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人事総務◆残業少なめ／年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで上流工程から携わる

株式会社タバタ

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プロ取材

オンラインにて、採用担当の武藤さんに取材しました。「良く遊び、良く働く」をモットーに掲げている同社。取材では、より良いモノを追求し続けるというスピリットを感じられ、やりがいも大きく感じられそうです！

エン転職取材担当者

奥村

株式会社タバタ

掲載期間24/10/03～24/11/27

人事総務◆残業少なめ／年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで上流工程から携わる

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内

経営層に近い場所から、組織の改革に携わる。

――舞台はアスリートにも愛される世界的メーカー。
スポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して行なってきた当社。80ヵ国に商品を展開し、プロスポーツ選手をはじめ、多くのアスリートに愛されてきました。今回は、そんな世界的メーカーでの人事総務の採用です。

――メンバー・経営陣の近くで活躍する。
人材開発・組織開発に関連するサポート業務をメインに幅広く人事関連業務や庶務業務にも携わって頂きます。

――自分の仕事が、従業員の成長に繋がる。
新たな人事制度や、社内制度の導入に携われる環境です。自分の仕事が従業員のモチベーションに繋がっていることを実感しやすく、やりがいも大きく感じられます。

当社は、創業初期から従業員の「働き方改革」に取り組み続けてきました。それは会社として従業員の成長こそが、事業の成長に繋がっていると考えているから。だからこそ当社の人事総務は今後の事業成長に欠かせないポジションと考えています。そんな当社で、これまでの経験を活かしながら活躍しませんか？

募集要項

仕事内容	人事総務◆残業少なめ／年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで上流工程から携わるあなたには、当社のバックオフィス部門・総務課にて、人材開発・組織開発に関わる業務のサポートをお任せします。当社では従業員がより働きやすい環境を目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。これまで培ってきた経験を活かしながら、様々な制度を企画から共に作り上げていきましょう！＜主な仕事内容＞当社総務課のメンバーとともに、新しい制度の導入や企画のサポートをお任せします。例えば、新しい制度を導入する時には資料の作成や、社内イベント開催の時は各方面への手配業務など。幅広い業務をマルチに行なえるため、様々な知識が身につきます！ ――過去の事例―― ▽新制度の導入時のサポートワーケーション制度やプリ―ジャー制度の導入時には、社内で説明会の運営の補助などを実施。新制度導入の上流工程から携わっていただきます。 ▽課題解決のサポート現在の社内の課題を把握するために、社員に対して業務内容に関するアンケートを実施。アンケートをまとめ、課題を浮き彫りにすることで、評価制度の運用改善や組織改善に繋げています。＜仕事のポイント＞ ◎幅広い業務を裁量を持って携われます！業務は幅広く、当社総務課のメンバーとともに企画以外にも、総務・人事業務など幅広い業務のサポートを担当していただきます。様々な知見が広められ、成長を実感しやすい環境です。 ◎経営陣と近い位置で活躍できます！総務課のメンバーだけでなく、経営陣とも近いポジションです。会社の経営に関わる業務に携わることも多く、バックオフィスから会社の成長を支えているやりがいを感じられますよ。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■人事・育成企画に携わった経験が3年以上ある方 ※人材開発・組織開発に関わる業務を、ご自身または上司の指示の元で全社的運用もしくは一部の運用を行ない、なんらかの改善提案した経験のあることを必須要件といたします。＼こんな方は、ぜひご応募ください！／・業務をマルチにこなすことが得意な方・経営陣と近い距離で成長をしながら働きたい方・サポート業務が得意な方・組織開発に携われる仕事に就きたい方
募集背景	＼組織体制強化のため、増員します！／スポーツ・レジャー用品の開発から販売までを一貫して手掛ける当社。自社ブランドを5つ展開し、海外80ヶ国にて出荷実績があり、世界中の方々に愛され続けてきました。2022年には創立70周年を迎え、今度もこれまでの企業文化を継承しつつ、遊び心のある商品を提供し続け、事業拡大を図っています。そのため当社バックオフィス部・総務課を強化すべく増員募集することとなりました。経営陣に近い距離でサポートし、人事・総務として上流から携われるやりがいの大きいポジションです。一緒により良い会社作りを目指してくださる方をお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）
勤務地・交通	■本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 交通都営浅草線「浅草駅」（A2-a番出口）より徒歩5分銀座線「浅草駅」（4番出口）より徒歩7分都営大江戸線「蔵前駅」（A7番出口）より徒歩8分
勤務時間	9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間） ◎残業は月平均5時間程度です。
給与	月給26.4万円～36万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※昨年度の賞与の平均は5.6ヶ月分です。 ※残業代は別途全額支給します。年収例年収396万円～550万円（入社時の想定年収）
休日休暇	＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休業※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■記念日休暇 ■配偶者の出産休暇 ◎連続2週間までの夏季休暇の取得が可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績平均5.6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万2000円／月、子ども一人あたり1万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■住宅手当（2万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■コミュニケーション手当 ■資格手当（TOEIC、簿記、ビジネスキャリア検定、潜水士等） ■資格支援（公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助） ■住宅ローン利子補給（持家）※一定の社内資格以下の方が対象 ■退職金 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■社員持株（一定の社内資格を満たした方が加入可能） ■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ■保養所 ■リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル） ■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン） ■在宅勤務 ■社内クラブ活動
配属部署	当社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。今回あなたが配属される総務課には、20代から50代の幅広い年齢層のメンバー3名が活躍中。また、社内全体としては部門の壁はかなり低く、中途・新卒半々の割合で、社歴関係なく意見を発信し合っている、風通しの良い職場です。 ◎先輩社員の声（入社8年）前職では、大手企業のグループ会社に勤めており、アウトソーシングで受託業務をしていました。元々ダイビングが趣味で、当社のロゴを見て「見たことあるな」という印象でした。7時間勤務で残業は少なく、仕事内容にも惹かれ転職を決意。幅広い業務に挑戦でき、やりがいを持って働くことができています。

