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「株式会社Magic Moment/インサイドセールス◆未経験OK/年休125日/残業月10h程/急成長中企業/早期キャリアアップ可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

インサイドセールス◆未経験OK/年休125日/残業月10h程/急成長中企業/早期キャリアアップ可能
株式会社Magic Moment
プロ取材
本社にいるCS BPOチームのマネジャー、採用担当の方々にお話を伺いました。取材で感じたのは、同社のサービスやビジョンに対して、熱い思いを持って働いている方ばかりだということ。早期成長も実現できます!
エン転職 取材担当者
槌田
取材担当者-槌田
株式会社Magic Moment
掲載期間24/09/3024/11/24

インサイドセールス◆未経験OK/年休125日/残業月10h程/急成長中企業/早期キャリアアップ可能

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インサイドセールス◆未経験OK/年休125日/残業月10h程/急成長中企業/早期キャリアアップ可能イメージ1
組織営業に「顧客エンゲージメント」という考え方をもたらす自社プロダクトを用い、顧客を本質的な価値提供を行なう組織・事業成功へと導きます。
受注率2倍、2000万円相当の成果創出――。
顧客のビジネスを成功に導く立役者。
▼株式会社ダスキン様
1年で2.3倍の商談機会を創出。売上金額の30%を生み出すほどの組織に成長!

▼TOPPANデジタル株式会社様
アポイント獲得効率が4倍に。わずか3ヶ月で過去1年分の商談機会創出に成功!

――これらは、当社のインサイドセールスによって生まれた成果。他にも「商談の受注率2倍、LTVで2000万円相当の成果創出」など、お客様のビジネスに大きなインパクトを与え、事業成功へと導くことができます。

というのも、当社のインサイドセールスは、ただアポイントを獲得するだけがゴールじゃないから。企業の一員として、同じ目線に立って事業成長を目指します。だからこそ、お客様と対等な立場で営業活動に取り組むことができるのです。

例えば、売上アップに向けお客様の課題に深く入り込んだ提案をしたり、自社プロダクトの新たな活用方法を確立したり。

その結果、お客様からは「会社の大切な仲間だと思っている」「頼りにしている」など嬉しい言葉が。あらゆる企業の営業活動に大きな変革と成功をもたらす。そんな営業に挑みませんか。

募集要項

仕事内容
インサイドセールス◆未経験OK/年休125日/残業月10h程/急成長中企業/早期キャリアアップ可能
お客様の営業組織に入り、自社の営業支援SaaS「Magic Moment Playbook」を用いた営業活動をお任せします。2~3名で1つの企業を担当。チームで協力しながら成果最大化を目指せます。

【Q】「Magic Moment Playbook」って?
AI営業プラットフォーム。営業活動の可視化、予測分析、戦略提案などにより、営業活動の成果最大化に貢献するプロダクトです。お客様の営業活動に“顧客起点”の変革をもたらし、活動量80%向上、アポイント獲得率45%向上、成約率25%向上など大きな成果に繋げています。

【Q】どんなお客様の営業を支援するの?
凸版印刷、ダスキン、セイコーソリューションズといった大手企業を中心に、様々な業界のお客様を支援。担当企業は定期的に変わるため、幅広い経験を積むことができます。お客様の営業組織を、より本質的な価値を提供する組織へと導ける仕事です。

~~1日の流れ~~
▼午前:営業活動(架電・メール)
▼お昼:ランチ(出社日はメンバー同士でランチを楽しむことも!)
▼午後:営業活動、顧客との定例会、活動レポートの作成、チーム夕礼、日報など

……ココがPOINT!……
★社員の成長を応援します!
PCやヘッドセットの貸与に加え、営業活動の事例、トークスクリプト、ナレッジなども活用可能。メンバー同士でフィードバックをしあうなどオープンなコミュニケーション風土があり、成長しやすいです。

★やりがいを実感しやすい!
お客様は、会社の一員として対等に接してくれます。顧客との定例会では積極的に意見を出し、感謝してもらえる機会も多々。お客様に信頼してもらえている、と実感しながら働けますよ。

★頑張りは毎月称賛します!
毎月、達成会や表彰式を開催。モチベーションを維持しながら働けます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募条件はなし。能力に関わらず、当社の考え方に共感できる方を求めています。

\こんな方は大歓迎です!/
□営業や接客など、自発的に顧客に価値提案をした経験がある方
□チームで課題解決に取り組める方
□変化を楽しめる方
□人の役に立つことにやりがいを感じる方

――先輩社員にインタビュー!――
【Q】仕事の面白いところは?
チームの成果がお客様の成果に直結する点が面白いですね。自社プロダクトへのフィードバックも積極的にできて。部署を横断して知見やノウハウを共有し、一緒にプロダクトを成長させていく楽しさもあります!

