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「株式会社アローコーポレーション/コンテンツプランナー(大学向けWeb・紙コンテンツの企画)◆年休130日/夏季15時終業/週4在宅可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、クリエイティブディレクターの転職・求人情報が満載です!

コンテンツプランナー(大学向けWeb・紙コンテンツの企画)◆年休130日/夏季15時終業/週4在宅可
株式会社アローコーポレーション
もうすぐ掲載終了(2024/11/10)
プロ取材
東京都千代田区の本社にいらっしゃる、採用担当の遠藤さん、コンテンツプランナーの古川さんを取材しました。教育業界に特化して広告物を制作してきた同社。多くの大学から引き合いがあり、安定経営を続けています。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社アローコーポレーション掲載終了間近
掲載期間24/09/3024/11/10

コンテンツプランナー(大学向けWeb・紙コンテンツの企画)◆年休130日/夏季15時終業/週4在宅可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
コンテンツプランナー(大学向けWeb・紙コンテンツの企画)◆年休130日/夏季15時終業/週4在宅可イメージ1
未経験者も大歓迎。企画提案のノウハウは、2年という長い時間をかけてじっくりお教えしていくのでご安心くださいね。
急募!受験生を振り向かせる方法。
「夏のオープンキャンパスの時期からしかPRができておらず、早期化する受験に対応できていないんです」

――これは、とある大学の課題。そこで私たちは、活用されていなかったLINEに着目し、3月から受験ノウハウやPR情報を発信することにしました。

また「毎年違うターゲットにPRをしている。一貫性がないので、ブランディングを固めたい」という課題には、学内外の人に向けた大学のイメージ調査を実施。ブランディングの方向性を固め、その後の施策に落とし込みました。

こうして、教育業界のクライアントに向け、Webコンテンツの企画提案を行なっている私たち。柔軟な発想でクライアントのPRに取り組めることが、この仕事の醍醐味です。

実は、Web制作部は6月に発足したばかり。立ち上げ段階で5名という少数精鋭だからこそ、社歴や経験を問わず自由にアイデアを発信できる風通しのよさがあります。

「受験者数が減っている」「現役高校生を振り向かせたい」そんな教育業界のクライアントの悩み。あなたなら、どんなアイデアで解決しますか?

募集要項

仕事内容
コンテンツプランナー(大学向けWeb・紙コンテンツの企画)◆年休130日/夏季15時終業/週4在宅可
大学をはじめとした教育業界のクライアントに向け、Web・紙媒体のコンテンツにおける企画・提案を行ないます。アイデアを存分に活かし、クライアントの課題解決に繋がる制作物を考えていきましょう。

<手がける制作物>
Webをメインに、紙媒体も含め幅広く担当。HPやWeb広告・バナー、PR動画、パンフレット、ポスターなど、コンテンツはさまざまです。「志願者減に伴い、高校生への魅力づけを加速させたい」など、それぞれの課題・状況を踏まえて、最適なコンテンツを提案します。

<仕事の流れ>
▼ヒアリング
担当営業が拾ったニーズを受け、営業と大学を訪問しヒアリングを実施。具体的に「どんな課題に悩んでいるか?」「どう解決したいか?」を伺います。クライアントは既存が中心ですが、制作物自体は新規が多いです。

▼企画立案・プレゼン
ヒアリング内容をもとに企画を立案し、コンセプト、コピー、デザインラフを準備します。自主提案のほか、コンペに参加することも。無事に提案が採用されたら、実際の制作は社内のクリエイティブディレクターに引き継いでいきます。

▼納品~振り返り・分析
納品完了後は、効果検証を実施。例えばWeb媒体なら、クリック率やコンバージョン率などを確認し、振り返り作業を行ないます。

▼改善案の提案
分析した結果をもとに、資料を作成して大学の広報会議などにも出席。「こんな動画やイベントをやってみましょう」「Webだけでなく、こんな冊子も活用してみませんか?」など、前回の結果を踏まえて新たな施策を提案していきます。

