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取材から受けた会社の印象
1940年、ハワイで創業した同社。業績は堅調に推移しており、グループ年商は1000億円に到達。「日本を快適にきれいにする」というモットーを掲げており、それが会社全体に浸透しているのだとか。今回の募集も、このモットーに基づくものだといいます。
同社のドライバーはユニフォームなどを集配するだけでなく、日々の会話からニーズを拾い上げ、提案に繋げられる重要なポジションです。
だからこそ、モットーの実現のため、年次や役職にかかわらず社員同士の距離は近いほうなのだとか。営業所内で協力し合い、お客様が抱えるお困りごとを解決しているそうです。
こうした好循環が生まれているため、お客様からの信頼は厚く、創業時からお付き合いのある企業もあるといいます。最近はお客様の声に着想を得て、店舗清掃事業も始めたのだそう。時代に合わせて柔軟に事業を拡大している同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい△嬉しい言葉をいただけます。
同社のドライバーは、一日の中で多くのお客様と接することになります。集配の際にコミュニケーションをとっていると、「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらう機会も多くあるそうです。
時には、そうした会話の中からお客様のニーズを拾えることも。お客様のお困りごとを聞いて、ピッタリな商品を提案できると、「おかげで助かったよ」と感謝されるそう。こうした嬉しい言葉をもらえることが、仕事のモチベーションにも繋がっているとのことでした。
同社のドライバーは、一日の中で多くのお客様と接することになります。集配の際にコミュニケーションをとっていると、「いつもありがとう」といった感謝の言葉をもらう機会も多くあるそうです。
時には、そうした会話の中からお客様のニーズを拾えることも。お客様のお困りごとを聞いて、ピッタリな商品を提案できると、「おかげで助かったよ」と感謝されるそう。こうした嬉しい言葉をもらえることが、仕事のモチベーションにも繋がっているとのことでした。
厳しさ△効率良く仕事を進める必要があります。
ドライバーそれぞれにルートが決まっており、それをいかに効率良く回っていくかが、残業時間の削減にも繋がります。事前にその日の配送店舗を確認して計画を立てたり、集配にかかる時間を短縮したりと、工夫することが大切とのこと。効率良く仕事を進めるためには、自分で考えて行動する姿勢が求められるでしょう。
ドライバーそれぞれにルートが決まっており、それをいかに効率良く回っていくかが、残業時間の削減にも繋がります。事前にその日の配送店舗を確認して計画を立てたり、集配にかかる時間を短縮したりと、工夫することが大切とのこと。効率良く仕事を進めるためには、自分で考えて行動する姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションをとることが好きな方
配送先の店長さんと信頼関係を築いていくことで、新しいお客様を紹介してもらったり、新規店舗の立ち上げ時に成約していただいたりすることもあるそう。コミュニケーションをとることが好きな方は、活躍できるでしょう。
配送先の店長さんと信頼関係を築いていくことで、新しいお客様を紹介してもらったり、新規店舗の立ち上げ時に成約していただいたりすることもあるそう。コミュニケーションをとることが好きな方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△配送だけをしたい方
同社のドライバーが担うのは、配送だけではありません。お客様のニーズを汲み取り、新しい商品の提案なども行ないます。配送だけをしたい方は、活躍が難しいでしょう。
同社のドライバーが担うのは、配送だけではありません。お客様のニーズを汲み取り、新しい商品の提案なども行ないます。配送だけをしたい方は、活躍が難しいでしょう。
