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「株式会社エムトラスト/総務経理◆売上高が年々上昇中の急成長企業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼナシ/サポート体制抜群」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

総務経理◆売上高が年々上昇中の急成長企業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼナシ/サポート体制抜群
株式会社エムトラスト
プロ取材
千葉県習志野市の本社にいらっしゃる先輩社員の奥山さんにお話を伺いました。創業12年目を迎え、着実に売上を伸ばし続けている同社。攻めの姿勢で挑戦を続ける同社なら、総務経理として着実に成長できるでしょう。
エン転職 取材担当者
川上
取材担当者-川上
株式会社エムトラスト
掲載期間24/09/3024/11/24

総務経理◆売上高が年々上昇中の急成長企業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼナシ/サポート体制抜群

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
総務経理◆売上高が年々上昇中の急成長企業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼナシ/サポート体制抜群イメージ1
「文化祭のように楽しく。部活のように熱く。」が当社のモットー。社員それぞれが自己実現をできるよう、より良い環境づくりに取り組んでいます。
明確な評価制度と多彩な業務で、ケタ違いの成長実感を。
「誰もが納得感を持って働けるよう、日本一の評価制度がある会社にしたい」
――これが当社の想い。社員全員が夢を実現できるよう、前向きに取り組める方ほど、収入も成長実感も得られる環境づくりを進めています。

当社の総務経理の特徴は、決まった業務だけでなく、幅広い業務を通じてスキルを磨けること。「今何が必要か」を自分で考えながら進めてほしいという想いがあるため、どんどん挑戦できます。積極的にあなたの市場価値を高めてください。

また、クリアな評価制度も導入。「何をすれば評価されるか」を明確にしており、目標を達成すれば給与に反映します。加えて、今期から総務経理にもインセンティブを支給。頑張りはしっかり還元するため、常に向上心を持って取り組めます。

もちろん、年休125日・定時上がりが基本と、働きやすい環境づくりも抜かりなし。女性も多く、和気あいあいとした職場なので、休みの相談もしやすく、安心して育児との両立もできます。

「人材が一番大切」を掲げる急成長中の当社。私たちと共に成長し、あなたの夢を叶えてください。

募集要項

仕事内容
総務経理◆売上高が年々上昇中の急成長企業/年休125日/土日祝休み/残業ほぼナシ/サポート体制抜群
建設業を手がける当社にて、総務経理業務をメインにお任せ。業界用語なども丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。

<仕事内容>
◆見積処理
社内ツールで工事担当または営業から見積作成の連絡が来れば、経理システムに金額や工事名などを入力します。

◆受注確認
受注になれば原価を管理する会計ソフト(JDL)で利益などを集計。工事登録を行ないます。

◆契約書作成
フォーマットを使用して契約書を作成し、クラウドサインで送付します。

◆売上管理・請求書発行
当月に完工した工事を月末に確認。翌月月初に請求書を発行します。

◆キャッシュフロー・入金確認
入金予定を基に入金をチェック。入金確認ができない場合は、営業に確認してお客様に未入金の案内を送付します。

◆販管費の支払い
会社の固定費や光熱費を支払う処理を行ないます。

◆小口現金の管理
備品購入費や営業が現金で精算した費用を現金出納帳で管理します。

◆総務業務(お茶出し・備品購入・忘年会の運営など)

<入社後の流れ>
電話・来客対応からスタート。「いつまでにどの対応が必要か」などの全体的な流れを覚えつつ、月次資料の提出方法なども学びます。その後は、徐々に見積入力や受注表の確認・処理、契約書発行などもお任せ。対応する曜日が決まっている小口現金の精算などについては、随時教えていきます。

<仕事のポイント>
◎幅広いスキルを習得可能!
決まった業務だけでなく、さまざまな業務を担当するため、幅広い知識を習得できます。頑張りを還元する評価制度も構築しており、収入アップもキャリアアップも実現可能です。

◎自ら行動する姿勢が重要!
事業部ごとに細かなルールがあり、営業などに確認しながら業務を進めます。フロー通りにいかないこともあるため、「今どの処理が必要か」を考えながら作業することが大切です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

◆経理の実務経験をお持ちの方

※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です。
※普通自動車免許をお持ちの方は、社用車での備品購入などをお任せする場合があります。

<以下のスキルや経験をお持ちの方は優遇します>
◇月次決算や売上の対応などを一人で完結できる方
◇経費の計算業務や月次決算の経験をお持ちの方
◇簿記の資格をお持ちの方

