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取材から受けた会社の印象
エンジニア若手層の希望やキャリアのことを第一に考えている代表の鈴木さん。取材では、どのような経緯で会社を設立されたのかお伺いしました。
実は、鈴木さんは15年のエンジニア経験を持っていたのだとか。最初に会社を設立されたのは20代の頃。プログラミング力に長けた仲間を集めて、IT企業を始めたそうです。しかし、お客様が求めていることが分からず挫折。そこから、心機一転会社を立て直したといいます。
そうした経験から、同社ではお客様のビジネスに向き合ってシステム開発を手がけているそう。同時に「良い人材が定着しなければ会社は成り立たない」という考えで、人材の定着に注力するようになったと言います。
そこで、社員自身はもちろん、社員の家族も大切にできる環境を用意。明確な評価基準などを整えられています。エンジニアの気持ちが分かる元エンジニアの代表がいる同社であれば、納得の働き方ができそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■システムを守る、最後の砦となるポジションです。
同社が扱っているのは企業向けのシステム。万が一システムエラーを起こしてしまえば、企業全体の業務が一時的にストップしてしまうことにもつながりかねません。それを防いでいるのが、テストエンジニア。企業に公開する前の最後の砦として重要な役割を担っているという誇りを胸に働けます。
■チームの頑張りが、会社の業績に大きく貢献します。
大手SIerの直下のプライム案件なども一定比率で受けているという同社。配属先で成果を出すことができれば、同社のエンジニア派遣に増員の依頼がかかることもあるといいます。それぞれの努力が会社の利益にも大きくつながる実感を得られるのだとか。
■自分のキャリアを見つけることができます。
テストエンジニアは開発～リリースまですべてのフェーズに関わることができるポジション。開発全体の流れを知ることができるので、やってみたい工程や自分にあったフェーズが見つかるそうです。
同社が扱っているのは企業向けのシステム。万が一システムエラーを起こしてしまえば、企業全体の業務が一時的にストップしてしまうことにもつながりかねません。それを防いでいるのが、テストエンジニア。企業に公開する前の最後の砦として重要な役割を担っているという誇りを胸に働けます。
■チームの頑張りが、会社の業績に大きく貢献します。
大手SIerの直下のプライム案件なども一定比率で受けているという同社。配属先で成果を出すことができれば、同社のエンジニア派遣に増員の依頼がかかることもあるといいます。それぞれの努力が会社の利益にも大きくつながる実感を得られるのだとか。
■自分のキャリアを見つけることができます。
テストエンジニアは開発～リリースまですべてのフェーズに関わることができるポジション。開発全体の流れを知ることができるので、やってみたい工程や自分にあったフェーズが見つかるそうです。
厳しさ■ミスできないプレッシャーがあります。
不具合が発生しないように細心の注意を払う必要があります。一方で、その工程は決して華やかではありません。たとえ何に使われるか分からないシステムだったとしても、一つ一つチェックをしていく必要があります。少しでも慢心してミスを見落としてしまえば、同社の顧客である大手企業に大きな迷惑がかかってしまうことも。ミスできないプレッシャーに向き合い続けなければなりません。
不具合が発生しないように細心の注意を払う必要があります。一方で、その工程は決して華やかではありません。たとえ何に使われるか分からないシステムだったとしても、一つ一つチェックをしていく必要があります。少しでも慢心してミスを見落としてしまえば、同社の顧客である大手企業に大きな迷惑がかかってしまうことも。ミスできないプレッシャーに向き合い続けなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■真面目に仕事へと取り組める方
システムのミスを発見するためには、決まった手順でテストを繰り返していく必要があります。また、教育期間中も真面目に教育担当の話を聞いて手順通りに作業をしていくことが大切です。コツコツ集中して取り組むことになるので、「真面目に仕事へと取り組める方」であれば活躍できます。
システムのミスを発見するためには、決まった手順でテストを繰り返していく必要があります。また、教育期間中も真面目に教育担当の話を聞いて手順通りに作業をしていくことが大切です。コツコツ集中して取り組むことになるので、「真面目に仕事へと取り組める方」であれば活躍できます。
向いていない人■受け身な方
「こんなエンジニアになりたい」「このスキルを磨きたい」と明確な目的をもって前向きに働く社員の多い会社です。リモートワークも多いため、積極的に教わりに行く姿勢が持てないと成長も遅れをとります。仕事に対して受け身な方には向かないでしょう。
「こんなエンジニアになりたい」「このスキルを磨きたい」と明確な目的をもって前向きに働く社員の多い会社です。リモートワークも多いため、積極的に教わりに行く姿勢が持てないと成長も遅れをとります。仕事に対して受け身な方には向かないでしょう。
