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「株式会社ライズクリエイション/カスタマーサービス(未経験歓迎)◆年間休日120日/完全週休2日制/賞与・昇給年4回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサービス(未経験歓迎)◆年間休日120日/完全週休2日制/賞与・昇給年4回
株式会社ライズクリエイション
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の坂口さんにオンラインで取材しました。D2C事業のなかでも珍しく、流通・CSまで内製化している同社。業界内で勢いのある企業です!
エン転職 取材担当者
取材担当者-南
株式会社ライズクリエイション
掲載期間24/09/3024/11/10

カスタマーサービス(未経験歓迎)◆年間休日120日/完全週休2日制/賞与・昇給年4回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
カスタマーサービス(未経験歓迎)◆年間休日120日/完全週休2日制/賞与・昇給年4回イメージ1
女性6名がカスタマーサービスとして活躍しています。平均年齢は20代後半。全員中途入社なので、はじめて転職される方もすぐに馴染めるはずです!
最前線でお客様の声を聞き、自らサービスを変えていく。
例えば、「商品の組み立てが大変」という声をいただいたとき。CS自ら工場と交渉し、一部組み立てた状態で販売できるように改善。組み立てに30分かかっていたところ、開封5分で商品を使えるようになりました。

例えば、商品が予想以上に大ヒットし、入荷が遅れてしまったとき。「お手紙も入れて出荷するのは?」とCSが発案。流通部門も巻き込んで実行に移した結果、お問い合わせ数や商品のレビューは大幅に改善しました。

――このようにCSが、自ら商品・サービスを改善できるのは、お客様の声を直接聞くことができる、唯一のポジションだから。

あなたにも、自ら改善に向けて動き、サービスや商品をよりよくしてほしいと考えています。さらに「顧客・自社・世間三方よしであれば挑戦を否定しない」というのが当社の考え。だから、前例がない挑戦も大歓迎です。

自らサービスをよりよくできるのが、当社のCSの仕事です。提案だけでは満足できない、そんな方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
カスタマーサービス(未経験歓迎)◆年間休日120日/完全週休2日制/賞与・昇給年4回
主にメールで、お客様からのお問い合わせに対応します。また、お問い合わせ対応だけでなく、お客様のご意見をサービスに反映させていくのも大切な仕事です。私たちと一緒に、よりよいサービスをつくりあげましょう。

<当社のCSだからできること>
◎根本的な解決ができる!
お客様の声を直接聞き、自らサービスの質を高めていくのが、カスタマーサービスの役割。そのため、商品に不備があった場合、お詫びや新しい品物を発送するだけでは終わりません。今後同じことが起こらないよう、ほかの部署と連携し、業務フローや商品を改善していきます。

◎お客様の声をすぐに反映できる!
当社は、商品企画・製造・流通・販売までを内製化。部門間で連携しやすく、お客様の声をスピーディーに反映できます。自社サイトを修正する場合、1日で完了することも珍しくありません。

◎どんどん挑戦できる!
社員のあらゆる挑戦において、守るべきルールは1つ。「顧客・自社・世間三方よし」であることのみ。もちろん自分の仕事に責任を持っていただきますが、上長や先輩も一緒に背負います。失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてください。

<お任せする仕事>
■お問い合わせ対応
「いつまでに商品が届くか教えて欲しい」「住所を変更したい」といったお問い合わせに対応します。1日あたりの対応件数は、メール150件、お電話10件ほどです。

■お客様の声のFB
「こんな仕様だったら購入したい」「サイトを見やすくしてほしい」といったご意見を、関連部署に直接FBします。また、「意見を言う」のではなく、周囲を巻きこみ、改善に向けた「実行」までお任せします。

■マニュアルの作成
改善業務に割く時間を確保できるよう、新商品の発売に合わせて、お客様へのご案内・回答方法のマニュアルを作成します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特定のスキル・経験は問いません。意欲重視の採用です。
◎必須ではありませんが、テレアポ・カスタマーサービスの経験がある方は優遇します。
◎「裁量を持って挑戦したい」という方、大歓迎です。
募集背景 D2C事業をメインに、リセール事業やEC通販コンサルなどを手がけている当社。商品開発から販売に至る入口から出口までをすべて内製化し、幅広い商品を扱っています。事業は好調で、堅実に成長を続けてきました。

また、ベンチャーでは難しい流通・カスタマーサポートも内製化しているのが特徴です。お客様の声をダイレクトに反映できるからこそ、カスタマーサービスの存在は必要不可欠。今後もよりいい商品・サービスを提供していくために、カスタマーサービス部門の組織体制を強化する運びとなりました。当社のさらなる成長を、共に支えてくれるメンバーを募集します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【月給20万円~40万円】です。その他、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階

