- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 【許可番号】 一般労働者派遣事業:(派)13-306003 有料職業紹介事業:13-ユ-307126
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日 「仕事を探す求職者」と「人材を求める企業」のマッチングをお任せします!営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう!<入社後は…> ▼まずは研修で基礎を習得 半年~1年間の研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート♪ <研修について> 求職者やスタッフの気持ちを汲み取ったサポートをしていくために、まずはモバイルショップのスタッフとして半年~1年間のキャリアを積んでいただきます★実際に”現場のリアル”を体感できる機会があることで、コーディネーターとしてデビューした後もスムーズに業務を進められます。 業務は店舗の先輩から教わり、コーディネーターの先輩からは2日に1回ほど連絡があります。その後、2週間程度の人材コーディネーター研修を実施。面談の同席などで業務を学び、1~2ヶ月での独り立ちを目指していきましょう! <具体的な業務内容> ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむことが大切です。 ▼企業へ求職者を紹介 双方のスケジュールを調整し、面接日時を設定。必要に応じて同席し、フォローを行ないます。 ▼就業後のフォロー 求職者や企業と連絡を取り、継続的にフォローしていきます。 ★研修では「通信費を抑えたい」などのご要望を伺ってプラン提案をするため、実務に活かせる“ヒアリング力”や“提案力・折衝力”を磨けます。現場・職場環境の理解が深まり、その後の活躍にも繋がります! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人柄重視の採用です。スキルや経験は一切問いません。 ◎正社員デビューの方もOK!イチから丁寧にお教えするためご安心ください。 <こんな方にはピッタリです> ◆人と関わり、コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ◆ワークライフバランス重視で働きたい方 ◆安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ◆頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方 ◆ひとつのことを長くやるより、いろんなことにチャレンジしてみたい方 \\できるだけ多くの方とお会いします!// あなたの人柄や想いを知りたいので、まずは会ってお話しましょう!「どんな働き方をしたいか?」などの理想を是非聞かせてくださいね! |
募集背景 | <10名以上の積極採用です!> 2006年設立以来、順調に売上を伸ばし成長を続けている当社。 2025年には従業員数を1000名まで増員、拡大を予定しています。 また、近々新たに九州、東海にも拠点を構え、 自社での ITエンジニア採用・育成、派遣事業などの更なる事業展開も予定しております。 今後の展開には、既存拠点での営業組織の強化が必要。そこで更なるシェア拡大に向け、今回は即戦力として新たにご活躍いただける人材コーディネーターを募集させていただくことになりました! |
雇用形態 |
正社員
3ヶ月間の試用期間あり(短縮の可能性あり)※半年~1年間の現場研修があります。 └全国からご希望に応じた勤務地で調整します。 ※その他期間中の待遇・給与等は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階
■大阪支店/大阪府大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館3階 ★東京・大阪どちらも一等地のオフィス街での勤務! 会社の周りにはレストランやカフェが多く、ランチにも困りません♪ ▼全国47都道府県での募集です。 ■北海道 ■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ■関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ■四国/徳島、香川、愛媛、高知 ■九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎半年~1年間の現場研修アリ(場所は希望に応じます) ◎勤務地は希望を考慮します(転居を伴う転勤ナシ) ◎リモートワーク可能! ※条件あり、柔軟に対応できる方を積極的に採用します。 交通
■本社/各線「恵比寿駅」より徒歩6分
■大阪支店/JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分、地下鉄谷町線「南森町駅」より徒歩3分 ※勤務地により異なります。 ◎コーディネーターになってから担う面談は、1日5~6件ほどオンラインや電話で実施。無理なくこなせる環境です! |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※フレックスタイム制度もご用意しているので、申請次第で使用可能です♪ ※上記ではコアタイムなし /フレキシブルタイムなし。 【残業ほとんどなし!】 ★原則定時退社 ★無理なく働けるよう業務量を調整するので、残業は少なく、月平均2.5時間以内です! |
給与 |
月給25万円~47万円+交通費+インセンティブ+賞与+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
380万円~600万円(初年度)
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休日休暇 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■有給休暇 ※消化率100% └1週間の有給休暇を取る先輩もいます! ■特別休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績100% ■育児休暇 ※取得実績100% ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です! 【”ジブン時間”を確保できる環境です!】 ======================= ★柔軟なシフト制 ⇒だから、人が少なくて安い期間で旅行に行ける!もちろん土日に好きなアーティストのライブへ行くことも叶います♪ ★年間休日130日&残業少なめ ⇒だから、趣味の時間が増えた!そんな声も多数あります◎ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1~2回 ※入社月により異なる ■賞与あり ※実績に応じて支給 ■役職手当あり ■勤続年数手当 ■交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■教育・研修制度 └業務状況に合わせて直行直帰も可能。 └入社直後約1週間の研修・OJTなど。その後は必要であれば業務をお任せできるようになるまで毎日のフォローアップ体制アリ! ■制服貸与 ※会社規程あり ■ネイル髪型自由 ■給料前払い制度 ■インセンティブ制度 ■Wワーク・副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種キャリア資格手当(最大月8万円) ■ポイント還元 【未経験でも安心の研修体制】 半年に一度、専属のコーディネーターと目標設定を実施。その達成度合いが評価基準に反映される仕組みです。「何を達成すれば評価に繋がるか」の基準が可視化されていて、納得度の高い評価制度です♪出来ることを徐々に増やし、成長していきましょう! |
キャリアプランについて | ゆくゆくは、人材コーディーネーターとしてのステップアップはもちろん、マネジメントポジションや、営業部門、人事・経理といったコーポレート部門にキャリアチェンジも可能です。また、一緒に働く社員のライフイベントも応援しています。産休育休の取得実績/復帰率も100%なので長く安心して働くことができます! 半年に一度、専属のコーディネーターと打ち合わせを行ない今後の目標設定をしています。昇給やインセンティブについて、もちろんキャリアについてのお話もしていく場になります。「インセンティブをもっと得るにはどうすれば…」「長く現場の業務に入っていたいと思っている」など、様々な相談に応えています! |
最大月8万円の資格手当&ポイント還元! | ★最大月8万円の資格手当を支給! 社内資格試験を年1~2回実施。難易度で3段階に分かれており、最大で月8万円の手当を受け取れるチャンスがあります!試験対策も行なうため、未経験でもほぼ全員が合格。中には半年で難易度3に合格した社員や、入社9ヶ月目に、6万円をもらった先輩もいますよ♪ ★嬉しいポイント還元あり! 店舗の売上や販売実績に応じてポイントを支給。電子マネーや電化製品などに還元することができます! |
会社名 | 株式会社プロバイドジャパン |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 葉山 健 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 350名(2023年10月時点) |
事業内容 | ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 【許可番号】 一般労働者派遣事業:(派)13-306003 有料職業紹介事業:13-ユ-307126 |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル1階 ■大阪支店/大阪府大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館3階 |
企業ホームページ | http://www.prvd.jp/ |
株式会社プロバイドジャパンの人材コーディネーター(未経験歓迎)◆フレックスタイム制有/原則定時退社/リモート可/年休130日(1318156)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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