仕事内容 |
DX人材育成の戦略立案・運営担当(マネージャークラス)◆リモートワーク可/フレックス勤務あり 当社は、1907年設立の自動車メーカーで、軽自動車業界トップクラスの製品を提供しています。トヨタ自動車の完全子会社として、ダイハツブランドのさらなる発展を目指し、コンパクトな車体に低燃費と高性能を実現した製品を低価格で提供。技術力の高さが国内軽自動車シェアのトップクラスを支えています。
あなたには、全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行をお任せいたします。
DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、 社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。
<お任せする仕事内容> ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理
<具体的には…> 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を図ります。
<働きがい> 社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献ができます。また、自社のデジタル変革をリードする役割を担っていただく為、長期的な視点で企業成長へ繋がる働きができます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営のご経験をお持ちの方 ・DX戦略の立案・実行における実績をお持ちの方
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募集背景 |
当社は、1907年設立の自動車メーカーで、軽自動車業界トップクラスの製品を提供しています。トヨタ自動車の完全子会社として、ダイハツブランドのさらなる発展を目指し、コンパクトな車体に低燃費と高性能を実現した製品を低価格で提供。技術力の高さが国内軽自動車シェアのトップクラスを支えています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37-2 ◎リモートワークOK!(週1~4日の在宅勤務可能/頻度は要相談)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
交通
JR各線「北伊丹駅」より徒歩2分 ※当社規定により車通勤可能
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分、コアタイムなし) ※休憩は60分です。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は500万円~900万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(入社3ヶ月経過後から付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄 ■家族手当 ■自動車・住宅購入資金貸付制度 ■共済会 ■独身寮 ■診療所 ■保養所 ■自動車通勤(会社規定あり) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
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