当社は1968年の設立以来、東証プライム上場企業と長年にわたるお付き合いを重ねてきました。設立当初は倉庫業がメインで、取引先の商品を保管していたんです。次第に運送業も手がけるようになり、取引先も増えました。倉庫業では設立当初からお付き合いしている東証プライム上場企業との取引が8割で、運送業も同社が7割ほど占めています。会社全体の売上では運送業が6割ですね。
強みとなるのは、やはり保管から運送まで対応できる自社一貫体制。長年高品質なサービス提供を行なってきたからこそ、お客様からの信頼も厚く、継続的に依頼を受けられています。
今後の組織方針としては、積極的な拠点拡大を行なうのではなく、目の前のお客様への満足度向上を追求していく考え。ニーズも拡大していますから、今回の採用で組織体制を強化し、より多くの依頼に対応していきたいと考えています。
代表取締役社長
川岡 正男
1970年生まれ。東京都出身。休日は、趣味のゴルフやサウナ・温泉などを楽しんでいる。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
責任感を持つことと、一人ひとりをきちんと見ることを大事にしています。社員がいなければ会社は成り立ちませんから、歯車として扱うのではなく、一人ひとりにきちんと向き合って人柄を理解するようにしているんです。そのためにも、誰かを呼ぶ時にはきちんと名前で呼ぶことを意識していますね。
社員のことを理解して好きになれるように、社員との交流も大事にしています。新入社員歓迎会はもちろん、社員旅行や忘年会などで社員とコミュニケーションを取っています。頑張りをしっかり評価できるように、給与体系や福利厚生も整えました。利益をきちんと社員に還元できるよう、賞与も年3回にしています。そうすれば社員もモチベーションを維持できますからね。
また、休みのために働くということも意識しています。仕事があるから遊びも楽しくなるはず。メリハリを大事にしていますね。
社員のことを理解して好きになれるように、社員との交流も大事にしています。新入社員歓迎会はもちろん、社員旅行や忘年会などで社員とコミュニケーションを取っています。頑張りをしっかり評価できるように、給与体系や福利厚生も整えました。利益をきちんと社員に還元できるよう、賞与も年3回にしています。そうすれば社員もモチベーションを維持できますからね。
また、休みのために働くということも意識しています。仕事があるから遊びも楽しくなるはず。メリハリを大事にしていますね。
今回入社される方に期待すること
新しい方のことは、1人の個性を持った人としてしっかり育てていくつもりです。一人ひとりに合った教育をしていくので、安心して入社してほしいですね。資格取得支援制度もありますし、フォークリフト免許など業務に必要になる資格は入社後の取得でも構いません。まずは真面目に頑張る意欲があれば問題ないと考えています。
あと、ぜひ仕事だけでなく私生活も充実させて欲しいです。会社としてもワークライフバランスは重視していますし、残業の削減や休日の確保にも努めています。やっぱり私生活を楽しまないと仕事の活力も出ないと思いますから。ぜひ両立させてください。会社として頑張りはきちんと評価しますし、収入にも還元する方針です。
最後に、倉庫作業スタッフは、ドライバーに比べると落ち着いた方が多いことも特徴。ぜひ職場に活気をもたらしてくれる方と一緒に働ければ嬉しいです。それではまたお会いできることを、楽しみにしています。
あと、ぜひ仕事だけでなく私生活も充実させて欲しいです。会社としてもワークライフバランスは重視していますし、残業の削減や休日の確保にも努めています。やっぱり私生活を楽しまないと仕事の活力も出ないと思いますから。ぜひ両立させてください。会社として頑張りはきちんと評価しますし、収入にも還元する方針です。
最後に、倉庫作業スタッフは、ドライバーに比べると落ち着いた方が多いことも特徴。ぜひ職場に活気をもたらしてくれる方と一緒に働ければ嬉しいです。それではまたお会いできることを、楽しみにしています。
