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「有限会社リフレ/サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下
有限会社リフレ
プロ取材
オンラインにて、「有限会社リフレ」社長の菊池さんに取材。お話を伺って、「安心して長く働ける環境」という印象が強く残りました。詳しくは、【取材から受けた会社の印象】欄をご覧ください!
エン転職 取材担当者
鈴木
取材担当者-鈴木
有限会社リフレ
掲載期間24/09/3024/11/10

サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下イメージ1
社長の菊池は、「働いている社員の皆さんには、仕事も私生活も楽しんでほしい」という想いのもと、会社づくりを行なっています!
最短半年で店長に!夢のあるキャリアUPなら、当社で。
『サーティワンアイスクリーム』を東京・神奈川で18店舗を展開する当社。2031年までに31店舗までの拡大を予定しており、続々と新たなポストが生まれています。

店舗規模の幅が広いから「小型店でゆっくり着実に覚える」「スピード重視!大型店で経験を積む」、どちらでも可能!また、研修用の店舗で接客から売上管理のノウハウまで学べる当社では最短6ヶ月で店長を目指せます!店長になれば月1~6万円プラス、エリアマネージャーは月6万円以上のプラスと、どんどん収入を上げられます。賞与は店舗の規模や頑張り次第で、最大100万円を支給!

パート・アルバイトさんに開店・閉店作業を任せたり、近隣店同士で融通し合ったり、どうしても人手が足りないときは、社長自ら応援に行くこともあるから、店長になったらプライベート時間が取れないという心配もないです。

アイスを通してお客様に幸せを届ける仕事だからこそ、社員が幸せな会社をつくりたい――そんな想いからおいしい働き方を用意し、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
サーティワンアイスクリームの店舗スタッフ◆最短半年で店長へ/賞与最大100万円!/残業月20h以下
サーティワンアイスクリームの店舗にて、ご注文からお渡しまでを担当します。「おいしさ」はもちろん、「楽しさ」も提供しましょう。

◎一人のお客様を、一人のスタッフが担当します!
【お客様からご注文を受ける⇒「スクープ」という道具でまん丸のアイスを作る⇒アイスをデコレーションしてサンデーを作る⇒ドリンクを作る⇒お会計をして商品を手渡す】というのが、一連の流れ。ご注文からお渡しまで担当するため、お客様を笑顔にしましょう。

◎店舗配属後もサポート体制がバツグン!
月に1回、全店舗の社員が集まり、情報交換を行なっています。それだけではありません。週に1回、本部スタッフとコミュニケーションをとり、不安や悩みを解決できます。正社員1~2名、アルバイト・パート10~15名の店舗が基本ですが、社員も手厚くフォローするのでご安心を!

◎店長になったら、管理業務も担当します!
アルバイト・パートのシフト作成や採用・育成、売上管理、発注など。14時~17時のピークタイムは接客業務を中心に、それ以外の時間帯は管理業務を並行して進めていくイメージです。店舗によって売れ筋が異なるので、売れるフレーバーと売れにくいフレーバーを把握しましょう。

◎本部から評価されている店舗が多いです!
リフレ運営の店舗が年間最優秀店舗賞に輝いたり、「クリーン&スマイル」という取り組みで優秀店に輝いたり。上位入賞を勝ち取る店長がいるなど、本部から評価されている店舗が多数あります。全国展開するサーティワンアイスクリームの中でも、知名度は高いです。

<スピーディーなキャリアアップも可能!>
現状、店長を兼任している社員もいるなど、ポジションに余裕がある状態です。そのため、最短半年で店長にも挑戦が可能。中には、20代でポジションに就いている社員もいます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※社会人経験やブランクは問いません。