<以下の方は大歓迎です>
◇幅広いバックオフィス業務を経験し、市場価値を高めていきたい方
◇営業事務や総務の経験をお持ちの方
◇成長企業で一緒に成長していきたい方
◇一つひとつの仕事に責任感を持って取り組める方
◇ワークライフバランスを充実させ、腰を据えて働きたい方
募集背景 <組織体制の強化に向け、さらなる増員を募集!>
千葉・東京・神奈川を中心に、新築・店舗オフィス・アパート・外構工事まで手がけ、お客様に理想の暮らしを提供している当社。機能性はもちろん、細部までこだわり抜いたデザインの建物を提供することで、多くのお客様にご満足いただいています。

2022年には新たに「新築注文住宅販売」事業を立ち上げ、マーケティングにも力を入れることで、着実に売上を伸ばしてきました。今後もさらなる事業拡大を目指しており、組織体制の強化は必須です。そこで今回は、会社をバックオフィスから支える総務経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は6ヶ月を予定。その間は契約社員となります。その他待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
千葉県習志野市津田沼5-14-16

◎転勤はありません。
◎車通勤は要相談。
交通
【本社】
京成本線「京成津田沼駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎残業は多くても月10~15時間ほど。定時上がりがほとんどで、基本的に17時半には退社しているため、プライベートも大切にできます。
給与 月給21万円以上+各種手当+賞与年1回
※上記はあくまで下限給与になります。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(30時間分・4万円以上)を含む。超過分は別途支給します。

◎決算時には利益に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に反映されやすい環境づくりを進めており、さらなる収入アップも目指せます。
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(3日)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆育休・産休(取得・復職実績あり)

\仕事と育児を両立する女性社員も多数/
お子さんの発熱や学校行事などでの休暇にも柔軟に対応しているため、育児と両立する社員も多数活躍中です。ライフステージに変化があっても、安心して働き続けられます。
福利厚生・待遇 <「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています>
◆昇給年1回(10月)
◆賞与年1回(11月/昨年度実績:2~3ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月2万円まで/上限を超える場合は応相談)
◆時間外手当(超過分)
◆住宅手当(月2万円)
┗「京成津田沼駅」「津田沼駅」「新津田沼駅」より上り2駅内に住む正社員(世帯主)に支給
◆家族・扶養手当(配偶者:月5000円、小学生になるまでの子ども1人につき:月5000円)
◆インセンティブ(決算時に支給)
◆服装自由(私服可/お客様対応できる服装であればOK)
┗NGの例:ジーパン、パーカーなど
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
┗お客様対応もあるため、ピンクや青、オレンジなどの原色は不可。指輪やピアスもシンプルなデザインであればOK。
◆社員旅行
評価制度について 「誰もが納得感を持って働けるように、日本一の評価制度がある会社にしていきたい」という想いから、独自の人事評価制度を構築しています。

成果やポジションに応じた給与形態の仕組み、同じポジションの中にも等級を設けるなど、「何をすれば評価されるか」を明確化。目標に対しての行動・成果をしっかりと評価する、見える給与制度を採用しているので、常に向上心をもって取り組めます。

また、等級制度・評価制度を連動させた報酬制度も採用。社員には決算の際にインセンティブを支給しており、収入アップとキャリアアップの両方を実現可能です。詳細については、面接時にもお伝えします。
配属部署 配属になる部署には、産休に入る社員を含めて現在5名の社員が在籍。経理業務は2名で対応しており、5名全員が女性です。社内には女性も多く、子どもがいても働きやすい環境づくりを進めており、休みの相談もしやすいのが特徴です。ライフイベントがあっても腰を据えて働き続けられます。

また、メンバー同士の人間関係も良く、仲の良い社員で一緒にテーマパークに行ったこともあるほど。和気あいあいとした雰囲気がある職場なので、新しく入社される方もきっとすぐに馴染めます。
転職・求人情報イメージ1
入社後は先輩がしっかりサポートするのでご安心を。経験を積んでいくことで、将来的にはリーダーポジションを目指すことも可能です。
転職・求人情報イメージ2
コンセプトは、性能・デザイン性・庭&エクステリアをトータルに考える家づくり。全体を考えた住宅を提供することで、多数のご依頼を頂いています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

個人事業主として大工をしていた代表が2012年に法人化させたという同社。創業12年目を迎えた現在も、急成長を遂げています。

2022年には「新築注文住宅販売」事業も立ち上げており、高い売上目標を掲げているそう。『R+house』に加盟することで質の高い新築住宅を提供できることに加え、マーケティングにも力を入れることで、売上も右肩上がりに伸ばしているといいます。