※経験・能力にもよりますが、並行案件数は大小含め10案件程度です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です。
★必須ではありませんが、コンテンツ制作における企画・制作・進行管理いずれかの経験をお持ちの方は、活かせます!
募集背景 \Web・紙コンテンツのさらなる拡充を目指し、増員を行ないます!/
2024年4月に、設立30年を迎えた当社。教育業界に特化した広告物の制作を手がけることで、全国各地の大学から引き合いがあり、安定した経営を続けています。

パンフレットやチラシなどの紙媒体に加え、動画やWebサイトなどのオンラインメディアのニーズも高まっている昨今。当社では、さらなる売上拡大に向けて、Web媒体をメインに担当する部署を新たに立ち上げました。そこで今回、主にWeb媒体を中心にご担当いただける方を募集します。
雇用形態
正社員

※入社後、6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都千代田区神田小川町3-8
※転勤はありません。

▼最大週4日のテレワークが可能です!
当社では月曜日の出社日以外は、原則テレワークOK。入社半年後、一通りの業務を覚えたら、お客様の都合も考慮の上で最大週4日間はリモートで仕事に取り組めます。家事や育児、趣味などとも両立しやすい環境です。(諸条件あり)
交通
各線「神保町駅」より徒歩6分
各線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
各線「小川町駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。

▼サマータイムを導入しています!
過去10年以上にわたり、7/20頃~8月末は、仕事が終われば15時終業が可能なサマータイムを採用。その他、ランチタイムや休憩時間のタイミングは自由に決めてOKなど、柔軟に働ける仕組みを整えています。
給与 月給26万円~+賞与年2回(昨年度支給実績2回)+諸手当
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、みなし残業手当(44時間分/6万1215円以上)を含みます。
※みなし時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。
年収例
400万円(30歳/入社2年)
460万円(33歳/入社5年)
休日休暇 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
└担当案件の都合により、一部休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は代休を取得いただけます。休日出勤は平均月1日未満となる想定です。
■祝日
■年末年始休暇(10日間)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月/昨年度支給実績2回)
■決算賞与(4月/現在4期連続で支給しています)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万5000円まで)
■時間外手当(みなし残業時間の超過分)
■出張手当
■役職手当
■退職金あり
■社内禁煙
■サマータイム制
入社後の流れ 入社後の1年間は、現在進行中の案件を担当している先輩につき、アシスタント業務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。それと並行して、Web・紙媒体の知識や教育業界の理解も徐々に深めていただきます。入社2年目からは、営業に同行して実際に提案をスタート。資料の作成にはPowerPointを使用しますが、操作もイチからお教えするためご安心ください。

その後のキャリアステップとしては、クライアントのブランディングを総合的に提案するなど、企画の幅を広げていったり、教育担当として後輩指導を行なったり。――プレイヤーとしてはもちろん、マネジメント面でも能力を伸ばしていくことが可能です。
一緒に働く仲間 配属となるWeb制作部には、営業1名(40代男性)・コンテンツプランナー1名(30代男性)・クリエイティブディレクター3名(20代~40代女性)の計5名が在籍しています。

また、会社全体では20代~50代まで幅広い社員が活躍中。先輩たちの志望理由としては「クリエイターとして、ワークライフバランスを整えたい」「自社での制作コンテンツにしっかり向き合える環境で働きたい」「これまでの教育業界での経験を活かして活躍したい」といったものが多くありました。

教育業界に特化して広告事業を展開してきた当社だからこそ、たくさんのノウハウが蓄積されています。ぜひ当社のコンテンツプランナーとして、末永くご活躍ください!
転職・求人情報イメージ1
クライアントから直接お話を伺った上で、最適なコンテンツ・企画をご提案。自身のアイデアが受け入れられたときは、大きなやりがいを感じられます。
転職・求人情報イメージ2
教育業界に特化し、幅広いクリエイティブツールをつくり上げてきた当社。近年はHPやブランディング動画などの実績も着実に増えてきています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

制作会社は多々あれど、同社の特徴は何と言っても「教育業界」に特化して実績やノウハウを積み重ねてきたこと。教育業界に特化してコンテンツ制作を手がける競合他社は珍しく、強い差別化要素となっているそうです。

