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「新光電機株式会社/施工管理(電気・通信設備工事)◆年間休日125日/賞与昨年度実績4ヶ月以上/資格取得をサポート」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、電気設備施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理(電気・通信設備工事)◆年間休日125日/賞与昨年度実績4ヶ月以上/資格取得をサポート
新光電機株式会社
プロ取材
兵庫県尼崎市にある本社を訪問。現場で活躍されている方に取材をさせていただきました。2023年12月竣工で、2024年1月に営業開始したばかりの社屋は、とてもキレイで快適でした。
エン転職 取材担当者
土師
取材担当者-土師
新光電機株式会社NEW
掲載期間24/11/0425/01/26

施工管理(電気・通信設備工事)◆年間休日125日/賞与昨年度実績4ヶ月以上/資格取得をサポート

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
施工管理(電気・通信設備工事)◆年間休日125日/賞与昨年度実績4ヶ月以上/資格取得をサポートイメージ1
トップとの距離も近く、風通しのいい職場です。「ありがとう」と言葉に出して、感謝の気持ちを伝えることを大切にしています!
資格取得奨励金の金額をこれまでの5~10倍にアップ!
社員の声に耳を傾け、働きがいを生み出しています!
私たちは、大手通信建設会社である株式会社ミライト・ワンのグループ企業として、情報通信システムのエンジニアリングからアフターサービスまで、幅広い分野においてお客さまに優れた技術と品質を提供している会社です。ICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしています。おかげさまで安定して依頼をいただき、過去10年以上、黒字経営を継続中です。

【社員の声をカタチにしています!】
当社では一人ひとりの社員がより意欲的に働けるように、社員の声を聞いて新しい制度を設けたり、これまであった制度を改善しています。たとえば『プチ・フレックスタイム制』。「30分でも勤務時間の融通が利けば家庭との両立ができるのに」という育児・介護世帯に、勤務時間を柔軟に変更できる制度をつくりました。また、2023年より資格取得奨励金の金額をこれまでの5~10倍にアップさせました。今後もみんなが誇れる会社をつくっていきますので、ぜひあなたの意見も聞かせてください!

募集要項

仕事内容
施工管理(電気・通信設備工事)◆年間休日125日/賞与昨年度実績4ヶ月以上/資格取得をサポート
民間や公共の電気通信機器工事(現地試験、現場施工、保守点検、試験業務)や施工管理業務を担当していただきます。

■現場は、防災や消防等の無線、気象レーダーや衛星通信、監視カメラ等に関連する電気関係や通信関係の設備で、通信方式は有線、光通信、無線通信と様々です。
※建築物(建築設備)・工作物への改造・改変が伴う業務は行ないません。

■現場施工は協力会社に依頼することが多いため、現場管理及び発注者様対応等が主な業務となります。
※発注業務や日報作成、施工計画書の作成などの事務作業も発生します。

<入社後の流れ>
まずは座学にて、当社やソリューション事業部の業務概要、安全品質体制などについて学んでいただきます。その後は、配属部署にてOJTとなります。先輩社員と一緒に現場へ赴き、実際に業務を行ないながら必要なスキルを身に付けていきましょう。

<配属部署について>
配属先のソリューション事業部は、3部5課50名(20代~70代/40代が中心)で構成されています。1・2級電気工事施工管理技士、1・2級電気通信施工管理技士、第1・2種電気工事士、1・2級陸上特殊無線技士などの国家資格保有者が多数在籍しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★未経験からスタートした先輩たちも活躍しています!
※要普通自動車免許

以下の経験や資格をお持ちの方は歓迎します!
<経験>
・電気工事または電気通信工事の施工管理経験、施工経験
・現場での電気系現場工事の経験者(メンテナンス、サービスエンジニアなど)

<資格>
・第2種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
募集背景 大手通信建設会社である株式会社ミライト・ワンのグループ企業として、情報通信システムのエンジニアリングからアフターサービスまで、幅広い分野においてお客さまに優れた技術と品質を提供している私たち。これまでの実績が認められ、おかげさまで数多くの依頼をいただいています。そこで今回、新しい仲間を採用・育成して、さらなる成長を図っていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(同条件)
勤務地・交通
本社/兵庫県尼崎市次屋2-11-1
◎転勤はありません。
◎本社ビルは2023年12月竣工で、2024年1月に営業開始した新しい社屋です。
交通
JR神戸線・宝塚線「尼崎」駅より徒歩13分
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間)
※残業時間は「0~30時間/月」(配属先部署や時期により変動)

★育児や介護と両立できるように、勤務時間を30分前後できる「プチ・フレックスタイム制」を導入しています!
給与 月給20万円~30万円
◎残業代は別途支給します。
◎あなたの経験やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。
年収例
初年度目安:300万円~500万円(賞与含む)
休日休暇 ★年間休日125日★
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇 (時間単位で取得可能)
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月以上/年)
各種社会保険完備
通勤手当(実費支給)
家族手当
残業手当
資格取得奨励金制度
退職金制度(勤続3年以上)
育児介護休業(男女取得実績あり)
財形貯蓄制度
確定拠出年金(DC)