※転勤はありません。
※U・Iターンを歓迎します。
※場合により、リモートワークも可能です。
交通
近鉄奈良駅より徒歩約3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月平均27時間程度です。
給与 月給20万円~60万円+賞与年4回

※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。
※試用期間中の給与は【月給20万円~40万円】となります。
※上記金額には固定残業代(30時間分/3万7500円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
年収例
252万円(24歳・入社半年目)
360万円(36歳・入社1.5年目)
450万円(31歳・入社3年目)
休日休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(シフト制)
◆GW休暇(2~3日)
◆夏季休暇(2~3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆フリー休暇(5日)★年内で自由に取得OK!
◆有給休暇
◆産休・育休(ともに取得・復職実績100%)

<休みに遠慮は必要なし!>
スタッフの多くは土日の休みを振り替えて平日に休んだり、好きな時に有休を取得しています。無理に理由を考えたり、遠慮する必要は一切ナシ。業務を調整した上で事前に申請さえすれば、「ライブがあるから平日に休みたい」「発売日にゲームがしたいから休みたい」「子どもの運動会がある」「デートや旅行に行きたい」など、どんな理由でも大丈夫です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回(1・4・7・10月)
◆賞与年4回(3・6・9・12月)※昨年度実績:1~3ヶ月分
◆交通費(上限月5万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆社内禁煙(喫煙場所あり)
◆私服勤務可
◆マイカー通勤可(当社規定による)
◆社食・おやつあり
⇒冷凍食品やカップラーメンなどの軽食を、社内で100~300円で販売。おやつは無料コーナーと社販あり!
◆社員割引
⇒販売商品や商品として販売できないB級品、サンプルを格安で購入可能。多くの社員が利用しています!
◆独立支援制度
⇒事業を分社化して、社長として独立してもらうことも可能。資金の融資や会社経営のノウハウなどもバックアップします。
キャリアステップ 昇給は3ヶ月に1回!上司面談・評価制度に基づいて昇格・昇給します。

▼ルーキー   月給20万円以上(年収240万円~252万円)
▼クルー    月給22万5000円以上(年収270万円~297万円)
▼サブリーダー 月給25万円以上(年収300万円~360万円)
▼リーダー   月給30万円以上(年収360万円~450万円)
▼マネージャー 月給35万円以上(年収420万円~600万円)
▼ディレクター 月給40万円以上(年収480万円~720万円)
転職・求人情報イメージ1
カスタマーサービスの目線を活かし、商品やサービスに対する改善提案ができます。あなたの発想力を活かせる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、先輩が丁寧に仕事をお教えします。質問の回答例などのマニュアルもあるので、未経験の方もご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

主にD2C事業を展開し、幅広い商品の企画から製造、販売、物流まで手がけており、順調に成長し続けています。

成長の理由を伺うと、「企画や製造だけでなく、流通やカスタマーサービスも内製できているからです」と回答が。一般的なEC通販では、企画や製造などの各段階を別の事業者が担当するところ、同社は自社ですべて対応しています。特に物流機能は初期費用がかかるため、流通まで内包しているベンチャー企業は珍しいのだとか。

また、カスタマーサービスも内製化することで、お客様の声を直接聞けることも強みなんだそう。お客様のニーズを把握しやすいため、「スピード感」と「サービス・商品の質」を両立できているとのことでした。確かな強みを持ち、堅実に売上を伸ばしている同社。そんな同社の今後の成長が、ますます楽しみになりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎会社の成長に貢献できること。
カスタマーサービスは、直接エンドユーザーの声を聞くことができる社内唯一のポジション。また、お客様の声を聞いて、改善に向けて行動を起こすこともできます。実際に、「ギフト梱包をしてほしい」という要望があったとき、カスタマーサービスが資材を調達するところから梱包方法を考えるところまで携わり、「ラッピングサービス」が誕生したそう。サービス・商品の品質を高める重要な役割を担うので、会社の成長に貢献していると実感しやすいでしょう。
厳しさ△常に成長が求められます。
業界も、会社も急速に成長しています。そのため、ずっと同じ仕事をしていても評価はされません。例えば、お問い合わせが来た際、ただ対応するのではなく、次に同じ内容のお問い合わせが来ないよう、原因を究明し、改善していくことが必要です。常に改善・成長を求められるということは理解しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら改善に向けて実行したい方。
お客様の声を受けて、ただフィードバックするだけでなく、改善に向けて行動に移すことができます。そのため、「主体的に行動ができる」「自ら改善に向けて実行していきたい」「自分の手でサービスをよりよくしたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人△受け身の姿勢で仕事に取り組む方。
改善業務では、商品開発やサイト制作に関わることも。ただカスタマーサービスの仕事をしていればいい、というわけではないので、「仕事に対する責任感がない方」「受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方」には向いていません。

