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「株式会社IDOM(ガリバー/東証プライム上場)/中古車の反響営業(問合せ頂いた顧客のみ)◆ノルマなし/2年目想定年収650万円/5連休以上可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カウンターセールスの転職・求人情報が満載です!

中古車の反響営業(問合せ頂いた顧客のみ)◆ノルマなし/2年目想定年収650万円/5連休以上可
株式会社IDOM(ガリバー/東証プライム上場)
もうすぐ掲載終了(2024/11/3)
プロ取材
本社人事担当の方々にお話を伺いました。全国転勤あり、エリア限定、都道府県限定の新しい働き方を整備した背景や、思いについてインタビューをしました。【選考のポイント】がありますので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
山本
取材担当者-山本
株式会社IDOM(ガリバー/東証プライム上場)掲載終了間近
掲載期間24/10/0724/11/03

中古車の反響営業(問合せ頂いた顧客のみ)◆ノルマなし/2年目想定年収650万円/5連休以上可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
中古車の反響営業(問合せ頂いた顧客のみ)◆ノルマなし/2年目想定年収650万円/5連休以上可イメージ1
「成果に応じて収入がアップしていくから、頑張りがいがあります!」と話す社員がたくさん。インセンティブだけで140万円稼ぐ社員も!
「それいいじゃん♪」なんて、
イベントのアイデアも褒められちゃう毎日。
「今度店舗でイベントを開かない!?どんなのが良いかな?…」
「キッチンカーを呼んで、お客様にクレープを振舞ったら楽しそう♪」
「めっちゃ良いね!町の食堂とコラボして、オリジナルグッズを配るのはどう?」
「賛成!みんなで同じTシャツを着て盛り上げよう」

―――中古車販売業界にて、トップクラスの売上げを誇るガリバー。こんな風に当社の営業は、店づくりに繋がる意見を出し合っているんです。

★先輩とも気軽にアイデア出し★
地元で愛される中古車販売店を目指すべく、店舗ごとに店づくりの裁量が任されています。店長だけでなく、現場社員も積極的に意見出し。「それめっちゃいいじゃん!」なんて、アイデアを認めてくれる人ばかりだから、自然と仕事も楽しくなるんです。

★地域の方と繋がれる嬉しさ★
私たちが大切にしているのは、地域の方との繋がりを深めるということ。イベントでは、町の飲食店や工場とコラボするなんてことも。SNSの運用も店舗ごとに行なっているんですよ。

頼れる仲間と、イチから店舗を盛り上げる。そんな毎日はもうすぐそこです。

募集要項

仕事内容
中古車の反響営業(問合せ頂いた顧客のみ)◆ノルマなし/2年目想定年収650万円/5連休以上可
中古車の販売をメインにお任せ。入社後2週間の研修期間で、中古車や営業の基礎などを教われるので、まったくの未経験でもご安心を!約4万台のクルマが登録されている販売システムを使えば、お客様にピッタリの1台が見つかります。

<業務内容>
販売をメインでお任せします。買取業務も行ないますが、頻度は少ないため自動車選びに集中できます。

◎販売は…「聞く」「検索する」「ご案内する」の3STEPで完結!

▼聞く:完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺う。
▼検索する:伺った情報をもとに、販売システム『ドルフィネット』で検索をかける。
▼ご案内する:ヒットした車種をもとに、展示車両なども見ていただきながらご案内します。

◎買取は…電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。

<仕事のポイント!>
★業界トップクラスの知名度で、集客力ばっちり!
テレビCMなども放映中のガリバー。完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2~3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。

★個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指しています!
店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、全員でお店の雰囲気を作り上げています。1人で負担を抱えることもありません!

★様々なキャリアの選択肢があります!
最前線に立って売上をつくるトップセールスや、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなど、様々なキャリアを歩めます。『社内公募制度』で営業企画、事業企画、人事、海外勤務等になるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■要普免(AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です)

【先輩たちの前職はさまざま!】
中途入社者の【80%】が業界未経験!飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニスタッフ、アパレル販売、トラックのドライバー、工場スタッフ、など前職もさまざまです!

