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人材コーディネーター◆残業ほぼなし／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／創業から続く黒字経営企業

株式会社アプロワーク

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プロ取材

オンラインにて採用担当の松内さんにお話を伺いました。思いやりと誠実の姿勢を貫き、創業から黒字経営を続けている同社。手厚いフォローで、派遣スタッフの方々とクライアントの双方から高い信頼を獲得しています。

エン転職取材担当者

神野

募集情報
クチコミ情報

株式会社アプロワーク

掲載期間24/09/30～24/11/24

人材コーディネーター◆残業ほぼなし／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／創業から続く黒字経営企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

働く人を応援する仕事。
だから、社員の働き方も整えています。

――働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
当社では日々頑張っている社員の声を重要視し、意見も積極的に取り入れています。週休2日制や残業時間の減少、さらには年間休日は10日以上増えるなど。社員の声によって導入された制度が多数あります。

――チームプレーを大切にしています。
当社は個人プレーではなく、チームプレーを大切にする社風です。経験豊富な先輩も多く、メンバーとはタイムリーに情報共有や相談ができるグループチャットもあります。疑問や不安なことはすぐに相談ができる環境です。

――頑張る人を応援する仕事です。
クライアントも求職者も納得できるよう、両者をマッチングする仕事です。求職者の前職の悩みに寄り添い、「仕事を頑張りたい」という気持ちに応えるために、時にはクライアントへ調整を依頼することも。そんな手厚いサポートが高い評価を得ています。

当社では社員が余裕の持てる環境で、仕事に専念できる体制を整えています。目指すのは、頑張りたい人を頑張れる場所へ導くこと。一緒に多くの方の夢を叶えませんか？

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆残業ほぼなし／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／創業から続く黒字経営企業お任せするのは、運送・倉庫・製造現場などの企業と、人を結ぶ人材コーディネーターの仕事。担当エリアは車で1時間圏内で、ゆくゆくは1人10社ほどの企業を担当していただきます。助け合いの風土があるため、未経験スタートから活躍している先輩も多数います！＜主な仕事内容＞ー求職者対応ー ▽応募者対応・面談応募者の面談日時の調整を行ないます。応募数は1日に5件～10件ほどで、面談数は1日に2～3件ほどです。30分～45分ほど時間をかけて応募者の要望をヒアリングし、最適な派遣先を提案。企業との面接や見学にも同席します。 ▽アフターフォロー終業後は、初日、3日目、その後は2週間に1～2回ほど就業先に訪問しながら、スタッフのフォローを実施。必要に応じて部署異動や派遣先変更などの提案をすることもあります。訪問時に「◎◎さんのおかげで頑張れています！」と嬉しい言葉をもらえることもありますよ。ークライアント対応ー ▽ヒアリング担当しているクライアント先へ訪問し、求める人材や人数、期間、予算などをヒアリングします。代表と話す機会も多く、経営や事業展開のお話を伺うことも。そのため、企業成長に貢献していることを実感できます。一部、新規企業への連絡なども対応します。 ▽スタッフ派遣・フォローヒアリングに沿ったスタッフを派遣。その後も、月に2～3回ほど訪問し、困りごとや新たなニーズを伺います。リピートいただけることも多くあります！＜仕事のポイント＞ ★裁量を持って働けます！直行直帰OKで、仕事に慣れてくれば自分でスケジュールを立てることが可能。クライアントとの関係構築方法もお任せするため、裁量を持って働けます。また、新たなキャリアに挑戦することも。ゆくゆくは、求人広告の構成や編集などにチャレンジすることもできます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定OK）＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／「人材業界に興味があり人と関わる仕事に就きたい」「働きやすさを整えながら人材業界で働いていきたい」「コミュニケーションスキルを活かして働きたい」「安定企業で腰を据えて働きたい」「チームプレーを大切にしながら働きたい」 ★接客や営業など顧客折衝が発生する仕事や、人材業界での経験がある方は、経験を活かしながら働けます！
募集背景	＼組織体制強化のため、増員します！／運送・倉庫・製造現場などに特化した人材派遣会社として、1992年に設立した当社。設立当初から多くの派遣スタッフの方々と、クライアントの双方から信頼を獲得してきました。当社の強みは手厚いフォロー体制。そのため、派遣スタッフの定着率は高く、クライアントは長くお付き合いを続けている企業も数多く、黒字経営が続いています。今後はさらなる事業拡大を図り、この度組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。イチからスキルを身につけられるだけでなく、チームプレーを大切にしている風土から疑問や不安もすぐに相談できる環境です。あなたのご応募をお待ちしております！
雇用形態	正社員 ※試用期間は4ヶ月です。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜本社＞大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15F ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 ★直行直帰が可能です。交通・地下鉄御堂筋線「梅田駅」、地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩2分・阪急各線「梅田駅」、JR神戸線「大阪駅」より徒歩3分 ※阪神線からのアクセスも便利です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）＼残業は基本ありません！／残業はほとんどなく、発生した場合も月10時間以下です。また、外回りの場合は直行直帰が可能！業務に慣れてくれば自分でスケジュールも立てられるため、自分のペースで働ける環境です。
給与	月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。年収例 400万円／31歳（入社5年目）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績1～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙
入社後の流れ	入社後は先輩とのOJT研修で、業務の流れを学んでいただきます。また、トークスクリプトを使用しての電話応対のロールプレイング練習や、派遣法や労働基準法などに関する勉強会も開催。幅広い知識を学べ、着実にスキルを身につけることが可能です。ゆくゆくは派遣元責任者講習などの資格も取得していただきます。また、社長から直々に仕事のコツを学べる機会もありますよ。独り立ちの目安は、入社後半年ほど。タイムリーに情報共有や相談ができるグループチャットもあり、先輩がサポートする体制も整っています。分からないことは何でも聞いてくださいね。
配属先について	配属先は30代～50代までの男性社員3名が在籍しています。元製造スタッフなど、未経験スタートの先輩も活躍中です。入社理由は「人と関わる仕事がしたかった」「スケジュール管理など裁量が大きそうだった」などとさまざま。勤続年数も5年、10年と長いメンバーも多く、腰を据えて働ける環境です。また、当社では日々頑張っている社員の声を重要視しています。朝礼やミーティング、LINEなどで自分の意見を発信することが可能。実際に、社員の提案から年間休日が10日以上増えたり、給与がアップしたり。営業時間を変更し、固定化することで残業時間も軽減されました。今後もさらに働きやすい体制を整えていきます！