【Q】仕事の大変なところは?
成果は全てお客様に共有するため、ごまかしはできません。「なぜ目標を達成できたのか」を分析・説明する難しさもあり、分析力が身につく点は魅力です!

【Q】どんな社風?
お互いの成長のために、メンバー同士でフィードバックをしています。刺激し合いながらステップアップできる社風です!
募集背景 <急成長中のスタートアップ企業で、20名以上を募集!>
営業支援SaaS「Magic Moment Playbook」や、お客様の営業組織の変革を目指す「CS BPO(カスタマーサクセス BPO)」を提供する当社。これまで多くのお客様に導入いただき、ビジネスを成功へと導いています。

自社サービスを用い、お客様と伴走し成果を創出するCS BPO事業は顧客からの信頼も厚く、新たなお客様からの引き合いが急増。今後も変革に挑むお客様を支援していくために、新メンバーを募集することになりました。事業急拡大のフェーズにある当社。様々なバックグラウンドのメンバーと共に、会社や自分自身の成長を楽しめる環境です!
雇用形態
正社員契約社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇などに変更はありません。
※ご経験に応じ、契約社員でのオファーの可能性もあります。契約社員での働き方をご希望の方は、面接時にご相談ください。
※契約社員の場合も待遇面に違いはありません。正社員登用も可能で、多くの実績があります。
勤務地・交通
希望を考慮し、以下のいずれかの勤務地へ配属となります。

<東京本社>
東京都港区麻布台1-8-10 麻布偕成ビル3F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー1F

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1F

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
※クライアントオフィスへの出勤可能性もあります。

……ココがPOINT!……
★週2回、リモートワークが可能!
基本的に、週2回は在宅勤務。配属先やプロジェクトによって在宅勤務の曜日は異なりますが、Slackなどのオンライン会議ツールを利用できるため、悩みを1人で抱える心配はありません。出社時・在宅時にかかわらず、不安なことはすぐに相談できます!

★フルリモートも相談可能!
法人営業経験者の場合はフルリモートの働き方も可能です。ご希望の場合は、面接時にお気軽にご相談ください。
交通
<東京本社>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分

<大阪オフィス>
JR東西線「北新地駅」(出口11-41)より徒歩4分
JR各線「大阪駅」より徒歩9分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩7分

<福岡オフィス>
西日本鉄道天神大牟田線「福岡天神駅」より徒歩7分
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩7分
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩8分

※自転車通勤を希望される方はご相談ください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

……ココがPOINT!……
★残業は月10時間程度です!
業務フローの整備、資料のフォーマット化などにより、メリハリをつけた働き方が叶います。
給与 年俸制300万円~600万円

※年俸額の1/12を毎月支給します。
※経験や能力などを考慮の上決定します。
※毎月支給する給与には、固定残業代(月40時間分/6~12万円)を含みます。超過分は全額支給します。
年収例
360万円/24歳(入社1年)
450万円/27歳(入社2年)
600万円/28歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時に5日付与)
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分支給)
■社内禁煙
■服装自由
■社員紹介制度
■時短勤務 ※原則ご用意ありませんが、プロジェクトに応じて相談可能
■リモートワーク制度(週2回)
■MVP/CoreValue表彰制度
■ストックオプション報酬制度 ※規定あり
■予防グッズ完備(マスク・アルコール消毒液など)
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■出産祝い品やノベルティの支給あり
■社内コンビニ(TukTuk)整備

\当社ならではの制度も充実!/
★書籍購入リクエスト制度
業務遂行やメンバー個人の成長を支援するため、リクエストを受けた書籍を会社が購入・貸出

★TGIF
月1回、オフィスまたは社外で食事とドリンクを楽しむイベントを開催

★部活制度
共通の趣味を持つ社員が部門を超えて関係を深めるための制度(任意参加/部費は会社が支援)
入社後の流れ ▼オンボーディングプログラム
誰でも早期から成長し、成果を出せる研修をご用意。自社サービスの機能研修、担当企業の業界研修、先輩とのロールプレイング研修などを通し、自社プロダクト・営業やインサイドセールスについて学びます。

