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取材から受けた会社の印象
創業66年の実績と歴史を誇る『ダイケングループ』。その何よりの強みは、景気の変動に左右されることなく、長く安定経営を続けていることでしょう。その理由としては、ビルメンテナンス業界のパイオニア的存在であることが挙げられるのだそうです。
というのも、まだ世の中に建物管理サービスが浸透する前から、同社はサービス提供を開始。そのため、大学病院や有名ホテルなどの大手のお客様を早期に獲得したとか。ニーズに応じたサービスを提供することで信頼を獲得し、長い取引を行なっているとのことでした。
取材では実際にお客様の名前もお聞きしましたが、誰もが知っているような有名どころばかり。ここで詳細を明かせないのが残念です。また、先駆けたサービスで実績を積み重ね、新たなお客様の獲得にもつなげているとのこと。グッドスパイラルが生まれている点も、同社ならではの強みでしょう。ここならば、安心して活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎確かな成長実感が味わえる仕事です。
「社員の技術力に積極的に投資していく」という方針のダイケンビルサービスだからこそ、4日間の座学研修後はすぐに現場に出て先輩の教えを受けたり、入社1年目から資格取得にチャレンジしたりできます。入社から数ヶ月も経てば「この音・匂いはいつもと違うな」など分かるようになったり、「フィルター部分に異物があるかもしれない」など、トラブルの原因を予測できるようになったり。スピード感を持って、自分自身の成長を実感できるはずです。
◎資格取得に応じて、収入＆自信もUP！
たとえば、前職営業の入社3年目の男性は5～6つの資格、前職事務の入社1年半の女性は4つの資格を持っているなど、働きながら資格取得が目指せます。さらに資格によっては、入社1～2年目以内の取得で祝金の額が高くなることも。そのため、入社1年目から挑戦する人が多いのだそうです。国家資格も多く、“建物環境衛生管理技術者”などは認定資格として、届出書類や報告書に自分の名前が載るのも特徴。誇りを持って活躍できるはずです。
＜先輩の声＞
宿直の際は男女で仮眠場所を分けてくれたり、力仕事は別の社員が担当するように配慮してくれたり（その分、私は別の仕事を引き受けます！）、安心して働ける環境です。仕事もイチから教えてもらえたので、前職が事務の私も安心してスキルを習得。ステップアップが叶って、将来の不安もなくなりました。（入社1年半／女性）
「社員の技術力に積極的に投資していく」という方針のダイケンビルサービスだからこそ、4日間の座学研修後はすぐに現場に出て先輩の教えを受けたり、入社1年目から資格取得にチャレンジしたりできます。入社から数ヶ月も経てば「この音・匂いはいつもと違うな」など分かるようになったり、「フィルター部分に異物があるかもしれない」など、トラブルの原因を予測できるようになったり。スピード感を持って、自分自身の成長を実感できるはずです。
◎資格取得に応じて、収入＆自信もUP！
たとえば、前職営業の入社3年目の男性は5～6つの資格、前職事務の入社1年半の女性は4つの資格を持っているなど、働きながら資格取得が目指せます。さらに資格によっては、入社1～2年目以内の取得で祝金の額が高くなることも。そのため、入社1年目から挑戦する人が多いのだそうです。国家資格も多く、“建物環境衛生管理技術者”などは認定資格として、届出書類や報告書に自分の名前が載るのも特徴。誇りを持って活躍できるはずです。
＜先輩の声＞
宿直の際は男女で仮眠場所を分けてくれたり、力仕事は別の社員が担当するように配慮してくれたり（その分、私は別の仕事を引き受けます！）、安心して働ける環境です。仕事もイチから教えてもらえたので、前職が事務の私も安心してスキルを習得。ステップアップが叶って、将来の不安もなくなりました。（入社1年半／女性）
厳しさ▲大きな責任を伴う仕事です。
様々な検査で使われるレントゲン装置やCTスキャン、人工呼吸器などで使われる医療ガスなど、幅広い医療設備の管理に携わります。万が一「誤った設定を行なう」「点検でのチェックポイントを見逃していた」といったミスやトラブルがあると、設備が正しく作動しなかったり、最悪の場合は患者様の命に関わることも。また宿直中はボイラー室の点検業務もありますが、異常値を見逃してしまうと大きな事故につながってしまうこともあるそう。ミスをしないよう、常に責任感を持つべき現場といえます。
▲時には、緊張が走る場面も。
設備の不具合が続けば、最悪の場合だと患者様の命に関わることもあります。それだけに設備トラブルが起きた際には、緊張が走ることもあるそう。看護師や医師から「早く修理してほしい」「いつになったら直りますか？」と復旧を急かされることもあるそうです。また、正しい対応をしていなければ先輩スタッフから厳しく指導されることもあるのだとか。この点も仕事の厳しさといえるでしょう。
様々な検査で使われるレントゲン装置やCTスキャン、人工呼吸器などで使われる医療ガスなど、幅広い医療設備の管理に携わります。万が一「誤った設定を行なう」「点検でのチェックポイントを見逃していた」といったミスやトラブルがあると、設備が正しく作動しなかったり、最悪の場合は患者様の命に関わることも。また宿直中はボイラー室の点検業務もありますが、異常値を見逃してしまうと大きな事故につながってしまうこともあるそう。ミスをしないよう、常に責任感を持つべき現場といえます。
▲時には、緊張が走る場面も。
設備の不具合が続けば、最悪の場合だと患者様の命に関わることもあります。それだけに設備トラブルが起きた際には、緊張が走ることもあるそう。看護師や医師から「早く修理してほしい」「いつになったら直りますか？」と復旧を急かされることもあるそうです。また、正しい対応をしていなければ先輩スタッフから厳しく指導されることもあるのだとか。この点も仕事の厳しさといえるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎責任感をもって仕事に取り組める方
設備管理を通じて、患者様の命を守る仕事です。「責任感をもって仕事に取り組める」「丁寧に報告・連絡・相談ができる」という方に向いています。
◎前向きにスキルアップできる方
入社後の資格取得が期待されているため、「いろんな資格に挑戦し、スキルアップしたい方」「技術力を高めて、自分の市場価値を高めたい方」など、向上心がある方にピッタリです。
設備管理を通じて、患者様の命を守る仕事です。「責任感をもって仕事に取り組める」「丁寧に報告・連絡・相談ができる」という方に向いています。
◎前向きにスキルアップできる方
入社後の資格取得が期待されているため、「いろんな資格に挑戦し、スキルアップしたい方」「技術力を高めて、自分の市場価値を高めたい方」など、向上心がある方にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
同社では設備管理はサービス業だと考えているため、「コミュニケーションが苦手」「対応が雑になりがち」という方には不向きです。
▲臨機応変に対処できない方
時には、前例のない不具合が発生することもあります。「臨機応変な対応が苦手な方」には不向きです。
同社では設備管理はサービス業だと考えているため、「コミュニケーションが苦手」「対応が雑になりがち」という方には不向きです。
▲臨機応変に対処できない方
時には、前例のない不具合が発生することもあります。「臨機応変な対応が苦手な方」には不向きです。
