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取材から受けた会社の印象
上場企業を親会社に持つグループ企業で、営業経験を積んできたという代表の岸田さん。当時からエンジニアの苦労を目の前で見てきたこともあり、同社の社長への就任を機に、「エンジニアファーストの体制をつくりたい」という想いを強くしたといいます。
今後の会社づくりとしては、営業がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、営業とエンジニアが二人三脚でより良いキャリアを築いていけるような環境にしていきたいとのこと。習得したい言語、給与、労働環境……一人でも多くのエンジニアの希望に添えるよう、現時点では社内の体制強化が急務だと感じているとのことです。
設立間もないスタートアップ企業ですが、上場企業を含む20以上の会社が名を連ねる大規模グループの一員であることは、同社の大きな強み。上場グループの安定性と資金力、スタートアップ企業の柔軟性と可能性を活かし、どのように成長していくのか。将来が楽しみだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想の環境で働き続けられます。
同社では入社後すぐに案件配属できるよう、入社前からエンジニアの希望をヒアリングしてくれるそう。どんなスキルを身につけたいか、どんな案件に携わりたいか、将来どうなっていたいかといったキャリアの希望から、残業の有無、テレワークの可否、勤務地まで、エンジニアにピッタリな案件を探せるよう細かく話を聞いてもらえるといいます。
加えて、担当営業は経験豊富なベテラン揃い。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい言語を身につけたい」といった目標がある方には、どのようなプロセスで目標を達成するか、何を勉強し、どのような資格があれば良いまで的確にアドバイスしてもらえます。営業がここまで寄り添ってくれるからこそ、エンジニア一人ひとりにとっての”理想の環境”で働くことができ、自分らしいキャリアを築けることがやりがいにつながるとのことです。
同社では入社後すぐに案件配属できるよう、入社前からエンジニアの希望をヒアリングしてくれるそう。どんなスキルを身につけたいか、どんな案件に携わりたいか、将来どうなっていたいかといったキャリアの希望から、残業の有無、テレワークの可否、勤務地まで、エンジニアにピッタリな案件を探せるよう細かく話を聞いてもらえるといいます。
加えて、担当営業は経験豊富なベテラン揃い。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい言語を身につけたい」といった目標がある方には、どのようなプロセスで目標を達成するか、何を勉強し、どのような資格があれば良いまで的確にアドバイスしてもらえます。営業がここまで寄り添ってくれるからこそ、エンジニア一人ひとりにとっての”理想の環境”で働くことができ、自分らしいキャリアを築けることがやりがいにつながるとのことです。
厳しさ■日々の努力が不可欠です。
営業による手厚いサポート体制が整う同社ですが、理想の環境に居続けるためには、エンジニア自身の努力が不可欠。せっかく良い案件に出会えても、スキルが足りずにアサインされなければ意味がありません。日々変わりゆくIT業界のトレンドを押さえるという意味でも、勉強し続ける姿勢はエンジニアにとって重要だそうです。
営業による手厚いサポート体制が整う同社ですが、理想の環境に居続けるためには、エンジニア自身の努力が不可欠。せっかく良い案件に出会えても、スキルが足りずにアサインされなければ意味がありません。日々変わりゆくIT業界のトレンドを押さえるという意味でも、勉強し続ける姿勢はエンジニアにとって重要だそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想の働き方がある方
具体的でなくてもいいので、キャリアや労働環境においての理想がある方なら、営業がサポートしやすいそう。希望を叶えられる環境は整っているため、自分の意思で理想を追求できる方なら、環境を活かして活躍できるでしょう。
具体的でなくてもいいので、キャリアや労働環境においての理想がある方なら、営業がサポートしやすいそう。希望を叶えられる環境は整っているため、自分の意思で理想を追求できる方なら、環境を活かして活躍できるでしょう。
向いていない人△指摘を素直に受け入れられない方
クライアント先の案件をこなしていくため、時には先方から仕事に対するご指摘を受けることもあります。そんな場面で、指摘を素直に受け入れられず、営業に相談するといった行動を取れない方は、活躍しにくいとのことです。
クライアント先の案件をこなしていくため、時には先方から仕事に対するご指摘を受けることもあります。そんな場面で、指摘を素直に受け入れられず、営業に相談するといった行動を取れない方は、活躍しにくいとのことです。
