動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2024年までに労働環境を整える必要がある『2024年問題』で、建設業の残業規制も厳しくなったといいます。働き方改革に力を入れ、システムで残業の管理を行なっている同社。労働時間に関してのルールを厳守しているとおっしゃっていました。
繁忙期はあるものの、有休や代休は比較的取得しやすい環境なのだとか。育休はもちろんのこと、個人の裁量で休むことが可能。「子どもを保育園に送るので1時間遅れます」と時間給を取得することや、「2時間遅く出勤して、2時間遅く帰ります」というように柔軟に働けているそうです。
また、コミュニケーションが取りやすい体制も心がけている同社。社歴関係なく、若手の方とベテランの方が雑談する風通しの良さもあるそうです。経営陣や人事の方が賃上げにも積極的に取り組んでいるため、社員のモチベーションUPに繋がっているといいます。
様々な取り組みを行なう同社であれば、安心して長く働けるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆一貫して携わるからこその達成感。
設計、調達、施工、メンテナンスまで幅広く携わることができるこの仕事。最短でも2~3年かかるプロジェクトが中心なので、ゼロから携わったプラントを引き渡す時の達成感は大きいとおっしゃっていました。
◆お客様にリピートしていただけること。
リピーター企業も多く、数年越しにお会いすることもあるといいます。打ち合わせの際に「お久しぶりです」と自分を覚えていてくれることや、「前回はありがとうございました」と直接お礼を言われることもあるそう。直接感謝の言葉をいただける嬉しさがあります。
設計、調達、施工、メンテナンスまで幅広く携わることができるこの仕事。最短でも2~3年かかるプロジェクトが中心なので、ゼロから携わったプラントを引き渡す時の達成感は大きいとおっしゃっていました。
◆お客様にリピートしていただけること。
リピーター企業も多く、数年越しにお会いすることもあるといいます。打ち合わせの際に「お久しぶりです」と自分を覚えていてくれることや、「前回はありがとうございました」と直接お礼を言われることもあるそう。直接感謝の言葉をいただける嬉しさがあります。
厳しさ◆自ら学ぶ姿勢が必要。
プロジェクトによって、求められる技術や知識が異なるため、常に自ら学ぶ姿勢が必要になります。実務を通じて、技術・スキルを身につけるだけでなく、社内外の技術研修に参加し、様々な技術の知識を学ばなければならない大変さがあります。
プロジェクトによって、求められる技術や知識が異なるため、常に自ら学ぶ姿勢が必要になります。実務を通じて、技術・スキルを身につけるだけでなく、社内外の技術研修に参加し、様々な技術の知識を学ばなければならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎場に応じたコミュニケーションが取れる方
お客様だけでなく、メーカーさんや、社内の方とも連携を取ります。相手に合わせたコミュニケーションが取れる方にピッタリです。また、わからないことがある場合は、先輩や他の部署の方に頼る必要があります。自分から積極的に話しかけ、相談できる方は活躍できるでしょう。
お客様だけでなく、メーカーさんや、社内の方とも連携を取ります。相手に合わせたコミュニケーションが取れる方にピッタリです。また、わからないことがある場合は、先輩や他の部署の方に頼る必要があります。自分から積極的に話しかけ、相談できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲スケジュール調整が苦手な方
プロジェクトは多くの方が関わりながら、目標を達成していきます。建設の現場では、時には天候に左右されることもあります。安全かつスケジュールとおりに遂行するためにも、全体のスケジュール調整は必須です。進捗を確認し指示を出す必要もありますので、調整力やリーダーシップが必要です。
プロジェクトは多くの方が関わりながら、目標を達成していきます。建設の現場では、時には天候に左右されることもあります。安全かつスケジュールとおりに遂行するためにも、全体のスケジュール調整は必須です。進捗を確認し指示を出す必要もありますので、調整力やリーダーシップが必要です。