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取材から受けた会社の印象
同社の設立は、今から40年以上前の1982年。以来、かりんとうや海産物加工品を中心に製造・販売してきました。北海道コンフェクトグループに参画したのは、2022年のこと。翌年には現社名に変更し、心機一転、グループ内の製造を担い、拡大成長を遂げています。
グループ入りして変わったこととしては、全国区の商品を手がけることになったのはもちろん、北海道に根付いた菓子ブランドを有するグループの一員になったことで、経営的な安心感も感じるようになったとお話されておりました。
今年9月には、自家製麺を3度揚げしスープに絡ませて味付けした新商品『RAMEN CLUB(ラーメンクラブ)』の製造を開始。今までに類を見ないスナック菓子だけに、すでに大きな反響を呼んでいます。
話題の商品の製造に関わり、早いスピード感で成長を続ける同社。やりがいを持って働き続けられる環境といって、間違いないでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆北海道みやげの定番を製造する誇り
製造するのは、北海道みやげの定番ともいうべき商品。道内のおみやげ売り場には、必ずといっていいほど並んでいます。テレビ・雑誌・SNSでもひんぱんに取り上げられるため、自身の仕事に対して誇りを感じることが少なくないでしょう。今後も新商品を続々とリリースするというお話なので、日々の仕事自体にワクワクがありそうです。
◆フランクに意見が言える風土がある
入社1年の方(男性)にお話を伺ったところ、「社歴にかかわらず、意見が言いやすい風土がある」とのこと。実際にその方も、製造ラインにおける人員編成やラインの稼働時間について改善案を上げ、「提案を受け入れてもらえた」と話していました。主体性が尊重される環境だけに、日々モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
製造するのは、北海道みやげの定番ともいうべき商品。道内のおみやげ売り場には、必ずといっていいほど並んでいます。テレビ・雑誌・SNSでもひんぱんに取り上げられるため、自身の仕事に対して誇りを感じることが少なくないでしょう。今後も新商品を続々とリリースするというお話なので、日々の仕事自体にワクワクがありそうです。
◆フランクに意見が言える風土がある
入社1年の方(男性)にお話を伺ったところ、「社歴にかかわらず、意見が言いやすい風土がある」とのこと。実際にその方も、製造ラインにおける人員編成やラインの稼働時間について改善案を上げ、「提案を受け入れてもらえた」と話していました。主体性が尊重される環境だけに、日々モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
厳しさ◆工場内の環境
工場内は食品製造に適した環境となっている為、場所によっては暑さ・寒さが厳しい箇所があります。負荷がかかりすぎないよう、チーム内で調整したりとサポートし合いながら勤務をしていますが、体力的に厳しいと感じられる方もいらっしゃるかもしれません。
工場内は食品製造に適した環境となっている為、場所によっては暑さ・寒さが厳しい箇所があります。負荷がかかりすぎないよう、チーム内で調整したりとサポートし合いながら勤務をしていますが、体力的に厳しいと感じられる方もいらっしゃるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆変化を楽しめる方
時期によって製造する商品が変わるだけでなく、今後も製造規模を拡大し、新商品を続々とリリースしていくとのこと。会社の成長に前向きで変化を楽しむ好奇心をお持ちの方にフィットする仕事といえそうです。
時期によって製造する商品が変わるだけでなく、今後も製造規模を拡大し、新商品を続々とリリースしていくとのこと。会社の成長に前向きで変化を楽しむ好奇心をお持ちの方にフィットする仕事といえそうです。
向いていない人◆周囲との協力連携が苦手な方
人員は製造工程ごとに配置され、基本的には個々での作業となります。ただし、目的は一つの商品を作り上げることですので、ライン全体での協力体制が不可欠になるとのことでした。マイペースに進めてよい仕事ではなく、周囲との協力連携が常に必要です。
人員は製造工程ごとに配置され、基本的には個々での作業となります。ただし、目的は一つの商品を作り上げることですので、ライン全体での協力体制が不可欠になるとのことでした。マイペースに進めてよい仕事ではなく、周囲との協力連携が常に必要です。