取材から受けた会社の印象
同社は東急グループの安定基盤を強みに持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で様々なことにチャレンジできる環境が整っています。教員などの経験者はもちろん、異なる業界出身の未経験者も多く在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら活躍できるのも魅力の一つ。
休暇制度（年間休日120日以上やアニバーサリー休暇など）や子育て支援制度（短時間勤務や自社店舗の割引制度など）も充実しており、会社として働きやすい環境づくりにも注力。その証拠に「働きがいのある会社」ランキングではベストカンパニーに5年連続選出。現在、育休取得率は100％だそう。様々なキャリアパスやライフステージの変化にあわせて相談できる環境があり、長く続けたい方にとっても安心できる環境のようです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい子どもの反応や個性に応じて、アプローチの仕方をキッズコーチが主体的に決めていけることも大きな特徴。自分のアイデアを通じて子どもたちが成長していく様子を目にできるのは、感慨深いでしょう。さらに、そのような成長に対して、保護者の方から感謝の言葉をいただけるのもやりがいの一つのようです。
厳しさ“子どもがすごす学童保育で働く”と聞くと、子どもと触れ合う時間が大半を占めるというイメージがあるかもしれません。しかし、事務作業や保護者からの問い合わせへの対応といった、さまざまな業務を並行して進めることになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人正社員やアルバイトスタッフたちと協力しながら、子どもたちの成長を支える仕事です。子どもが好きな人やチームワークを大切にしたい人は活躍できるでしょう。
向いていない人型にはまった仕事ではないため、状況に応じて臨機応変な対応が求められる場面があります。