他にも毎年新規事業を立ち上げており、そのたびに責任者も輩出しているのだとか。2022年には、建設業に特化した人事評価制度も導入しており、自己実現に向けた努力を惜しまない社員も多いといいます。明確な評価制度があるからこそ、成長を実感しながら働けるそうです。

代表もまだ30代とお若い方で、社員の平均年齢も30代半ばと、活気であふれている同社。取材を通じて“攻めの姿勢があるベンチャーマインド”を感じられ、今後のさらなる成長が楽しみになりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ミスなく業務できたときの達成感
総務経理スタッフは、見積処理や受注確認、売上管理、入金管理、小口現金の管理などの業務を担当するため、日々お金や数字と向き合うことになります。そうした業務を正確に進めていく中で、締め切りまでにミスなく作業を終えられたときは、達成感を感じられるそうです。

また、他部署から頼られることも多いのが今回のポジション。日々の業務の中で「○○さんありがとう!助かりました!」という感謝の言葉をもらえる機会も多いといいます。自分の仕事が他のメンバーの役に立っていることを実感できたときは、やりがいや仕事の意義を感じられるとのことでした。
厳しさ▲必ずしも自分のペースで仕事を進められるわけではない。
一人だけで完結できる仕事ではないため、常にフロー通りに仕事を進められるというわけではありません。ときには、他のメンバーの処理を待ったり、返信が遅れたりすることもあるため、自分で進捗状況を適宜確認して連絡を促すなど、連携を取りながら進めることが不可欠です。社員一人ひとりが責任を持って取り組める分、向上心があれば成長できる環境ですが、他責思考の方だとミスマッチになるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲がある方
明確な評価制度が整えられており、頑張りはしっかりと還元される環境です。目的や目標を持って仕事に取り組んでいる社員が多く、分からないことは教えてもらえる体制もあるため、成長志向の強い方に向いています。

◎新たなことを学ぶのが好きな方
見積処理や契約書作成などの経理業務に加え、忘年会の運営などの総務業務やその他の業務も任されます。マルチタスクが得意な方、挑戦に前向きな方にピッタリです。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
総務経理スタッフは、総務経理業務のみならず、幅広い業務を担うことになります。他部署からの依頼も多く、さまざまな人と関わる仕事なので、協調性のない方には向いていないでしょう。また、会社として自己成長を重んじているため、現状維持を好む方にも向いていないかもしれません。

会社概要株式会社エムトラスト

設立 2012年
代表者 代表取締役 高橋 勘太
資本金 300万円
従業員数 18名(2024年9月時点)
売上高 13億7533万円(2023年10月期実績)
8億1677万円(2022年10月期実績)
6億9249万円(2021年10月期実績)
事業内容 ◆新築注文住宅事業
◆共同住宅(アパート)事業
◆リフォーム事業
◆店舗改修事業
◆ガーデン事業

<登録番号>
建築業許可 千葉県知事許可(般-1)第49407号
事業所 【本社】
千葉県習志野市津田沼5-14-16

【サテライトオフィス】
千葉県習志野市津田沼3-6-38 小林ビル3F
代表メッセージ 私たちのビジョンは「自己実現」。お客様はもちろん、社員も自己実現できる環境にしたいと思っています。「人事評価制度」を構築したのもそのため。社員は常日頃から、目標をもって仕事をしています。月1回は外部講師を招いて勉強会も開催し、考え方やマインドも習得。私自身、社員みんなの自己実現が、経営者としての自分の自己実現だと思っています。

今は「目標がない」と言う人も多いかもしれません。しかしそれは、目標を知らないだけだと思うんです。既存社員も、入社時点で具体的な目標がある人ばかりではありませんでした。それでも入社後、当社で夢を見つけて頑張っています。今回入社される方とも是非、そういったお話をしたいです。
企業ホームページ https://www.mtrust-obr.com/
採用ホームページ (株)エムトラスト 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mtrust-obr_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
【最後までお読みいただきありがとうございます!】
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。現職のご都合を最大限考慮するので、入社時期についてはお気軽にご相談ください。
※平日の19時以降や土日祝の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒275-0016
千葉県習志野市津田沼5-14-16
連絡先 【本社】
〒275-0016
千葉県習志野市津田沼5-14-16
担当採用担当(奥山)
TEL047-411-7613
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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