~以下に当てはまる方、大歓迎!~
□アイスクリームが好きな方
□人と接するのが好きな方
□未経験からキャリアを積んでいきたい方
募集背景 サーティワンアイスクリームのFC運営事業を展開。現在、神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区に18店舗を運営。大型商業施設に入っている店舗が多く、1日の来客数は1店舗あたり30~800名。子どもから大人まで、多くのお客様にご来店いただいています。今後は2031年までに31店舗まで拡大予定。本部からの信頼も厚く、今年の3月に「ToGo新綱島店」新規オープン、4月に「トレッサ横浜店」引継ぎオープン、5月に「ToGo大森ララ店」新規オープン!
現状は複数店舗の店長を兼任している社員もいるなど、人手が足りていない状況です。伴って、組織体制の強化と今後の店舗数増加に備え、増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区にあるサーティワンアイスクリーム各店舗
※希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

<川崎市>
武蔵中原マルエツ店、グランツリ―武蔵小杉店、元住吉ブレーメン通り店、ラゾーナ川崎店、アトレ川崎店、川崎ルフロン店、川崎イトーヨーカドー店

<横浜市>
LICOPA鶴見店、日吉東急アベニュー店、アピタテラス横浜綱島店、イオン横浜新吉田店、コーナン港北インター店、トレッサ横浜店

<大和市>
ToGo大和プロス店

<大田区>
マチノマ大森店、大森イトーヨーカドー店、ToGo大森ララ店
交通
店舗により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(8:30~22:00の間で変動/月平均実働173.3時間)

<シフト例>
9:00~18:00、12:30~21:30、9:00~13:00、14:00~17:00、17:00~21:30

◎自分の予定や、パート・アルバイトさんのシフトに合わせて時短勤務も可能!
◎残業は月平均20時間以下!
給与 月給28万400円~40万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※みなし残業手当(2万7400円/15時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。

◎「店長を経験したことがある」「大型店で働きたい」といった方は、経験や意欲を給与にしっかり反映します!
年収例
300万円/入社1年(一般社員)
450万円/入社2年・20代(店長2年目)
590万円/入社8年・30代(店長7年目/現在大型店店長)
740万円/入社5年・30代(エリアマネージャー2年目)
休日休暇 ■週休2日制(月6~10日/シフト制)
└店舗により、完全週休2日制(シフト制)も!ゆくゆくは全店舗に導入したいと考えています!
└シフトの希望はほぼ100%通ります!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能!2泊3日の家族旅行や、1週間の休みを取ってテーマパークを満喫している社員も!
◎産休・育休を取得し、活躍しているパートスタッフもいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(2月、7月 ※昨年度支給実績2回・7~100万円/本人の意欲や頑張り、日々の業務態度、店舗の売上規模、役職によって変動します)
■決算賞与(12月 ※昨年度支給実績5~100万円)
■交通費支給(月2万5000円まで)※規定あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当(店長:月1万円~6万円、エリアマネージャー:月6万円~10万円)
■社宅完備
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■表彰制度
入社後の流れ ▼店舗研修
まずは数ヶ月から半年、研修店舗で店舗スタッフや店長の仕事を学びます。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してもらえればOKです。

▼店舗配属
店舗研修が終わったら、いよいよ店舗配属です。店長として、アルバイト・パートと一緒にお店を盛り上げていってください。

▼ひとり立ち
半年から1年で、店長としてひとり立ち。店長として経験を積み、複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指しましょう。

◎「いきなり店長は不安すぎる…」「店長は荷が重すぎる…」という方には、副店長コースを用意。店長のアシスタント的な立ち位置で、お店を盛り上げていってください!
◎女性管理職の登用実績もあります!
転職者インタビュー 前職は体育教師やドライバーでした。でも家庭のために安定した職で収入も上げたい…と考えている時、リフレの求人に出会ったんです。最短6ヶ月というスピーディーな昇格や社長の人柄に魅力を感じ、転職を決めました。

これから入社する人に伝えたいのは「日々の頑張りが大切」ということ。社長がお店で社員を見てくれて、コミュニケーションをとってくれるんです。頑張りが評価に繋がるのでモチベーションが上がるし、「社長が頑張ってるって言ってたよ!」と周囲とも励まし・支え合えています。

