動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは「今後は全国展開も目指したい」というお話。そこで、店舗の魅力や今後の展望について伺いました。
同社の強みは、リーズナブルな価格で地域のお客様から愛されていること。同店は会社員だけでなく、学生、ご家族など幅広い層に人気なのだとか。「フラッと気軽に立ち寄れる店にしたい」という想いから、50円焼き鳥という業態を選んだそうです。ほかにも、小さなお子様が楽しめるように、駄菓子や射的が楽しめるスペースを用意した『ぴんぞろ』も展開。新たに焼肉店も加わったとのことです。今後も幅広い層に愛されるお店を増やしたいとのことでした。
また、今後は全国展開を目指すとのことですが、これまで通りに店舗を支える社員の方を大切にしたいというお話も。週に2日はお休みが取れるように調整したり、頑張りはしっかりと給与に還元したり、長く働ける環境が整っています。取材を通して、将来も長く働ける会社だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スピーディーなキャリアアップも叶う!
同社は現在、10店舗を展開中。今後もますます店舗を増やしていく計画です。そのため、今後も店長やSV、統括マネージャーといったポジションが増えていく予定。早期にキャリアアップするチャンスがあるそうです。昇格すれば、その分給与もアップ。モチベーションにつながるとお話しされていました。
◎みんなでアイデアを出し合う楽しさ。
店長などの役職についていないメンバーも、チームごとにお店づくりのアイデアを出し合います。例えば、メニュー企画やお店に置くPOPのデザインの考案をする部門、教育に関わる部門や、社内イベント企画部、お客様へ感動体験を届ける企画を考える部門など、さまざまなチームがあるそうです。
チーム内では「社内イベントで釣り大会をしよう!」「お店のメニューに、新しいソースを追加してみよう!」など、さまざまな意見が飛び交うのだそう。こうした提案は、実際に形になることも多いといいます。自分のアイデアを活かせることや、それを他の社員と一緒にブラッシュアップしていく楽しさは、同社ならではのやりがいでしょう。
同社は現在、10店舗を展開中。今後もますます店舗を増やしていく計画です。そのため、今後も店長やSV、統括マネージャーといったポジションが増えていく予定。早期にキャリアアップするチャンスがあるそうです。昇格すれば、その分給与もアップ。モチベーションにつながるとお話しされていました。
◎みんなでアイデアを出し合う楽しさ。
店長などの役職についていないメンバーも、チームごとにお店づくりのアイデアを出し合います。例えば、メニュー企画やお店に置くPOPのデザインの考案をする部門、教育に関わる部門や、社内イベント企画部、お客様へ感動体験を届ける企画を考える部門など、さまざまなチームがあるそうです。
チーム内では「社内イベントで釣り大会をしよう!」「お店のメニューに、新しいソースを追加してみよう!」など、さまざまな意見が飛び交うのだそう。こうした提案は、実際に形になることも多いといいます。自分のアイデアを活かせることや、それを他の社員と一緒にブラッシュアップしていく楽しさは、同社ならではのやりがいでしょう。
厳しさ△通常業務以外のことも、こなす必要があります。
調理や接客などの通常業務に加えて「どんなメニューが良いか考えてほしい」「少しヘルプに入ってほしい」など、追加の業務を頼まれることもあるそうです。考えること・やることが増えるので、忙しさは感じるとのことでした。
調理や接客などの通常業務に加えて「どんなメニューが良いか考えてほしい」「少しヘルプに入ってほしい」など、追加の業務を頼まれることもあるそうです。考えること・やることが増えるので、忙しさは感じるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
調理・接客の現場ではたらく社員の意見を大切にする風土があります。他の社員と一緒に新メニューを考えたり、サービスの改善案を話し合ったりと、一緒に何かをつくりあげていく場面が多いそう。周囲と協力することが得意な方は、活躍できるでしょう。
調理・接客の現場ではたらく社員の意見を大切にする風土があります。他の社員と一緒に新メニューを考えたり、サービスの改善案を話し合ったりと、一緒に何かをつくりあげていく場面が多いそう。周囲と協力することが得意な方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△仕事に対して受け身になってしまう方
店舗を増やすなど、成長や変化が激しい組織です。将来は店長やエリアマネージャーになることも期待されているので、主体的に業務を進めたり、意見を発信したりすることが必要。指示待ちになってしまう方は、ミスマッチを感じそうです。
店舗を増やすなど、成長や変化が激しい組織です。将来は店長やエリアマネージャーになることも期待されているので、主体的に業務を進めたり、意見を発信したりすることが必要。指示待ちになってしまう方は、ミスマッチを感じそうです。