転職・求人情報イメージ1 — 入社後3日間社内研修を受講し、そこからお任せできる業務から取り組んでいただきます。幅広い業務で、これまでの経験を活かしてください！

転職・求人情報イメージ2 — 自社商品を世界各国で展開している当社。今後も最良の商品でスポーツとレジャーの「もっと楽しい」を、世界中のお客様に提供し続けます！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

スポーツ用品メーカーとして5つの自社ブランド展開し、プロスポーツ選手をはじめ多くのアスリートをサポートしてきた同社。特に同社ブランド「TUSA」は、世界を代表するブランドとして多くのダイバーから支持されています。そんな魅力的な商品を生み出し続けられる理由は、より良いモノを追求し続けたいとい想いがあるから。

その想いは商品だけでなく、「良く遊び、良く働く」というモットーからも伝わるように社員の働き方にも反映されています。例えば同社では50年以上前から、社員の力を発揮できるよう業務効率を考えて、土日祝休みに加えて実働7時間勤務を採用しているそうです。

「時代に先駆けて新しいことを率先して取り入れる姿勢が、事業発展に繋がっているのかもしれません」という同社。そんな同社だからこそ、世界中で商品が愛され続けるのも納得です。ここでなら、仕事の意義ややりがいを実感しながら働けそうだと感じる取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の仕事が業績貢献に繋がっているやりがい
総務課のお客様は同社の200名ほどの従業員。担当するのは、従業員のモチベーションアップや成長に繋がる新しいサービスや、各種社内制度などの企画・運営のサポートです。自分が携わっているサービスによって、従業員が活躍しているところを見られた時には喜びを感じられるのだとか。また、そういった従業員の活躍で会社の業績貢献にも繋がっているやりがいは大きいとのことでした。

厳しさ△マニュアルのない業務の大変さ
携わるのは、現在、同社にない制度などを新しく導入するというもの。ゼロから作り出す環境で、マニュアルはない業務のサポートがメインとなります。参考にできるものが少ない中で業務を進めなければいけないことの大変さがありそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人と話すことが好きな方
代表や従業員、社内全体の方々と対面やアンケートなどを通してコミュニケーションを取るポジションです。人と話すことが好きな方や、コミュニケーションを取ることが得意な方は向いているでしょう。

向いていない人△決まった業務だけを行ないたい方
制度の導入や企画のサポートなど、業務は多岐にわたります。時には複数の業務を並行して行なうことも。決まった業務だけを淡々とこなすことが好きな方は不向きと言えそうです。

会社概要株式会社タバタ

設立	1952年
代表者	代表取締役　田畑　兼一郎
資本金	1億円
従業員数	207名（2024年9月現在）
事業内容	スクーバダイビング、スノーケリング、スイミング、ゴルフなど、スポーツ・レジャー用品の企画・開発・設計・製造・販売
事業所	本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 新川オフィス／東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階四谷オフィス／東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階八潮事業所／埼玉県八潮市木曽根768 大阪営業所／大阪府大阪市中央区谷町2-4-5　谷町センタービル10階茨城事業所／茨城県常陸大宮市工業団地651-2 茨城事業所物流／受注センター／茨城県常陸大宮市工業団地652-2 沖縄営業所／沖縄県宜野湾市伊佐 2 丁目 19－12 パティオ遊 608 号海外販売会社／台湾、アメリカ、オランダ、オーストラリア
自社ブランドについて	■VIEW／世界のトップスイマーにも愛用されている、水泳用ゴーグルのブランド。 ■TUSA／世界80の国と地域での販売実績を誇ります。優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材です。 ■REEF TOURER／大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しむことができるシュノーケリング用品です。 ■TabataGOLF／ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物を展開するブランドです。
企業ホームページ	https://www.tabata.jp/
採用ホームページ	https://en-gage.net/tabata_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明会＋一次面接 STEP3 適性テスト STEP4 二次面接 STEP5 内定 ※一次面接はWebで実施します。 ※最終面接日に筆記試験があります。 ※ご応募から内定までは4～6週間を予定しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中もお気軽にご相談ください。【採用ホームページ】 https://tabata.jp/recruiting/
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地	本社／〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17
連絡先	本社／〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 担当採用担当 TEL03-3624-2811 E-MAILcareer2024@tabata.co.jp

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