転職・求人情報イメージ1 — 経験豊富な先輩も多く、疑問はすぐに聞ける環境です。営業アシスタントもおり、チームで助け合いをする体制が整っています。

転職・求人情報イメージ2 — 勤務先は大阪駅より徒歩3分の梅田の中心地。広々とした綺麗なオフィスで、気持ちよく仕事に取り組めますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

派遣スタッフの定着率は業界平均以上で、30年以上お付き合いが続くクライアントも多い同社。1992年に設立以来、黒字経営を続けていると言います。その理由は、思いやりと誠実の姿勢を貫き続けてきたから、なのだとか。

例えば、派遣スタッフとのヒアリングでは、時間をかけて悩みや要望を聞いています。要望が叶うよう、時には就業先に働き方の調整を依頼することもあるそう。そのため、納得のいく働き方が叶い、モチベーションの高い派遣スタッフが多いようです。

また、就業後も定期的に現場へ足を運び、アフターフォローを行なっています。しかも訪問頻度は、初日、3日目、1週間後、1ヶ月後…と多め。このフォローの手厚さこそが、派遣スタッフと取引先双方の満足度を上げられているとのことでした。

今後もさらにフォロー体制を強化していきたいという同社。そんな同社だからこそ、長く信頼を獲得続けられていることに納得のいく取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎直接感謝の声をもらえた時のやりがい。
派遣スタッフ、クライアント双方の要望を叶える仕事です。例えば派遣スタッフから「なるべく残業はない方がよい」という要望があれば、クライアントに働き方の調整を依頼することも。また、クライアントから「このシフトで入れる方がよい」という要望があれば、派遣スタッフと調整をしたり。双方が納得いく状態を目指しているそうです。

そうすることで、現場への訪問時には「〇〇君、頑張ってますよ！」と言ってもらえたり、派遣スタッフからは「◎◎さんのおかげで毎日楽しく働けています！」と声をかけられることもあると言います。それぞれから「ありがとう！」と感謝の言葉を言われることも多いそうです。そんな時は「頑張ってよかった」と大きなやりがいに繋がっているとのことでした。

厳しさ△思い通りにいかない時の厳しさ。
手厚いフォローをしていても、思い通りにいかない時もあると言います。例えば、信頼関係を築いていた派遣スタッフがやむを得ず辞めてしまうこともあるのだとか。そういったことが続いてしまうと、クライアントからの信頼が下がり、信頼回復に苦労することもあるとのことでした。

また、頑張って仕事と向き合っている派遣スタッフが、クライアントの業績などの都合で「契約を終了したい」と言われることもあります。このように、自分の力だけではどうすることもできない場面に直面してしまった時は、悔しさを感じることもあるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎思いやりを持った姿勢で人と接することができる方
派遣スタッフ・クライアント、それぞれの要望を叶えるためには、相手の声にしっかりと耳を傾けることが大切です。また、相談を聞く時には相手の立場に立ち、相手の気持ちに寄り添うことで信頼関係構築にも繋がります。思いやりを持ってコミュニケーションを取ることが得意な方は向いているでしょう。

向いていない人△気持ちのコントロールが苦手な方
派遣スタッフが突然辞めたいと言ったり、クライアント都合で契約が終了することもあるそうです。そういった時の悔しい気持ちを引きずってしまうと、他の仕事に影響が出てしまいます。状況に合わせて気持ちの切り替えをすることが苦手な方は、向いていないと言えるでしょう。

会社概要株式会社アプロワーク

設立	1992年
代表者	代表取締役　池山英治
資本金	1000万円
従業員数	7名（2024年9月時点）
売上高	5億8000万円（2023年6月期実績） 5億7000万円（2022年6月期実績） 5億3000万円（2021年6月期実績）
事業内容	■労働者派遣業（派27-010309） ■有料職業紹介業（27-ユ-300635） ■業務請負
事業所	■本社〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15F ■なんば支店〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-7-19 3F
主要取引先	日本通運株式会社、トナミ運輸株式会社、エーエルプラス株式会社、センコー株式会社、菱倉運輸株式会社、杉村運輸株式会社、株式会社クボタ、大阪運輸倉庫株式会社、株式会社住友倉庫、シモンズ株式会社、アルインコ株式会社、住友ゴム工業株式会社ほか（順不同）
企業ホームページ	http://www.apuro-work.com

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定（おめでとうございます！） --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■応募から内定までは2～3週間以内の予定です。 ■応募から2～3週間以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 ■夕方過ぎ、土日祝日の面接は相談が可能です。 ■希望者には1日（8時間以内）の体験入社を実施。時給1200円と交通費を全額支給します。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	■本社〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15F
連絡先	■本社〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15F 担当松内（まつうち） TEL06-6361-3330

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