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取材から受けた会社の印象
今回募集を行なうシステム開発以外にも、ITコンサルティング、DX化支援、そしてメイン事業である企業向けITサポートなど、幅広い事業を展開している同社。
現在は、常時100件以上のサポートを実施し、年間対応実績は1万件以上。安定した事業運営に成功しています。
そんな同社では、既存事業が軌道に乗った2022年以降を『第二創業期』として設定。2030年までの長期スパンのもと、人員拡充や新規事業に関する複数のプランが進められています。今回の募集も、その一環となります。
大規模な事業拡大に取り組んでいる理由についてお伺いすると、なんでも代表が「トライ＆エラー」を大切にしているからなのだとか。社員にも常々、失敗を恐れず挑戦してほしい、と声をかけているそうです。
実際、新卒社員が新事業に取り組み、グループ会社の社長へ就任した事例も。すべての社員に可能性を提供する同社でなら、やりがいは尽きなさそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できた瞬間。
未経験からエンジニアとして成長できるよう、充実した教育体制がある同社。「プログラミングの構造が理解できた」「コードを書けるようになった」「開発案件に参画できた」と、日々できることが増えていく実感は、仕事のやりがいにつながるでしょう。
また、同社では希望のキャリアを歩むサポートも実施。より高いレベルへのスキルアップ、PMやPLなどのキャリアアップも積極的に目指せます。自身の望むキャリアを支えてくれる制度も、仕事のモチベーションにつながりそうです。
未経験からエンジニアとして成長できるよう、充実した教育体制がある同社。「プログラミングの構造が理解できた」「コードを書けるようになった」「開発案件に参画できた」と、日々できることが増えていく実感は、仕事のやりがいにつながるでしょう。
また、同社では希望のキャリアを歩むサポートも実施。より高いレベルへのスキルアップ、PMやPLなどのキャリアアップも積極的に目指せます。自身の望むキャリアを支えてくれる制度も、仕事のモチベーションにつながりそうです。
厳しさ■積極的に勉強へ取り組む姿勢は欠かせません。
入社後の研修が充実している同社。ただ、自ら進んで勉強やインプットを行なう姿勢が無ければ、エンジニアとしてひとり立ちすることは難しいでしょう。
疑問に思ったことがあれば、自分ですぐに調べたり、先輩に質問したり。また日々自習を行なったりと、わからないことはそのままにしない姿勢、そして自ら努力する姿勢が持てない方では、活躍は難しいです。だからこそ、入社後は勉強の大変さを感じる場面もあるでしょう。
入社後の研修が充実している同社。ただ、自ら進んで勉強やインプットを行なう姿勢が無ければ、エンジニアとしてひとり立ちすることは難しいでしょう。
疑問に思ったことがあれば、自分ですぐに調べたり、先輩に質問したり。また日々自習を行なったりと、わからないことはそのままにしない姿勢、そして自ら努力する姿勢が持てない方では、活躍は難しいです。だからこそ、入社後は勉強の大変さを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長意欲が高い方
エンジニアとして、イチから成長できる環境です。「手に職をつけたい」という方はもちろん、「ITスキルに興味がある」「知識やスキルを身につけることが好きだ」という方には、ピッタリのお仕事といえるでしょう。
エンジニアとして、イチから成長できる環境です。「手に職をつけたい」という方はもちろん、「ITスキルに興味がある」「知識やスキルを身につけることが好きだ」という方には、ピッタリのお仕事といえるでしょう。
向いていない人■1人で黙々と業務へ取り組みたい方
少数精鋭の組織だからこそ、メンバー間の連携が何よりも大切です。仕事の報告・連絡・相談はもちろん、日々のコミュニケーションは欠かせません。「チームワークに自信がない」という方には向いていないでしょう。
少数精鋭の組織だからこそ、メンバー間の連携が何よりも大切です。仕事の報告・連絡・相談はもちろん、日々のコミュニケーションは欠かせません。「チームワークに自信がない」という方には向いていないでしょう。