入社1週間~1ヶ月を目安に、プロジェクト先を決定。お客様の営業チームとして、電話・メールなどで営業活動を行ないます。先輩がOJT形式で業務を教育。営業活動に必要なツールもあるため、安心して成長できます。

▼早期キャリアアップが叶う!
年次や経験にかかわらず、成果に応じてキャリアを磨けます。実際に、入社1ヶ月でリーダーになった社員も!多くの社員が入社1年以内にキャリアアップしています。
社員インタビュー 当社で活躍する先輩に、【働く魅力】を聞いてみました!

★お客様と一緒に事業を成長させられること!
お客様とは対等な立場で仕事に取り組めます。営業チームの一員として、どうすれば売上を上げられるか?を一緒に考えたりして。成果に繋がった時は「数十年この組織でやってきたけど、はじめてこんなに受注率が上がったよ!」など感謝の言葉をもらえることも多くて、達成感を味わえます。(入社2年目/マネージャー)

★若いうちからスピーディーに成長できること!
代表や先輩との距離が近く、若いうちから成長しやすい環境です。毎週の1on1や毎月の賞賛文化があり、日々刺激をもらいながら働けています。(入社4年目/マネージャー)
転職・求人情報イメージ1
当社では、代表のGoogle Japanでの経験を反映した1on1を導入。メンバーの成長に本気で向き合ってくれる上司のもとで成長できます!
転職・求人情報イメージ2
今後目標としている300人体制に備え、2023年にオフィスを増築。社員同士でコミュニケーションの取りやすい空間となっています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2017年の設立以来、急成長を遂げている同社。【お客様の成功にコミットすること】を、何よりも大切にされているそうです。

自社のプロダクトを駆使し、お客様の営業活動最大化を支援。同社の営業メンバーが本質的にお客様と向き合うことで、お客様のビジネスを成功へと導いていけると考えています。

だからこそ、今回採用される方は単なるBPOでなく、お客様と肩を並べて一緒に活動し、成果を創出していけるのだとか。アポイントの取得を目的とせず、LTV最大化のためにアポイントがどうあるべきかを考え、お客様と同じビジネス目線で営業活動を実施。その結果高い成果に繋がり、信頼を獲得できているとのことです。

「顧客がいかに価値を享受できるか」といった軸で仕事に向き合うからこそ、真にお客様に喜んでもらえるサービスを提供できる同社の営業。こうした環境でなら、自分の仕事に誇りを持って働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆早期から成長実感を得られる喜び
同社では、早期から成長し、成果を出すための「オンボーディングプログラム」が用意されています。これは、経験者・未経験者ともに営業やインサイドセールスに関する本質的な理解を深められるものなのだそうです。

また、プロジェクトは2名以上のチームを組んで参画。日次単位でチームの振り返りを行ない、営業活動の改善を図っているとのこと。「ここを改善すれば、もっと営業の質が上がる」などとフィードバックをしてもらえるため、スピーディーに成長できるといいます。

その結果、入社早期からどんなお客様を相手にしても、どんな業界でも活躍できるスキルを身につけることが可能。成果に応じてキャリアップもでき、中には1ヶ月でチームリーダーになる社員もいるのだとか。周りの先輩たちも自分の成長と真剣に向き合ってくれるため、多くの社員が入社1年以内にキャリアップを叶えているそう。どんどんスキルが磨かれていく成長実感を味わえるようです。

◆お客様の要望に応えられた時の嬉しさ
同社の営業が介在することで、「1ヶ月でアポイント数が12倍に増加」「商談の受注率が2倍になり、LTV換算で2000万円相当の成果を創出」など、大きな成果に繋げることができます。お客様から「想像以上に成果が出て、本当に頼りにしている」「うちの会社の一員だと思っている」など嬉しい言葉をいただけることも多いとのこと。「お客様に、より良い価値を提供できた」と実感できる嬉しさがあるようです。
厳しさ◆自身の課題と向き合い、自己変革し続けていく大変さ
社員1人ひとりが早期から成長できるよう、同社ではフィードバックしあうことを大切にしています。「初めて営業電話をかける日に、メンバーから10個のフィードバックをもらう」といったことも珍しくないのだとか。また、もらったフィードバックをその日のうちに理解し、翌日には実践していくことが求められるそうです。