【クルマの知識がなくても大丈夫!】
販売に関しては独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができ、査定に関しては専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫!成長意欲さえあれば、業界・職種経験は一切不問。店長や本部スタッフもフォローします。知識は徐々に身についていくので、ご安心ください!
募集背景 ★大型店舗を増やしていく予定!月間で60名以上を採用します!
★スピーディーにWeb面接!スマホやPCでご自宅から選考可能です!

中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2022年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします!
雇用形態
正社員

※4ヶ月の試用期間があります。有給休暇は試用期間終了後に付与となります。その他の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所

★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。
★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤(エリア社員)/都道府県内転勤(都道府県限定社員※【転勤範囲】選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所)の働き方が選べます。
★U・Iターン歓迎

■北海道
北海道

■東北
青森県/秋田県/岩手県/山形県/宮城県/福島県

■北関東
茨城県/群馬県/栃木県

■関東
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

■北陸・甲信越
山梨県/新潟県/富山県/長野県/石川県/福井県

■東海
静岡県/愛知県(名古屋市など)/岐阜県/三重県

■関西
滋賀県/京都府/奈良県/和歌山県/大阪府(大阪市など)/兵庫県(神戸市など)

■中国
岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県

■四国
香川県/愛媛県/徳島県/高知県

■九州
福岡県(博多区など)/佐賀県/長崎県/大分県/熊本県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
交通
勤務地により異なります。
※自動車・自転車通勤OK!(駐車場・駐輪場完備)
※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/

★希望に合った場所で働けます!
当社では、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる「チャレンジ申請」という制度を設けています。たとえば……
―――――――――――――――――
「将来は店長になりたい」⇒ 新店舗へ異動
「販売だけをやりたい」⇒ 販売がメインの店舗へ異動
―――――――――――――――――
といったイメージ。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。

★単身赴任制度あり!
「単身赴任手当:月6万円」「社宅:自己負担0円/家賃上限あり」「帰省費用:月4回まで会社負担」……など、家族のために頑張るあなたも応援します。

★働き方改革に取り組んでいます!
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間)
※シフト制

★月の平均残業時間は14.5時間!
体制の見直しを行い、残業時間の削減に成功しています!具体的には、「閉店当番制の導入」「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など。今後も前向きに働けるよう、環境を整えていくのでご安心ください。
給与 月給23万円~35万円+インセンティブ年3回+賞与年2回

※前職給与・経験を考慮し決定。
※給与には、固定残業代(月20時間分・4万4643円以上)を含みます。超過分は別途支給。

★成果は還元します!
インセンティブは年3回支給。インセンティブの年間の平均支給額は40万円です。加えて、賞与は年2回支給。頑張りを評価できるよう査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行なっています。

★管理職に昇格後は…
月収:55万円
年収:650万円~1000万円前後
└能力に応じて即昇給、早期昇進できます!
年収例
年収450万円:25歳/1年目:月給27万円+インセン+賞与
年収624万円:28歳/3年目:月給36万7千円+インセン+賞与
年収945万円:32歳/5年目:月給57万1千円+インセン+賞与
休日休暇 【実質年120日休み!】 ※年間休日108日+計画年休5日+ライフサポート休暇7日
■シフト制/休日:月9日以上
■有給休暇(試用期間終了後付与)
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇

★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能!
みんなでシフトを調整しており、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

★従業員の満足度を確認しています!
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。
福利厚生・待遇 昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回:昨年度実績平均3ヶ月分
交通費:月7万円迄
地域給:月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給:月最大9万9千円
子供手当:一人月2万円
店長手当:月2万円
店舗規模手当:月最大10万円
店長能力給:月最大35万2千円
インセンティブ:4ヶ月毎/年平均40万円
社会保険完備
退職金(確定拠出年金:401k)
従業員持株会
社員割引販売(車購入)
社宅制度
引越費用:全額会社負担
敷金・礼金:会社負担(上限有)
家賃補助(居住3年目迄:50%、4年目:35%、5年目:20%)
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円)
単身赴任手当:月6万円
結婚祝金:10万円
出産祝金:3万円
コミュニケーション会補助費:月一人3千円
育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可)
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当

