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取材から受けた会社の印象
資源回収業者から貴金属スクラップを買い付け、製錬所などに販売する「貴金属リサイクル事業」を世界規模で展開する同社。現在では、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの各国に取引先を有しており、日本でもトップクラスのシェアを獲得しているといいます。
近年では、環境問題・SDGsへの注目度の高まりにも後押しされ、そのニーズは拡大傾向にあるとのこと。同社では、そうした時流に合わせて、M&Aや海外企業への投資などを行なうことで、更なる事業成長を目指しているのだと語っていただけました。
そんな同社の目標は、2027年の株式上場と、2030年の売上1000億円を達成すること。今後50年・100年というスパンでの成長が見込まれる「貴金属リサイクル事業」において、確かな実績とノウハウを有している同社だからこそ、今後の活躍にも大きな期待が持てるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎大きなビジネスを主導できる面白さ
世界各国の資源回収業者と取り引きをする仕事だからこそ、数百億、数千億トンという規模のリサイクル原料を扱う大きなビジネスに発展することも珍しくありません。仕事に慣れてくれば、こうした商談を自身でリードすることも可能。日本トップクラスのシェアを持つ企業ならではの「介在価値のある仕事」が楽しめます。
◎大きな裁量を持てるやりがい
社歴に関わらず、全員に「挑戦できるチャンス」があるという同社。頑張り次第では、ワンランク上の仕事も積極的に任せてもらうことができる環境だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
世界各国の資源回収業者と取り引きをする仕事だからこそ、数百億、数千億トンという規模のリサイクル原料を扱う大きなビジネスに発展することも珍しくありません。仕事に慣れてくれば、こうした商談を自身でリードすることも可能。日本トップクラスのシェアを持つ企業ならではの「介在価値のある仕事」が楽しめます。
◎大きな裁量を持てるやりがい
社歴に関わらず、全員に「挑戦できるチャンス」があるという同社。頑張り次第では、ワンランク上の仕事も積極的に任せてもらうことができる環境だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
厳しさ▲向上心を求められる大変さ
多くの社員が「自分がこの仕事でどうなっていきたいか」「この会社で何を目指したいか」を明確に定め、目標に向かって努力を重ねているという同社。会社としても"社会に貢献したい"というビジョンを持って経営をしているため、「何となく仕事を続けている」という程度のモチベーションでは、周囲に置いて行かれてしまうかもしれません。
▲スケジュール管理の難しさ
海外の企業と取り引きをする営業だからこそ、連絡をとる際には時差を意識する必要があります。また、出張時には「飛行機での移動だけで5時間かかった」というのもよくある話。トラブルが発生しないよう、さまざまな要素を考慮に入れたスケジュール管理をしていくことが求められます。
多くの社員が「自分がこの仕事でどうなっていきたいか」「この会社で何を目指したいか」を明確に定め、目標に向かって努力を重ねているという同社。会社としても"社会に貢献したい"というビジョンを持って経営をしているため、「何となく仕事を続けている」という程度のモチベーションでは、周囲に置いて行かれてしまうかもしれません。
▲スケジュール管理の難しさ
海外の企業と取り引きをする営業だからこそ、連絡をとる際には時差を意識する必要があります。また、出張時には「飛行機での移動だけで5時間かかった」というのもよくある話。トラブルが発生しないよう、さまざまな要素を考慮に入れたスケジュール管理をしていくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長できる環境を求める方
今回の採用では、海外顧客へのアプローチや海外出張での業務を通して、同社事業を成長に導ける人材が求められているとのこと。頑張り次第で、社歴に関係なく大きな仕事も任せてもらえる環境だからこそ「新しいことに挑戦したい」「グローバルな仕事を通して成長したい」という意欲がある方に向いています。
今回の採用では、海外顧客へのアプローチや海外出張での業務を通して、同社事業を成長に導ける人材が求められているとのこと。頑張り次第で、社歴に関係なく大きな仕事も任せてもらえる環境だからこそ「新しいことに挑戦したい」「グローバルな仕事を通して成長したい」という意欲がある方に向いています。
向いていない人▲自分中心の働き方をしてしまう方
メンバー同士で協力して事業成長を目指していくのが同社のスタイル。「会社の理念や方針に共感できない」「自分の利益だけを優先してしまう」というタイプの方には、向かない環境といえるでしょう。
メンバー同士で協力して事業成長を目指していくのが同社のスタイル。「会社の理念や方針に共感できない」「自分の利益だけを優先してしまう」というタイプの方には、向かない環境といえるでしょう。