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ルート営業（米菓ギフト・販促の提案）◆創業101年の老舗米菓メーカー／3年連続増収増益／完休2日制

株式会社中央軒煎餅

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プロ取材

本社にいらっしゃる、採用担当と現場社員の方々に取材しました。今年で創業101年目を迎える老舗米菓メーカーの同社。『ディップするおかき』など、メディアに紹介される有名商品を多数扱っています！

エン転職取材担当者

登

株式会社中央軒煎餅

掲載期間24/10/21～24/12/15

ルート営業（米菓ギフト・販促の提案）◆創業101年の老舗米菓メーカー／3年連続増収増益／完休2日制

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

新入社員を守るのは、先輩たちとの“カタい”絆です。

創業は大正12年。荒川区の小さな工場から始まったのが、私たち「中央軒煎餅」です。創業から101年目を迎えた今、「ものづくりのメーカーから、笑顔づくりのクリエイター・チームへ」というビジョンのもと、様々な取り組みを進めています。

その1つが、取引のある百貨店などへ、売場づくりや販売戦略を提案する営業組織の改革。社員の交流促進や新入社員の受け入れ体制強化を実施しています。

例えば、新入社員へ配布する独自のマニュアル「ようこそ営業部へ」。社員ごとの得意分野をまとめ、「商談の進め方なら課長に」「商品計画や数量計画は尾崎さんへ」と、項目ごとに質問しやすい先輩を一覧表でまとめています。

それ以外にも、効果のあった事例やアイデアはチャットで全体に共有。お客様の笑顔のため、「チームでの協力」を大切にしながら仕事を進めているのです。

「お互いを認める」「正直に、誠実に」など、6つの価値観を大切にしながら働く当社。あなたの新生活も、先輩たちとの“カタい”絆が支えてくれるはずです。

募集要項

仕事内容	ルート営業（米菓ギフト・販促の提案）◆創業101年の老舗米菓メーカー／3年連続増収増益／完休2日制おかきやあられ、せんべいといった米菓の製造を手がける当社。あなたには、すでに取引のある百貨店や量販店への営業をお任せします。新商品を紹介するほか、売場づくりや販売戦略の立案なども担当。担当者とともに、売上向上を目指しましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■既存店舗へのアプローチ店舗を定期的に訪問し、売場づくりのアドバイスやキャンペーンの提案を実施します。棚割りを変えたり、ディスプレイを工夫したり。売場担当者の声を聞き、他社との比較データなどを参考にしながら、効果につながる施策を検討しましょう。 ■量販店本部との商談月に1回程度、各店舗をまとめる量販店本部と商談。3ヶ月先の商品展開や、お中元・お歳暮のカタログに掲載する商品の提案などを行ないます。新商品の発売タイミングが年に4回あるため、入れ替わりのタイミングでカタログの商品登録を依頼しましょう。 ■POPUPストアなどの運営新規出店のためにPOPUPストアを立ち上げる場合があります。その企画・運営・集客などをチームで進めていきましょう。 ※訪問店舗は1日5～6件ほど。本部は1人あたり、5つほどを担当していただく予定です。 ※そのほか、見積書や企画書の提案など付随する事務作業もあります。フォーマットがあるので、移動時間で作成もできます。＜仕事のポイント＞ ★経験に応じて、店舗運営にも挑戦可能です！当社では直営店舗も展開しており、希望があれば、店舗スタッフのシフト調整や売上管理などを担当する「店舗マネージャー」に挑戦できます。また、営業部のリーダーとして、マネジメントにチャレンジも可能。営業スキルを磨きながら、幅広い経験を積めます！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■営業経験をお持ちの方（業種・年数不問） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └車を運転する機会が多いため、日常的に運転されている方を想定しています。＜下記にあてはまる方、歓迎します＞ □チームで進める仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □お客様にじっくり向き合って働きたい方 □未経験から営業に挑戦したい方　など
募集背景	＜事業拡大に伴う、増員募集です＞今年で創業101年目を迎えた、老舗米菓メーカーの当社。ギフト品を中心に、おかきやあられ、せんべいといった米菓の企画製造・販売を手がけてきました。取扱店舗は約600店舗。直近では「ものづくりのメーカーから、笑顔づくりのクリエイター・チームへ」というビジョンを新たに設定し、『ディップするおかき』などの新商品も発売。テレビでも取り上げられ、事業は順調に拡大を続けています。それに伴って、すでに取引のあるお客様との取引を担当する営業社員の人員強化が必要不可欠となりました。長い歴史を持つ当社の今後をともに支えてくださる方をお待ちしております。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間のうち、2週間は東京都、埼玉県内にある自社店舗での研修となります。それ以外の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都板橋区東新町1-21-14 ※転勤はありません。 ※お客様先へは車のほか、公共交通機関などを利用して訪問を進めています。 ※iPhoneとSIM付きのsurface proを支給。社外での勤務や移動中の資料作成が可能なほか、お客様先からの直行直帰・リモートワークもOKです！ ※試用期間のうち、2週間は東京都、埼玉県内にある自社店舗での研修となります。交通東武東上線「上板橋駅」より徒歩9分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。
給与	月給25万4550円～＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月15時間分、2万5750円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を決定します。年収例 370万円／25歳（入社1年目） 460万円／30歳（入社2年目） 560万円／40歳（入社7年目）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当・家賃補助 └入社承諾時の住所が通勤2時間以上かかり、通勤1時間以内の場所に転居した場合に家賃の25％を補助。 ■資格取得支援制度（指定資格に限定して教材費や受験費用を会社で負担） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■リモートワークOK
一緒に働くメンバーについて	当社では現在、7名の社員が営業として活躍しています。年齢層も30代から50代まで幅広く在籍。会社としても社員同士のコミュニケーションや助け合いの促進を図っており、そうした居心地の良さからか、直近1年間の社員定着率は100％を実現しています。中には、10年、20年と働き続けるベテランメンバーも。長く腰を据えて働ける職場です！
入社後の流れ	▼自社店舗で研修をスタート！まずは当社が運営する直営店舗にて、入店研修を実施。商品知識やお客様のニーズ、セールスポイントなどを実際の接客の中で学んでいきましょう。 ▼現場でのOJTをスタート！店舗での研修が終われば、営業部に配属。先輩社員のもとで、商談の進め方などをOJTでお教えします。また、業界の基本用語なども座学でお教えする予定。得意分野の異なる様々な先輩に同行することで、幅広いスキルを実践的に磨けます。独り立ちまでの期間は、3ヶ月ほどの予定です。＜工場研修も実施予定です！＞営業に慣れてくれば、工場研修にも参加可能。製造工程などを学ぶことで、より商品の魅力に近づけます！

