取材から受けた会社の印象
設立66年目を迎える同社。老舗企業が運営する自動車教習所、というイメージでその施設内設備を拝見し、驚きました。まるでホテルのラウンジのようなエントランス、サウナやトレーニングルーム、女性専用のパウダールームも併設されており、全館にフリーWi-Fiも導入されているそう。目黒駅・恵比寿駅からのアクセスもよく、都心の大学に通う学生さんを中心に多くの教習生が通学しているとのことでした。
それだけではありません。企業向けのドライバー講習にも対応しているため、法人顧客からのニーズも豊富なのだそう。時代のニーズを先読みした設備投資やサービス拡充を行なってきたことが、現在までの安定経営と事業成長に直結しているのでしょう。こうした環境下でなら、経験を活かして意欲的に活躍できそうだと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆組織の未来を守っているという誇らしさ。
今回採用される方は、労務または新卒採用の担当者として迎えられます。いずれの場合でも、大きな裁量のもと業務フロー改善などにも挑戦できるため、今現在同社で働いている社員のみなさんはもちろん、これから入社される方々のためのアクションも起こせます。社員が働きやすい環境をつくることは、事業の成長にも直結するもの。経験を活かして新たな風を吹き込むことができたときには、「仲間の力になれた」という大きな達成感を味わえるでしょう。
今回採用される方は、労務または新卒採用の担当者として迎えられます。いずれの場合でも、大きな裁量のもと業務フロー改善などにも挑戦できるため、今現在同社で働いている社員のみなさんはもちろん、これから入社される方々のためのアクションも起こせます。社員が働きやすい環境をつくることは、事業の成長にも直結するもの。経験を活かして新たな風を吹き込むことができたときには、「仲間の力になれた」という大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ◆責任感が求められます。
社員の生活基盤を支える給与計算や、自身の未来のことを真剣に考えて就職活動に臨む求職者の対応を担当することになります。万が一データの扱いを誤ってしまったり、面接の日程調整や選考結果の連絡などでミスが発生してしまえば、社員や求職者から同社への信頼を深く傷つけてしまいかねません。ミスをなくすために自分なりに工夫したり、仕事の進め方を考えたりといった自発的かつ地道な努力が求められます。
社員の生活基盤を支える給与計算や、自身の未来のことを真剣に考えて就職活動に臨む求職者の対応を担当することになります。万が一データの扱いを誤ってしまったり、面接の日程調整や選考結果の連絡などでミスが発生してしまえば、社員や求職者から同社への信頼を深く傷つけてしまいかねません。ミスをなくすために自分なりに工夫したり、仕事の進め方を考えたりといった自発的かつ地道な努力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
同社のバックオフィス本部の強みは、何と言ってもチームワーク。同じフロアで働くメンバー同士が、部署の垣根を越えて連携しあう風土があります。助け合いながら働ける環境に惹かれる方や、チームワークを重視して行動できる方に向いています。
同社のバックオフィス本部の強みは、何と言ってもチームワーク。同じフロアで働くメンバー同士が、部署の垣根を越えて連携しあう風土があります。助け合いながら働ける環境に惹かれる方や、チームワークを重視して行動できる方に向いています。
向いていない人▲自ら行動できない方
経験を前提とした募集のため、入社後に手取り足取り何もかも教えてもらえる…というわけではありません。受け身な方や、「自分はこうしたい」という意思を持って行動するのが苦手な方には向いていません。また、PC操作が苦手な方は活躍しづらいでしょう。
経験を前提とした募集のため、入社後に手取り足取り何もかも教えてもらえる…というわけではありません。受け身な方や、「自分はこうしたい」という意思を持って行動するのが苦手な方には向いていません。また、PC操作が苦手な方は活躍しづらいでしょう。