◆資格取得奨励金制度について
業務に必要な資格を取得した際に奨励金を支給しています。
(一例)
・1級電気工事施工管理技士:5万円
・第1種電気工事士:3万円
・1級電気通信工事施工管理技士:5万円
・陸上無線技術士 (1級):5万円
★社員の声に応えて、2023年より奨励金の金額を5~10倍にアップさせました!
社員インタビュー(1) ◆施工管理スタッフ(22歳男性、2022年入社)

学生時代に電気関係の勉強をしていたこともあり、それを活かしたいと当社に入社しました。ただ、勉強していたとはいえ、実際の現場は全然違っていて、先輩に教えてもらいながらゼロから学んでいきました。当社では割と皆さん、話し好きの人が多くて、ベテランの方とも気軽にコミュニケーションが取れるので、分からないこともすぐ聞くことができます。未経験からでも安心して働き始められる環境ですよ。

オフィスも新しくなり、社内はとても快適。事務作業もはかどります!
社員インタビュー(2) ◆施工管理スタッフ(32歳女性、2016年入社)

以前は家具や雑貨のショップで働いていましたが、手に職をつけたいと当社に来ました。電気通信の知識が全くないところからのスタート。それでも先輩の現場や打ち合わせに同行し、丁寧に指導してもらいながら一つ一つ覚えていきました。今では電気工事士などの資格も持っています。

当社では、施工管理といっても人によって働き方は様々。私の場合は、現場にも出ますが、CADが使えることから主に書類や図面の作成を行ない、社内で作業をすることが多いです。同じ女性でも先輩は外に出ることが好きで、現場メインで仕事をしています。このように自分の得意分野を伸ばしていけるのは嬉しいです。
転職・求人情報イメージ1
社内はコミュニケーションスペースも多く設けられており、とても開放的な空間です。お互いの顔を見ながら仕事をすることができます。
転職・求人情報イメージ2
年1回、ホテルの会場を借りてキックオフ大会を開催しています。キックオフの後に行なわれる懇親会では他部署のメンバーとも交流を図っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社では今回取材をさせていただいた方のように未経験で入社される方もおられ、そういった方には先輩社員が丁寧に指導されているそうです。最初は覚えることが多く苦労されるそうですが、頑張った先には資格取得や取引先からの評価、昇給など、目に見える形で成長が感じられるとのこと。そんなやりがいを感じられる環境や、居心地の良さもあって、勤続年数の長いベテランの方も多いそうです。

写真では一部しかお伝えできませんが、2024年1月に竣工した新しい社屋はとても快適。屋上には太陽光発電システムを設置し、そこで働く人はもちろん、環境にも配慮されていました。そのあたりも面接でぜひ見ていただければと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎社会貢献を実感できる
電気通信機器は、現代社会において不可欠なもの。その構築に携わることで、人々の生活を支え、社会の発展に貢献しているという実感を得ることができます。

◎専門性を高められる
最新の通信技術に触れる機会が多く、常に新しい知識やスキルを習得することができます。専門性を高めることで、自身の成長を実感できるでしょう。
厳しさ▲体力的な負担
夏場の暑い時期や冬場の寒い時期、天候が悪い日も外で業務を行なうことがあり、体調管理が重要になります。たとえば暑さ対策として休憩時間を多くとったり、空調服を着たりするなどできる限り負担にならないようにしているとのことです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎モノづくりに興味がある人
電気通信機器の設置やネットワーク構築など、モノづくりを通して社会に貢献したいという意欲がある人に向いています。

◎コミュニケーションに自信のある人
発注者と協力会社とのパイプ役を担うため、円滑にコミュニケーションを取ることが重要になってきます。
向いていない人▲報連相ができない人
悩みやトラブルを自分ひとりで抱えてしまうと、工事に支障をきたしてしまうことも。早めに相談すれば素早く対処することができますので、些細なことでもすぐに報連相するようにしましょう。

会社概要新光電機株式会社

設立 1980年
代表者 代表取締役社長/岡崎 紀彦
資本金 4200万円
従業員数 162名
売上高 20億2100万円(2024年3月期実績)
◎過去10年以上、黒字経営を継続中
事業内容 ■事業概要:
電気及び電気通信工事の現地調査、設計、施工、施工管理/現地システムの試験・保守点検

■事業詳細:
(1)各種通信機器の設計/製造/検査…列車無線システム・防災無線システム・多重無線設備・放送設備、光通信装置及び機器
(2)各種通信設備等の工事設計・施工/保守…監視カメラ・衛星通信設備・路側通信・無線LAN等通信工事全般
(3)各種無線設備の試験/電波実測/登録点検…監視カメラ・ラジオ再放送・ページング設備
(4)技術コンサルタント業務…官公庁向 設備/積算業務、実測、現地調査
事業所 本社/兵庫県尼崎市次屋2-11-1
関連会社 株式会社ミライト・ワン
主要取引先 株式会社ミライト・ワン
三菱電機株式会社
富士通グループ など
企業ホームページ http://www.sinko-elc.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
◎面接日時や入社日はご相談に応じます。
◎応募から内定まで2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
応募受付方法 「応募フォーム」よりご応募ください。書類選考後、追ってご連絡を差し上げます。
面接地 本社/兵庫県尼崎市次屋2-11-1
連絡先 〒661-0965
兵庫県尼崎市次屋2-11-1
TEL06-4960-3601
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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