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取材から受けた会社の印象
1955年の日本住宅公団のスタートから、日本のまちづくりと住まい、暮らしに寄り添い、地域課題の解決に取り組んできた『都市再生機構』。
人口減少や少子高齢化、大規模災害などの様々な課題に向き合い、地域のプロデュースを続けられています。
一人ひとりの成長があってこそ事業の発展に繋がると考えているため、腰を据えてステップアップできる体制づくりを大切にされています。
例えば、専門知識を学べる育成体制。
効率的にスキルを身につけていける育成ノウハウや、3年を目安にジョブローテーションを通した事業への理解など、一歩ずつ着実に歩んでいける体制が魅力です。
他にも、常に社員の声を柔軟に取り入れ、社内制度の見直しを積極的に行っています。
福利厚生の追加や休日休暇の見直で、さらにワークライフバランスを大切にできるように。
やりがいも、成長も、働きやすさも、すべて欲張りになれる環境づくりがURに根付いていることが伺えました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい地域で暮らす沢山の人の「人生」に関わる仕事です。
その地域に住まいがあったり、家庭があったり、仕事があったり。
大規模なプロジェクトに携わる分、影響のある方はとても多くなります。
UR側から一方的にプロジェクトの意思を押し付けるのではなく、一人ひとりの愛着や地域の歴史といった想いと向き合い、仲間と協力して答えを出し、地域の方と共にプロジェクトを進めることです。
自分が関わったまちづくりの計画が地域や住民の方々の生活向上に直接影響を与えるため、地域の方々から感謝の言葉を頂く時、自分の仕事が社会に貢献できていると感じられ、大きな達成感を味わいます。
地域に関わると共に、人の生活と人生に関わっていく、大きな役割を担うやりがいがあるでしょう。
その地域に住まいがあったり、家庭があったり、仕事があったり。
大規模なプロジェクトに携わる分、影響のある方はとても多くなります。
UR側から一方的にプロジェクトの意思を押し付けるのではなく、一人ひとりの愛着や地域の歴史といった想いと向き合い、仲間と協力して答えを出し、地域の方と共にプロジェクトを進めることです。
自分が関わったまちづくりの計画が地域や住民の方々の生活向上に直接影響を与えるため、地域の方々から感謝の言葉を頂く時、自分の仕事が社会に貢献できていると感じられ、大きな達成感を味わいます。
地域に関わると共に、人の生活と人生に関わっていく、大きな役割を担うやりがいがあるでしょう。
厳しさ地域・自治体をはじめ、行政、民間事業とのコミュニケーション・調整を行います。
公平・中立な立場から様々な意見・要望のバランスを取り、プロジェクトを進めていく柔軟性が求められます。
公平・中立な立場から様々な意見・要望のバランスを取り、プロジェクトを進めていく柔軟性が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人新しい技術を身につけたり資格を取得し、将来までキャリアアップが可能です。
スキルの幅が広がれば、おのずと業務の幅も広がり、任されるポジションもどんどん上がっていきます。
そのため、専門的なスキルや知識を習得し、多様なプロジェクトに携わりながら、目指すキャリアへ向けて挑戦していける方が向いています。
スキルの幅が広がれば、おのずと業務の幅も広がり、任されるポジションもどんどん上がっていきます。
そのため、専門的なスキルや知識を習得し、多様なプロジェクトに携わりながら、目指すキャリアへ向けて挑戦していける方が向いています。
向いていない人自分の意見や考えを押し通すことだけに固執し、仲間の意見に耳を傾けない方や、変化に対応していく柔軟性がない方の活躍は厳しいでしょう。
また、長期的な視点で物事を進めることが必要なため、短期的な結果にこだわる方には向かないかもしれません。
また、長期的な視点で物事を進めることが必要なため、短期的な結果にこだわる方には向かないかもしれません。
