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取材から受けた会社の印象
『進学ゼミナール』『進ゼミ個別』など、多彩なニーズに合わせた学習塾を運営している同社。特に奈良・大阪エリアでは「伸びている塾の代表格」と言われるまで成長しており、毎年1～2校のペースで新規開校を継続中。今や30以上の教室を同エリア内で展開されています。
急成長を実現している背景には、同社ならではの教育方針や高い合格率があるのだとか。集団部門では、1クラス10名程度の少人数制授業で全ての生徒に目を配り、毎年高い合格率を実現。個別部門では、講師1人に対し生徒2名という“本気の個別指導”で、地域一番の面倒見の良さを実現しているといいます。
そういった指導スタイルが評価され、教室数を増やし続けている同社。今後もさらなる成長が見込まれている同社であれば、今回入社する方も安心して腰を据え、幅広いキャリアを積んでいけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新たな教室をイチからつくり上げていけること
生徒たちとの関係値をイチから積み重ねていけるのは、新たに開校する校舎だからこそ。加えて、「より良い教室にするためにはどうすればいいか」を考え、実際に形にしていくことができるのも、新規校舎ならではです。生徒の募集の仕方から、授業の進め方、生徒との接し方、講座の企画、広報などに至るまで、自らのアイデアや意見を実現していける環境は、日々のモチベーションにもつながるでしょう。
生徒たちとの関係値をイチから積み重ねていけるのは、新たに開校する校舎だからこそ。加えて、「より良い教室にするためにはどうすればいいか」を考え、実際に形にしていくことができるのも、新規校舎ならではです。生徒の募集の仕方から、授業の進め方、生徒との接し方、講座の企画、広報などに至るまで、自らのアイデアや意見を実現していける環境は、日々のモチベーションにもつながるでしょう。
厳しさ■理念に沿った指導・運営が求められること
これまでに塾講師や運営スタッフの経験があるという方でも、まずは同社ならではの指導方針を理解し、その上で教室運営を行なっていく必要があります。特に同社ならではの少人数制の授業においては、子どもたち一人ひとりとの対話・対応などが求められるため、慣れるまでは時間を要することもあるでしょう。
これまでに塾講師や運営スタッフの経験があるという方でも、まずは同社ならではの指導方針を理解し、その上で教室運営を行なっていく必要があります。特に同社ならではの少人数制の授業においては、子どもたち一人ひとりとの対話・対応などが求められるため、慣れるまでは時間を要することもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎これまでの経験を活かして活躍したい方
新たにスタートする教室の運営を、イチから手掛けていくことができるポジションです。そのため、これまでの塾講師や教室運営の経験を活かして活躍したい方や、裁量を持って働きたいという方に向いています。
新たにスタートする教室の運営を、イチから手掛けていくことができるポジションです。そのため、これまでの塾講師や教室運営の経験を活かして活躍したい方や、裁量を持って働きたいという方に向いています。
向いていない人△相手の立場に立って物事を考えられない方
生徒や保護者はもちろん、非常勤講師たちとも密にコミュニケーションをとりながら、教室運営を牽引していくことになります。そのため、相手の立場に立って物事を考えられない方は活躍が難しいでしょう。
生徒や保護者はもちろん、非常勤講師たちとも密にコミュニケーションをとりながら、教室運営を牽引していくことになります。そのため、相手の立場に立って物事を考えられない方は活躍が難しいでしょう。