会社概要株式会社ライズクリエイション

設立 2013年
代表者 代表取締役 中村信哉
資本金 1000万円
従業員数 150名(2024年10月現在)
※パート・アルバイト含む
事業内容 ジャンルやカテゴリーに捉われない商品開発を行ない、自社完結できるEC販売を行なっているD2Cメーカーであり、とても幅広い商品群を扱っています。

取扱商品の一部:
アウトドアブランド(ソロキャンプ専門店)
アパレルブランド
食品
日用雑貨
スポーツ用品
フィットネス用品
雨具 etc
※下記参考
https://www.rakuten.ne.jp/gold/auc-risecreation/

また、商品開発から販売に至る入口から出口までを全て内製化していることも大きな特徴です。
(商品企画、使用設計、生産管理、貿易、物流、在庫管理、撮影、デザイン、広告運用、販売マーケティング、CS、広報、システム開発など全て)
事業所 【本社】
奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F

【撮影スタジオ】
奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F

【第二撮影スタジオ】
奈良県奈良市大宮町6‐1-8 公健ビル4F

【奈良第一物流センター】
奈良県奈良市東九条町57-1

【奈良第二物流センター】
奈良県奈良市大安寺西3-8-12

【奈良第三物流センター(佐紀倉庫)】
奈良県奈良市佐紀町3163 C棟

【熊本支店】
熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル1-3

【中国事務所】【中国金華倉庫】
浙江省金華市

【中国南通倉庫】
江蘇省南通市
関連会社 株式会社イノベイト
RAKUTENKEN株式会社
合同会社ohirome
WRA INC(アメリカ)
主要取引先 <ECモール>
Amazon
楽天
Yahoo!
ZOZO
auPayモール
dショッピング など

<表彰実績>
https://risecreation.jp/company/awards/

<メディア掲載も多数!>
https://risecreation.jp/news/
当社で働いてる人たちについて 当社では、プライベートの充実も大事にしています。休みが取りやすく、趣味や家庭も大切にできる環境なのが当社の面白いところです。実際に当社で働いているメンバーのインタビュー内容がHPに載っていますので、ぜひ一度ご覧ください。

働いてる人たちの紹介(スタッフインタビュー):
https://risecreation.jp/category/introduction/

データで見るライズクリエイション:
https://risecreation.jp/recruit/data/
当社のビジョンについて 「ライズクリエイションの目標はなんですか?」と聞かれます。売上は一旦100億円を目指していますが、それはただの通過点です。当社は、関わるメンバーがやりたいこと(自身の目標や夢)を載せることができるための土台になりたいと考えています。そのために、入口から出口までを自社で構築してます。すべての社員がやりたいことを実現できる会社です。あなたにも、ぜひライズクリエイションを通して、自己実現していって欲しいと思っています。
企業ホームページ https://risecreation.jp/
採用ホームページ 株式会社ライズクリエイション 一緒に成長できる仲間を大募集!!
https://en-gage.net/risecreation_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面談(WEB可能)
STEP3
最終面接(場合によっては、面接は2回行ないます ※対面実施)
STEP4
内定
当社では1回目のアポイント時は、【面接】ではなく、【面談】という形をとっています。

【面接】
応募者の見極めを行なう場です。応募者にとっては、企業に自分自身を理解してもらい、職務に対する意欲をアピールします。

【面談】
企業と応募者が対等な関係で、お互いの理解を深める場です。アピールだけではなく、フランクにあなたが我々に聞きたいことを遠慮なく聞けたり、会社見学も行ない職場の環境や雰囲気も見ることができます。我々もあなたに当社の魅力やビジョンをお話します。
※WEB面談も可能

◎面談日は、土曜日や祝日、お仕事が終わった後の夜の時間にも可能です。
◎ご応募から内定までは2週間~6週間以内です。
◎ご応募から4週間~6週間以内に入社することもできます。
◎入社日は希望時期を考慮します。

あなたのことを何も知らないのに、いきなり履歴書、職務経歴書を見ながら、初めましての状態で面接することに私たちは違和感を覚えています。まずはお気軽に面談のお申し込みをいただき、お互いのことを知る機会を作れると幸いです。面談を行なって、もし当社に興味を持ってもらえれば面接に進みましょう。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
奈良県 奈良市 東向南町 23番地の1 コトモール2階
連絡先 【本社】
奈良県 奈良市 東向南町 23番地の1 コトモール2階
担当採用担当
TEL074-281-9671
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、南の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。