また大学や塾などの教育機関にとっても、近年の学生の性格傾向や志向性、それを踏まえての望ましいデザイン、メッセージといったノウハウが豊富な同社は、依頼する上でも安心感が強いとのこと。また手がける制作物もHPやパンフレットなどに限らず、動画や広告バナーなど幅広いため、ブランディング全般を一括で引き受けることも可能。そんな体制だからこそ、有名大学や専門学校などからも多数の引き合いをいただけているそうです。

近年は少子高齢化が叫ばれる一方で、大学進学率は年々増加を続けるなど、変化の大きい同業界。今後さらに情報化が加速する中で、同社の価値も高まっていきそうだと感じた取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身のアイデアが取り入れられるやりがい
今回配属となるWeb制作部は、2024年6月に発足したばかり。まだパターンが確立されていないからこそ、裁量の大きな環境で自由な発想を活かせるといいます。

例えば、クライアントと制作物について相談する場合。「サイト集客を増やすために、LPを追加で制作いたしましょうか?」「貴学の理念に共感してくれる入学者を増やすため、HPを変更するのはいかがでしょう?」などと、追加で一歩踏み込んだ提案をすることもあるのだとか。

その他にも、これまで活用されていなかったLINEの導入を提案したり、ブランディングの方向性を固めるためにイメージ調査を実施したり。――こうした様々なアイデアが受け入れられ、さらに効果が表れたときは、大きな介在価値と達成感を感じることができるとのことでした。
厳しさ■どんな提案がはまるか、考え続ける難しさ
クライアントの要望を上手くコンテンツに落とし込む難しさがあります。例えば「とにかくカッコイイPR動画をつくってほしい」といった抽象的な依頼の場合は、質問して深堀しながら仕上がりのイメージをすり合わせていく必要があるそう。企画書をつくる際にも、クライアントが気になるであろうポイントを押さえて提案の準備を行なう必要があるため、難しさを感じる場面もあるとのことでした。

■絶えず勉強していかなければならない大変さ
各種販促ツールやコンテンツは、日進月歩でアップデートが繰り返されています。トレンドのデザインや、制作技術など、常に最新の情報・知識をインプットしていくことが不可欠です。またそれに加えて、教育業界や大学についての理解などを深めることも重要になります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎課題解決に向けて、試行錯誤を楽しめる方
単に奇抜なアイデアが求められているわけではなく、PRの基礎やトレンドを押さえた効果の出る制作物を提案する必要があります。クライアントに喜んでもらうためにも、日々の情報収集や勉強は不可欠。課題が解決できるよう、試行錯誤を楽しめる方であれば、大いに活躍できるはずです。
向いていない人△明確な答えを求めてしまう方
PRにおいて「こうすれば必ず成果が出る」という明確な正解はありません。答えのないことに取り組むのが苦手な方、PDCAを回して改善策を模索していくことが苦手な方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。

会社概要株式会社アローコーポレーション

設立 1995年
代表者 代表取締役社長 井上 淳男
資本金 1000万円
従業員数 32名(2024年9月時点)
売上高 7億7500万円(2024年3月期実績)
7億3700万円(2023年3月期実績)
7億3500万円(2022年3月期実績)
事業内容 学校法人と、学ぶ意欲を持つ人を結ぶ一切の業務
・各大学のWebコンテンツの分析・制作・編集
・紙媒体をはじめ広報ツールの企画提案・制作
・映像メディア
・広告代理(Web広告・雑誌・テレビ・交通、等)
・SP・PR、各種イベントの企画・運営
事業所 【本社】
東京都千代田区神田小川町3-8

【関西支社】
大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル11階
主要取引先 全国の国公私立大学・短期大学・高校・中学校・小学校・予備校
企業ホームページ https://www.allow-web.com
採用ホームページ 株式会社アローコーポレーション 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/allow-net_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接+適性検査
STEP4
内定
<選考スケジュールについて>
■応募から内定まで2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

<面接日程について>
■平日の夕方以降の面接も可能です。
■日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

<面接の実施形態・内容について>
■一次面接は対面で実施予定です。(オンラインでの実施も可能です)
■面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル5階
連絡先 【本社】
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル5階
担当採用担当
TEL03-3259-2851
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/10まで )
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