※社内規定有
教育制度 ▼店舗配属前に2週間の研修から
2週間の店舗配属前研修があります。目指すキャリアステップや働き方を確認し、配属後より活躍していただけるような研修を行なっております。「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、基本的な項目を学ぶことができるため職種業界未経験でも安心です!

▼配属後は簡単な業務からスタート
配属前研修後、正式に店舗配属。最初は簡単な業務から始め、店長や先輩と一緒に査定やクルマの確認をしながらスキルや知識を身につけましょう!

◎その他、経営を学べるストアプロ制度など、キャリア支援が充実!
先輩社員の声 ◎2017年中途入社(前職は生命保険の営業)
安定性と成長できる環境の両方があることに魅力を感じて入社。人事研修だけでなく、店舗や所属部署、ブロック単位で、営業スキルを高める研修があることが魅力です。おかげで入社約1年後に店長に。実際に現在は中途入社者の育成部門を担っています。

◎2017年新卒入社
若手のうちから様々なキャリアにチャレンジできる社風に惹かれて入社しました。実際、入社2年後には人事として新卒採用を担当、さらに入社4年目からは新卒採用部門のマネジメントを手がけています。意欲がある人へのサポートと、若手の活躍しやすさは抜群だと思います。
転職・求人情報イメージ1
中途入社が50%以上。先輩たちの前職はバラバラで営業未経験の人が多いですが、みんなすっかり一人前です!
転職・求人情報イメージ2
お客様は「車を買おう・売ろう」と前向きに考え、自ら足を運んでくれています。笑顔でご案内していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

中古車業界全体のイメージを変えるべく、この春からさらに「働きやすさ」に力を入れていくという同社。具体的な取り組みについて伺いました。

まずは、休日休暇。"プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ろうと思えるもの"と考え、公休を年間にして「10日」増やしたといいます。

また、残業も「月20時間内」を目指した取り組みの末、すでに営業職の月平均残業時間は【14.5時間】まで削減。「閉店当番制」を導入し早く帰れる日を増やす、小型店では定休日を設定するなどして削減を進めているといいます。

また、家庭との両立も支援。たとえば時短勤務は、12歳になるまで適応が可能(3歳以降は企業の努力義務となっています)。土日祝の託児所利用補助や、妊活支援なども行なっているそうです。

目標は、2年以内の「ホワイト500認定企業」。実現に向け、積極的に改善を進めている同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の声が嬉しい。
お客様の希望を伺い、ピッタリの1台を提案するのが営業の仕事です。どんなクルマが自分に合っているかお悩みの方が多いからこそ、購入まで繋がった時はとても感謝されると言います。

「◎◎さんのおかげで、家族で出かけるのが楽しみです!」「迷っていたので、アドバイスしてもらって安心できました!」などの声が届くそう。その時、自分の仕事が人の役に立ったと感じられ、嬉しくなるとのことでした。

