実施したり。こうした集まりも会社が費用を一部サポートしているといいます。社員の方々への気遣いが印象的な同社。勤続10年、20年の方がいらっしゃることにも納得です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のペースで進められます。
出勤して朝礼が終わったら、伝票に沿って業務をはじめます。伝票の見方さえわかれば、あとは自分のペースで進めていくことが可能。荷主ごとに担当も決まっているので、その日の対応量をこなせるようにマネジメントすればOK。コツコツと作業を終えたあとは、毎回達成感があるそうです。
出勤して朝礼が終わったら、伝票に沿って業務をはじめます。伝票の見方さえわかれば、あとは自分のペースで進めていくことが可能。荷主ごとに担当も決まっているので、その日の対応量をこなせるようにマネジメントすればOK。コツコツと作業を終えたあとは、毎回達成感があるそうです。
厳しさ■伝票の見方を覚えるまでは大変かもしれません。
伝票の数字が、倉庫内のどのラックに対応しているのかを覚えることが大変なのだそう。長い人だと覚えるまでに3ヶ月ほどかかるのだとか。難しい作業ではありませんが、場合によっては覚えるための工夫が必要になるかもしれません。
伝票の数字が、倉庫内のどのラックに対応しているのかを覚えることが大変なのだそう。長い人だと覚えるまでに3ヶ月ほどかかるのだとか。難しい作業ではありませんが、場合によっては覚えるための工夫が必要になるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ルーティンワークが好きな方
決められた場所へ荷物を保管し、指示書に沿ってピックアップする作業全体を管理するお仕事です。コミュニケーションが得意な方や、ミスなく集中して取り組める方に向いています。
決められた場所へ荷物を保管し、指示書に沿ってピックアップする作業全体を管理するお仕事です。コミュニケーションが得意な方や、ミスなく集中して取り組める方に向いています。
向いていない人△時間にルーズな方
自分のペースで取り組めるとはいえ、決められた配達時間に間に合うよう作業を進めます。ドライバーさんの出発も意識する必要があるため、時間にルーズな方には向いていません。
自分のペースで取り組めるとはいえ、決められた配達時間に間に合うよう作業を進めます。ドライバーさんの出発も意識する必要があるため、時間にルーズな方には向いていません。
