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取材から受けた会社の印象
建設業界に対して「残業が長く働きづらい」なんてイメージをお持ちの方も多いかもしれません。しかし同社では、全社員の残業は1日30分以内。資格手当も月3万円以上支給されます。
背景には、親会社『エルライン』の基盤と理念があるのだそう。『エルライン』は足場工事の専門会社で、グループ連結売上高159億円におよびます。固い経営基盤のもと「仲間が働く現場をよりよくしたい」「お客さまの期待に応えたい」という2つの想いで事業を展開してきたそうです。
同社も『エルライン』の意志を受け継いで立ち上げられたそう。「未経験の方には、建設業界の良さを知ってほしい」「経験者には、充実したセカンドキャリアを歩んでほしい」との願いをこめ、資格取得支援制度なども充実させています。
そのため社員定着率も、設立以来95％。将来のキャリアも見据え、長く働ける企業でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎地図に残る仕事を支える。
人手不足のクライアントを支えるために、工事現場全体をサポートしていく仕事です。クライアント、職人さん、現場の責任者の間に立って、安全管理にかかわる指示を出したり、進捗に合わせたサポートをしたりしていきます。こうした毎日の仕事により、建物が実際に完成したときには、大きな達成感を得られるとのことでした。
◎自分の成長を実感できる。
資格取得支援制度があり、施工管理にかかわる資格や、事務処理に役立つ資格を取ることができます。経験を積むだけでなく、履歴書に書ける資格が増えることは、成長実感につながっているそうです。また取得後は業務の幅が広がったり、資格手当が支給されたりすることも、モチベーションにつながっているとのことでした。
人手不足のクライアントを支えるために、工事現場全体をサポートしていく仕事です。クライアント、職人さん、現場の責任者の間に立って、安全管理にかかわる指示を出したり、進捗に合わせたサポートをしたりしていきます。こうした毎日の仕事により、建物が実際に完成したときには、大きな達成感を得られるとのことでした。
◎自分の成長を実感できる。
資格取得支援制度があり、施工管理にかかわる資格や、事務処理に役立つ資格を取ることができます。経験を積むだけでなく、履歴書に書ける資格が増えることは、成長実感につながっているそうです。また取得後は業務の幅が広がったり、資格手当が支給されたりすることも、モチベーションにつながっているとのことでした。
厳しさ△たくさんの人を管理する難しさ。
建設現場では、工程により作業をする職人さんが異なります。1つの工程の作業が遅れると、複数の現場を掛け持ちしている職人に迷惑をかけてしまいます。事前の打ち合わせ不足により、職人さんがスケジュールを把握できず、進捗が遅れることも。1人ひとりの職人さんと細やかにコミュニケーションを取り、全体を統括する難しさがあります。
△思わぬトラブルで、工事が遅れることも。
悪天候で工事ができなくなったり、機材が届かなかったり。それでも工期に間に合うよう工夫しなければなりません。自分にはどうにもできない事情によって、職人さんたちにスケジュールの変更などをお願いしなければならない場面があることは、知っておいた方が良さそうです。
建設現場では、工程により作業をする職人さんが異なります。1つの工程の作業が遅れると、複数の現場を掛け持ちしている職人に迷惑をかけてしまいます。事前の打ち合わせ不足により、職人さんがスケジュールを把握できず、進捗が遅れることも。1人ひとりの職人さんと細やかにコミュニケーションを取り、全体を統括する難しさがあります。
△思わぬトラブルで、工事が遅れることも。
悪天候で工事ができなくなったり、機材が届かなかったり。それでも工期に間に合うよう工夫しなければなりません。自分にはどうにもできない事情によって、職人さんたちにスケジュールの変更などをお願いしなければならない場面があることは、知っておいた方が良さそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎思いやりのあるコミュニケーションが取れる方
職人さんたちに指示を出す仕事のため、信頼関係を築けるようなコミュニケーションが大切です。職人さんが帰るときに「暑い中ありがとうございました」などと労わる声をかけたり。現場に入るときには「本日もよろしくお願いします」と周りの方に挨拶をしたり。細かな配慮がスムーズな仕事につながります。誠実な対応ができる方であれば活躍できるでしょう。
職人さんたちに指示を出す仕事のため、信頼関係を築けるようなコミュニケーションが大切です。職人さんが帰るときに「暑い中ありがとうございました」などと労わる声をかけたり。現場に入るときには「本日もよろしくお願いします」と周りの方に挨拶をしたり。細かな配慮がスムーズな仕事につながります。誠実な対応ができる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人△隠し事をしてしまう方
「安全管理に問題があった」「工事が遅れている」というときも、正直に報告しなければなりません。少しのごまかしが、会社の信用を失うことや大事故にもつながるからです。保身のために、嘘をついてしまう方は残念ながら向かないでしょう。
「安全管理に問題があった」「工事が遅れている」というときも、正直に報告しなければなりません。少しのごまかしが、会社の信用を失うことや大事故にもつながるからです。保身のために、嘘をついてしまう方は残念ながら向かないでしょう。