日々お客様に喜ばれることを続けた結果、店舗の販売台数目標達成に近づきます。無事に達成できた時の喜びも、この仕事の醍醐味となるでしょう。さらに仕事に向き合う姿勢や成果が収入という形に変わるため、高いモチベーションを維持できるとのことでした。
厳しさ△複数の指標を追わなければならない大変さ
店舗で掲げる台数目標を達成するだけでは、評価としては50点。というのは、顧客満足度の向上も実現する必要があるからです。いくら契約件数で高い実績を残したとしても、お客様のフォローを疎かにするようでは昇給・昇格できません。どちらか一方の基準しかクリアできないときには、焦りやもどかしさを抱くこともあるでしょう。同社独自の評価基準に、大変さを感じる場面もあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎正当に評価される環境で前向きに働きたい方
「頑張ったら頑張った分だけ収入になる仕事がしたい」「成果を正当に評価してほしい」「早期にポジションアップしたい」という方に向いています。またチャレンジ精神が旺盛な方にとっては、活躍しやすい環境です。
向いていない人△チームプレーを大事にできない方
店舗の台数目標を達成するために、周りと連携・協力しながら仕事に取り組むことが大切です。自分のことだけを優先してしまうような、チームプレーを大事にできない方や、周りとコミュニケーションを取り合うことが苦手な方には向きません。

会社概要株式会社IDOM

設立 1994年
代表者 代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫
資本金 41億5,702万円(2023年2月28日時点)
従業員数 3,350名(2024年2月29日時点)
売上高 4,132億600万円(2024年2月期実績)
3,660億6,900万円(2023年2月期実績)
3,067億3,300万円(2022年2月期実績)
2,757億1,000万円(2021年2月期実績)
2,580億800万円 (2020年2月期実績)
事業内容 1. 自動車の販売事業
2. 自動車の買取事業
3. その他自動車流通に関わる事業

<企業紹介>
中古車買取のパイオニア。
中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。
「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
事業所 ■本社/東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
■品川オフィス/東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階
■幕張オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟
採用HP/https://idom-inc.com/recruit/
関連会社 【日本】
東京マイカー販売株式会社
株式会社IDOM CaaS Technology
株式会社IDOMビジネスサポート

【オーストラリア】
IDOM Innovations Pty Ltd.

【アメリカ】
Gulliver USA, Inc.
Gulliver East, Inc.
理念・ビジョン ■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。
事業展開 ・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。
・外車「LIBERALA」大型店「WOW!TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、複数創出。
・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。
・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のCtoCプラットフォーム)を展開。
・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」の想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。
企業ホームページ https://221616.com/idom/
採用ホームページ 株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/glv_jobs1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接(1回のみ!)+適性テスト
STEP3
内定
選考参加を迷われている方に関しては、ご応募いただければ、説明会動画のURLを送付いたしますので、そちらを見て選考に参加をするかご判断いただくことも可能です!

※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。
メール:idom-recuit@hito-link.jp
電話:【070-3248-1155】or【070-1394-8369】

※応募から内定まで、2週間以内を予定しています。入社日は毎月1日となります。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
※入社前に、企業理念・今後の事業展開・仕事内容などについてご説明します。
※説明会などでご提出いただいた応募書類は原則的に返却しません。

<人柄重視の採用です!>
当社が大切にしているのは、人柄重視の採用です。入社時に特別なスキルや経験はいっさい不要!中途で入社した先輩たちも、8割が未経験スタートです。「クルマはさっぱり」「販売の仕事ははじめて」という方も、安心してご応募ください。

★ご応募前に「選考のポイント」のページもぜひご確認ください。

<選考前に以下関連ページもぜひご確認ください!>
当社の採用HP https://221616.com/idom/recruit/
企業ブログ https://221616.com/idom/news/blog/
【転職動画サイト「体験入社」】公式チャンネル
⇒ https://www.youtube.com/watch?v=JwwnmAzbmWY
採用チーム公式YouTube https://www.youtube.com/@IDOM-nv3nj/videos
⇒アカウント名:@IDOM-nv3nj
採用チーム公式X(旧Twitter) https://twitter.com/idom_saiyopr
⇒アカウント名:@idom_saiyopr
採用チーム公式Instagram https://www.instagram.com/idom_recruit/
⇒アカウント名:@idom_recruit

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。後ほど、予約フォームをお送りいたしますのでご希望の日程をご入力ください。
連絡先 【本社】
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
担当IDOMキャリア採用
TEL070-3248-1155(平日 9:30~18:30)
E-MAILidom-recuit@hito-link.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/11/3まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。