周りの社員は成長意欲が高く、現状維持のままだと「自分だけ置いていかれている…」と焦ってしまうこともあるとのこと。常に自分の課題と向き合い、営業スキルを磨いていく大変さがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の意見を素直に受け入れられる方
自社プロダクトや自身の営業スキルをブラッシュアップしていくために、お客様や先輩からフィードバックをもらえるよう自ら働きかけるといった姿勢が求められます。良い評価だけでなく悪い評価も自分ごととして受け止め、成長につなげていける方に向いています。
向いていない人△目標ばかりを追いかけてしまう方
同社が大切にしているのは顧客志向の考え。そのためには、何が1番お客様のためになるのかを考え、行動し続けることが重要です。目標を優先してしまうあまり、お客様をないがしろにしてしまう方には向いていません。

会社概要株式会社Magic Moment

設立 2017年
代表者 代表取締役CEO 村尾 祐弥
資本金 1億円
従業員数 98名(2024年9月時点)
事業内容 ■AI営業プラットフォーム「Magic Moment Playbook」の開発・運営
■AI営業BPaaS「CS BPO」事業
事業所 ■本社
〒106-0041
東京都港区麻布台1-8-10 麻布偕成ビル3F

■大阪オフィス
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー1F

■福岡オフィス
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1F
主要取引先 ■株式会社USEN
■凸版印刷株式会社
■株式会社オプテージ
■国際航業株式会社
■株式会社ダスキン
■セイコーソリューションズ株式会社
■株式会社PKSHA Technology
■富士フイルム株式会社
■図書印刷株式会社

※敬称略・順不同
代表の経歴 毎日コムネット、マイナビを経て、Google JapanにてSMB領域の新規顧客開発セールスマネジャーの仕事を4年半従事。その後、広告代理店営業統括部長に就任。新規チームを次々と立ち上げ、グローバルに展開・標準化されるオペレーションなども構築。

2015年にfreeeに参画。立ち上げたパートナー事業部門統括とセールス全部門の統括(100名)などを担う。

2017年3月、株式会社Magic Momentを設立。複数の企業に組織変革の支援を行なう。これまで培った経験をもとに営業の素晴らしさや可能性、科学的に楽しく実行できるということ伝えたいという思いで、CS BPOやプロダクト開発に取り組んでいる。
当社の行動指針(コアバリュー) <GO TRUE WAY>
世の中には、常に2つの道がある。真実の成果、成長、思考へと向かう道と、表面的な結果、答え、変化へと向かう道。私たちはどんなに困難でも必ず真実の成果、成長、思考へと向かう道を選びつづける。

<コアバリューについて>
■TRUE STRENGTH
『答えは先にある』だから、しなやかに進み続ける強さを。

■TRUE OPENNESS
フィードバックを獲りにいく。

■TRUE THINKING
論理か直感かではない。徹底的に論理的妄想をしよう。

■TRUE VALUE
価値とは、答えではなく力だ。

■TRUE CHANGE
未来を前提に、変革を起こす。
企業ホームページ https://www.magicmoment.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回(オンライン面接可能)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
■応募から2~4週間以内のご入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★Q&Aコーナー
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【Q】どんな人達と働くの?
Google JapanやP&G、BCGなど業界をリードする企業で実績を積んできたメンバーや、元教員、塾講師、アパレル店員、スポーツトレーナーなど様々な経歴を持つメンバーが集結。個性を活かして働けます!

【Q】どんな想いを持っている会社なの?
当社が大切にしているのは、『強い絆で、社会をつなぐ』。顧客と強い絆を結ぶための最適な営業活動を支援したいという想いから、「人と人との関係性」をテクノロジーで可視化し、顧客エンゲージメントを最大化する営業支援SaaSを提供しています。本質的に営業を変え、戦略を変え、組織を変え、経営を変えていくためのプロダクト開発・ビジネスを支える仲間を募集します。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます!/
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 希望に応じ、オンライン面接もしくは本社での面接となります。

【本社】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-8-10 麻布偕成ビル3F
連絡先 【本社】
〒106-0041
東京都港区麻布台1-8-10 麻布偕成ビル3F
担当採用担当
E-MAILhiring@magicmoment.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、槌田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。