その結果、入社5ヶ月で店長に!収入も上がり、社長から「次はエリアマネージャーに挑戦しないか」と言ってもらえました。/2023年4月入社 中野
転職・求人情報イメージ1
美味しいアイスクリームを提供するからこそ、お客様の笑顔が目に入ることも。仕事のやりがいは尽きません!
転職・求人情報イメージ2
現在10名の店長と10名のアシスタント社員が活躍中。男女比5:5です。未経験スタートの店長も多数いるので安心してチャレンジしていただけます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「ここの会社なら、安心して長く働けそう」というのが、取材を終えた率直な印象です。
一つが、会社の安定性。同社はFC運営事業を中心に、不動産関連事業も展開しています。設立以来ずっと黒字経営を続けているだけでなく、直近2年連続で売上拡大を実現しているそうです。複数の事業を展開する場合、一つの事業のみを展開する場合よりも経営基盤を安定させることが可能。変化の激しい社会において、リスクヘッジは不可欠です。
もう一つが、会社の成長性。現在、川崎市・横浜市・大和市・大田区に18店舗を展開していますが、2031年までには31店舗に拡大する計画を立てています。店舗を拡大するということは、組織が拡大するということ。店長やエリアマネージャーなどにキャリアアップするチャンスが増えると言っても過言ではありません。
安定性はさることながら、成長性も兼ね備えた会社と言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様に笑顔を届けられたとき
毎日多くのお客様が訪れるサーティワンアイスクリームですが、ワクワクしながら並ぶ方が多いそうです。14時~17時のピークタイムは、長い時間待ってもらうことも。そういうときこそ、スタッフの出番。笑顔で元気よく挨拶をする接客により、お客様から「なんかテーマパークに来たみたい!」「けっこう待ったけど、接客が良かった!」と言ってもらえることがあるといいます。アルバイト・パートとチームワークを発揮し、お客様に笑顔を届けられたと実感できる瞬間が、一番うれしい瞬間とのお話でした。
厳しさ■意外と体力勝負な一面があること
店頭の冷凍ショーケースには、合計で32種類のアイスクリームが並びます。アイスクリームの重さは1個6~8kg。補充する際は手作業で持ち上げて運び、入れ替えるそうです。何個も補充して疲れがたまってくると、実際の重さよりも重く感じるとのことでした。また、忙しさは一定ではありません。キャンペーン実施中の週末はかなり忙しくなり、何もない平日は落ち着いていることも。忙しい日とそうでない日の落差が激しく、モチベーションのコントロールが難しいと感じる場面がありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に喜んでもらうことが好きな方
サーティワンアイスクリームを通して、お客様に「おいしさ」と「楽しさ」を提供する仕事です。人に喜んでもらうことが好きな方は、モチベーションを高く持って働くことができるため、向いていると言えるでしょう。
向いていない人△チームワークを大切にできない方
うまく店舗運営をしていけるかどうかは、アルバイト・パートと連携できるかどうかにかかっています。チームワークを大切にできない方は、活躍が難しいと言えるでしょう。

会社概要有限会社リフレ

設立 2005年
代表者 代表取締役会長 菊池 誠一
代表取締役社長 菊池 翔太
資本金 300万円
従業員数 209名(2024年3月時点)
事業内容 サーティワンアイスクリームのFC運営事業
不動産関連事業
事業所 本社/神奈川県川崎市中原区下小田中1-28-1
店舗/神奈川県川崎市・横浜市・大和市、東京都大田区の18店舗
採用ホームページ 有限会社リフレ 神奈川県川崎市を中心に横浜市・大和市、東京都大田区に15店舗のサ…
https://en-gage.net/refre-k_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ◎19時以降や土日祝の面接対応OK!
STEP3
内定
※応募から内定まで1~2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内(2~4週間)で入社が可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 募集勤務地にて、面接を実施します。
連絡先 <本社>
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中1-28-1
担当採用担当
TEL080-6719-0941、044-777-9231
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個人名の表記について
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