転職・求人情報イメージ1 — 当社の商品は全国約600店舗で販売中。『ディップするおかき』はその特徴的な食べ方からメディアでも取り上げられ、大きな注目を集めています！

転職・求人情報イメージ2 — 新入社員が馴染みやすい環境をつくるため、会議での専門用語の使用は厳禁。「○○さんが入って良かったと思ってくれるには？」を全員で考えています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今年で創業101年目を迎えた老舗米菓メーカーとして、確固たる地位を確立する同社。直近3年間では増収増益を続けられており、その進化は現在も続いているそうです。

取材で最も印象出来だったことの1つは、社員の方々の一体感。というのも、同社では「お互いを認める」「誰かの役に立つ」といった6つの価値観を大切にしており、それに沿った行動を日々徹底されているそうです。その一環として、毎日のミーティングでは社員の良かった点を営業部全体で称賛する機会も設けているのだとか。仲間と協力し合いながら「お客様の笑顔」を追求できる環境を築かれているそうです。

「創業から長い時間がたった現在でも売上を伸ばし続けられているのは、こうした価値観が社員の働きがいに繋がっているから」とお話してくださった、社員の方々。会社としての連帯感が伝わってくる取材で、ここでなら日々の仕事にも活き活きと取り組めそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい○チームで協力して挑戦ができます。
過去に、営業チームとして「新規直営店出店」3店舗という目標に対し、各メンバーがそれぞれの役割を担い、その手段の1つとして年間のPOP-UPイベントの計画を立てたそう。商談、企画、販促、そして現地での実行担当者が連携しながら実施した結果、商業施設から出店のお声がけをいただき、実際に出店に至ったとのこと。このように、チームで成し遂げた成果を、チームで一緒に達成感を味わうことができるでしょう。

○お客様から感謝の言葉をもらえます。
店舗の売上向上を実現するパートナーとして、取引先の担当者と一緒になって販売戦略の企画や売場づくりを担当します。例えば、「花色しおん」という同社の看板商品の売上向上を目指した一例。営業は社内の商品部と協力して店内POPを作成したほか、商品の帯にも受賞実績などを印刷するといった工夫をすることで、売上を1.2倍にまで引き上げたそうです。

努力の成果が売上や来客数など、目に見える形に表れるからこそ、日々の仕事にもモチベーション高く取り組めるのだとか。「あの提案、ためになりました」「お客様からの評判も良いですよ」といった言葉を取引先からもらうこともあり、人の役に立つ実感を得られるそうです。

厳しさ▲提案力が求められます。
取引先からは常に、季節や歳時記に対応した商品や販促の提案を求められるそう。既存の商品をいかに付加価値を付けて取引先の求める内容に近づけて提案し、採用されるかという提案力が求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人○チームで動くことが好きな方
社員同士で協力しながら仕事を進めることを大切にする同社。実際、成功事例の共有などを積極的に行なっているそう。そのため、チームで働くことが好きな方におすすめです。

○自身のアイデアやコミュニケーション能力を活かしたい方
各店舗の売場担当者などと協力し、売上向上につながる施策を企画・実施します。そのため、自身のアイデアやコミュニケーション能力を活かしたい方にピッタリです。

向いていない人▲ルーティンワークに取り組みたい方
店舗の売上向上には、各店舗の客層や地域特性を把握し、それに沿った戦略や売場づくりが必要不可欠です。同じ方法、同じ進め方で結果を出すことは難しい仕事のため、ルーティンワークに黙々と取り組みたい方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社中央軒煎餅

創業	1923年
代表者	代表取締役社長　山田宗
資本金	1000万円
従業員数	205名（2024年2月時点）
売上高	20億2300万円（2024年2月期実績） 18億8900万円（2023年2月期実績） 15億8900万円（2022年2月期実績）
事業内容	■米菓の製造販売、食料品の輸出入並びに販売
事業所	■本社〒174-0074 東京都板橋区東新町1-21-14 ■埼玉工場〒369-0305 埼玉県児玉郡上里町大字神保原町800 ■上里工場〒369-0311 埼玉県児玉郡上里町大字勅使河原1000-3
情報発信	noteにて、代表や商品開発担当の想いをご覧ください！ https://note.com/chuoken_senbei/
企業ホームページ	https://www.chuoken.co.jp/
採用ホームページ	https://en-gage.net/chuoken_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回）＋適性テスト STEP3 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。 ■ご応募から3～12週間以内の入社が可能です。 ■平日19時以降、土日祝日の面接実施も可能です。お気軽にお申し付けください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページの応募フォームよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地	本社／東京都板橋区東新町1-21-14
連絡先	本社〒174-0074 東京都板橋区東新町1-21-14 担当採用担当 TEL03-6909-3770

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