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取材から受けた会社の印象
急速に成長中の「フードデリバリーサービス業界」で本気で1番を目指している同社。そんな同社で活躍している仲間はどんな方なのか、社内の雰囲気についてお聞きしました！
「大志を抱きつつ謙虚な姿勢を忘れない」というのが同社のバリューであり、数多くあるフードデリバリーサービスアプリの中で、Woltを日常的に活用いただける、身近で当たり前の存在になることを目指しているとのこと。
そんな同社は、地域の人々とのつながりの中にある、目に見えない温かみを大事にしているそう。そのため、同社で働く社員の滲み出る人間らしさに魅
力を感じ、「大志を抱きつつ謙虚な姿勢を忘れない」という会社のバリューに共感して入社する社員も多いとのことでした。
こうした野望を持ちながら、温かい仲間とともに働けるのも、同社ならではの魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を正しく評価してもらえる。
「社員の成長のためには、個々人の努力に任せるだけではなく、会社として責任をもってサポートするべき」という姿勢を持つ同社。社員の成果や成長に正しく報いるための制度を整えています。例えば、インセンティブ制度。目標達成度に応じてインセンティブが支給され、頑張れば頑張るほどに収入が上がるため、モチベーションにつながるそうです。
さらに特徴的なのは、MVP制度。すべての拠点で営業1人ひとりの契約件数がランキング化され、上位に入った社員の名前は発表されます。上位・MVP入賞者は他の営業の憧れの的となり、賞賛されるため、さらに意欲がアップするそう。また他の社員たちにとっても、上位メンバーから刺激を受ける良い機会となっているようです。このように正しく還元・賞賛されることが、成長へのやる気につながるとお話しされていました。
「社員の成長のためには、個々人の努力に任せるだけではなく、会社として責任をもってサポートするべき」という姿勢を持つ同社。社員の成果や成長に正しく報いるための制度を整えています。例えば、インセンティブ制度。目標達成度に応じてインセンティブが支給され、頑張れば頑張るほどに収入が上がるため、モチベーションにつながるそうです。
さらに特徴的なのは、MVP制度。すべての拠点で営業1人ひとりの契約件数がランキング化され、上位に入った社員の名前は発表されます。上位・MVP入賞者は他の営業の憧れの的となり、賞賛されるため、さらに意欲がアップするそう。また他の社員たちにとっても、上位メンバーから刺激を受ける良い機会となっているようです。このように正しく還元・賞賛されることが、成長へのやる気につながるとお話しされていました。
厳しさ△すぐにご契約をいただけるようにはならない。
担うのは、新規の加盟店パートナーを開拓する仕事です。電話や訪問などから商談へ、さらに成約へとつなげていくのは、簡単なことではありません。最初のうちは思うようにアポイントを獲得できず、悔しい思いをすることもあるといいます。この悔しさは誰もが通る道であり、諦めずに実直に向き合うことが大事になってきます。
担うのは、新規の加盟店パートナーを開拓する仕事です。電話や訪問などから商談へ、さらに成約へとつなげていくのは、簡単なことではありません。最初のうちは思うようにアポイントを獲得できず、悔しい思いをすることもあるといいます。この悔しさは誰もが通る道であり、諦めずに実直に向き合うことが大事になってきます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎営業としてスキルアップを目指す方
社員の成長を重視している同社。できないことを責めるのではなく、どうやったら出来るようになるのかを考え行動に移していくことを大切にしています。失敗は学び、そして成長のチャンス。仲間と切磋琢磨しながら成長したいという方には、最適の環境でしょう。
社員の成長を重視している同社。できないことを責めるのではなく、どうやったら出来るようになるのかを考え行動に移していくことを大切にしています。失敗は学び、そして成長のチャンス。仲間と切磋琢磨しながら成長したいという方には、最適の環境でしょう。
向いていない人△仕事に対して受け身になってしまう方
自ら考えて実行することが求められるため、決められたことだけを淡々とこなしたい方は求めている環境では可能性が高いです。また、わからないことがあれば自分から周囲に働きかける必要があります。つい周りが助けてくれるのを待ってしまう方だと、活躍が難しいかもしれません。
自ら考えて実行することが求められるため、決められたことだけを淡々とこなしたい方は求めている環境では可能性が高いです。また、わからないことがあれば自分から周囲に働きかける必要があります。つい周りが助けてくれるのを待ってしまう方だと、活躍が難しいかもしれません。
