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取材から受けた会社の印象
トヨタ自動車が出資する同社は、1952年の創立以来、堅実な経営基盤を保ちながら成長を続けています。多岐にわたる事業展開を行なっており、業界内でも高い安定性を誇ります。
同社の特徴の一つは、働きやすさと豊富な福利厚生。完全週休2日制で土日休み、年間休日119日…といった働きやすさをはじめ、持株会や財形預金制度などトヨタグループならではの待遇も充実。さらに昨年度の賞与支給実績は4.5ヶ月分と、収入面での安心感も大きくなっています。
さらに、従業員の健康を大切に考えた取り組みも同社の魅力の一つ。定期的な健康診断やストレスチェックが実施され、経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2023」にも選ばれるなど、健康管理にも力を入れています。
安心の環境が整っているため、10年以上勤続する社員も多数在籍。今回の募集においても、安定した環境で腰を据えて長く働きたい方にこそご応募いただきたいです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の根幹をバックオフィスから支えていきます。
このポジションは、社内を陰で支える非常に重要な役割を担っています。手がける業務は営業本部をはじめとした社内各部署を支えていくものばかりです。特に同社は、トヨタ自動車の出資によって1952年に設立された歴史のある安定企業です。多岐にわたる事業を展開する同社の全業務を円滑に進めるために、バックオフィスとしての貢献度が非常に大きくなっています。会社の安定的な成長に貢献している手応えを感じることができます。
このポジションは、社内を陰で支える非常に重要な役割を担っています。手がける業務は営業本部をはじめとした社内各部署を支えていくものばかりです。特に同社は、トヨタ自動車の出資によって1952年に設立された歴史のある安定企業です。多岐にわたる事業を展開する同社の全業務を円滑に進めるために、バックオフィスとしての貢献度が非常に大きくなっています。会社の安定的な成長に貢献している手応えを感じることができます。
厳しさ■調整役としての大変さを感じることがあります。
社内の各部署との調整も行なっていくポジションとなります。特にマネージャーや他の役職者に対して勉強会を実施したり、日程の調整、業務の指示を行ったりすることもあります。各部署間の意見やスケジュールを調整し、全体の流れを整える役割を担うため、思い通りに進まないこともあります。調整力や臨機応変な対応力が求められる仕事となります。
社内の各部署との調整も行なっていくポジションとなります。特にマネージャーや他の役職者に対して勉強会を実施したり、日程の調整、業務の指示を行ったりすることもあります。各部署間の意見やスケジュールを調整し、全体の流れを整える役割を担うため、思い通りに進まないこともあります。調整力や臨機応変な対応力が求められる仕事となります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが得意な方
社内外問わずに調整業務を手がけたり、情報を共有して発信したりといった業務も多いです。ZOOMを使った勉強会の開催など、人前に出る業務もあります。そのような場面でも抵抗なく取り組める方、周囲と連携しながら仕事を進めるのが得意な方など、コミュニケーションが得意な方にぴったりです。
社内外問わずに調整業務を手がけたり、情報を共有して発信したりといった業務も多いです。ZOOMを使った勉強会の開催など、人前に出る業務もあります。そのような場面でも抵抗なく取り組める方、周囲と連携しながら仕事を進めるのが得意な方など、コミュニケーションが得意な方にぴったりです。
向いていない人▲ルール通りに進めることが苦手な方
トヨタグループの一員である同社では、業務の取り組み方などに様々なルールがあります。これらのガイドラインに従い、丁寧かつ正確に業務を進める姿勢が求められます。細かい規則や手順に対して柔軟に対応できない方は、活躍が難しいです。
トヨタグループの一員である同社では、業務の取り組み方などに様々なルールがあります。これらのガイドラインに従い、丁寧かつ正確に業務を進める姿勢が求められます。細かい規則や手順に対して柔軟に対応できない方は、活躍が難しいです。
